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罪犯立功和重大立功的认定标准，立功和重大立功的认定
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！法律的各种问题很多人不知道,对此中国法学期刊网为大家整理了关于哪些单位可以立功,事业单位立功的认定的问题解答,希望能够帮助大
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差额事业单位编外人员清理吗，事业单位差额拨款属于编外吗
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！各位老铁们，大家好，今天由我来为大家分享差额拨款事业单位，以及差额事业编属于编外人员吗的相关问题知识，希望对大家有所帮助。如
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江西省关于事业单位改革方案，四川事业单位重塑性改革方案
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！大家好，今天给各位分享事业单位改制方案的一些知识，其中也会对四川事业单位重塑性改革方案进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧
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企业事业单位失职罪，国有企业事业单位失职罪
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！法律的各种问题很多人不知道,对此中国法学期刊网为大家整理了关于国有公司 企业 事业单位人员失职罪,国有公司企事业单位工作人员
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滥用职权没造成严重后果判什么，滥用职权罪与事业单位滥用职权罪
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！法律的各种问题很多人不知道,对此中国法学期刊网为大家整理了关于滥用职权的主要表现形式有哪些方面,滥用职权的行为主要表现为哪几
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事业单位不给职工交社保怎么办，企业不给职工交社保怎么处理
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！法律的各种问题很多人不知道,对此中国法学期刊网为大家整理了关于企业单位不给职工交社保怎么处理方法,企业单位不给职工交社保怎么
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今天，我提到了一封主动辞职的书面信。单位是国有事业单位性质，签订劳务派遣合同。单位领导说放我走之前需要完成年度任务。这是违法的。交接期不就是完成正常的手头工作吗？律师，我该怎么办？我可以离开吗？劳动仲
公诉网法律问答顾问用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议，不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷，而属于民事合同关系，所以不能够申请劳动仲裁，应该通过法院诉讼途径解决。唐山法律问答顾问法律分析：劳动者与公司签订劳务合同后是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除
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以前是机关事业单位的社保，辞职了，现在交灵活就业
徐州法律问答顾问你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。常州法律问答顾问如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。无锡法律问答顾问法律分析
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事业单位24小时值班可不可以发值班费
福州法律问答顾问事业单位24小时值班是可以发值班费。值班在法律中并无具体的规定，一般是事业单位合理安排值班人员补休，也可以根据本单位实际情况，对值班职工可以发放适当的值班补助费。法律依据：《国务院关于职工工作时间的规定》第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实
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本人在企业工作前10年，后来转到事业单位，今年8月退休，想问一下退休工资的算法
公诉网法律问答顾问法律分析：企业退休工资的计算是：1.基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%；2.个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数；3.过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数；4.过渡性调节金以当地现行标准为
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请问事业单位人员休病假两月之内不扣工资，这两个月包括公休日和节假日吗？
南通法律问答顾问员工请病假的，单位能扣工资，但是单位支付给员工的病假工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。至于具体的病假工资数额，由单位在该标准之上依法决定。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个
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老师我是事业单位退休有企业经历的退休中人怎么拿不到自己的正式工资没有企业经历的早就补发到位了
公诉网法律问答顾问您好，可以要求劳动局进行变更广安法律问答顾问什么叫事业单位退休的中人有企业作经历？中人和你说的企业什么关系公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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事业单位55岁退休是否需要55岁？
景德镇法律问答顾问男职工55岁是否退休，需要视情况而定：1、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的男职工，年满五十五周岁，连续工龄满十年的，可以提前办理退休；2、国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。：《国务院关于工人退休、退职的暂行办
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经营类事业单位如何转企
兰州法律问答顾问要结合具体情况确定天水法律问答顾问具体要看相应的规定金昌法律问答顾问事业单位转制比较特殊，还要多和单位沟通交流，妥善处理为好公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我们是事业单位聘干，工资走的工人技术等级，我们退休可以按五十五岁年龄退吗吗？
福州法律问答顾问如果下岗工人变成了灵活就业人员，是女性，且连续工龄满十年，则五十岁可以退休。一般男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，就应该退休。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）
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事业单位提前退休，身体原因，提前退休
贵阳法律问答顾问企业职工提前退休的条件：职工从事有害身体健康的工作，比如高温，繁重体力活，以及身体有伤残或者失去劳动能力的。而正常退休年龄是男性年满六十岁，女性年满五十岁并且连续工龄满十年。法律依据：企业职工提前退休的条件：职工从事有害身体健康的工作，比如高温，繁重体力活，以及身体有伤残或者失去劳动
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目前在事业单位工作，与事业单位委托第三方人力资源公司签订劳动合同。现在需要兼职，也需要签订劳动合同。在原有的公司规章制度中，有没有规定不得与第三方签订劳动合同的影响？
邯郸法律问答顾问有效的劳动合同必须要符合三个条件（一）用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任（二）劳动合同规定的各项条款都必须符合国家有关法律和行政法规的强制性规定。（三）签订劳动合同遵循的一个重要原则是平等自愿、协商一致。【法律依据】《劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、
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你好，我是事业单位的工勤人员，是中级驾驶员，取暖费应发多少钱？
凉山法律问答顾问按照单位的规定确定绵阳法律问答顾问你好，要看单位的具体规定甘孜法律问答顾问山东省在6-9月针对室外作业和高温作业的工作人员每个月发放不低于200元的高温津贴，对于非高温作业的工作人员发放每个月不低于140元的高温津贴。法律依据：《关于调整企业职工防暑降温费标准的通知》（鲁人社发[2015]45号）第
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我想问下老公有过6年监狱历史会影响孩子报考公务员，或者进事业单位吗
南昌法律问答顾问会对政审有一定影响景德镇法律问答顾问判刑人员对子女可能造成的影响是：在法律上没有影响，但是会影响子女的政治审核，因此子女进入国家单位甚至参军都会变得艰难。违法犯罪的个人信息会推送到城市征信系统和个人诚信系统，个人违法犯罪行为也会影响到子女等直系亲属考学、入党、征兵、报考公务员、就业等
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事业单位因单位原因没通知晚退休多工作使的工资要退还吗
定西法律问答顾问你好，按照事业编制的相关规定公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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