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企业拖欠员工工资，依法解除劳动合同
济南法律问答顾问公司拖欠工资一般一个支付周期后可以解除劳动合同。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，应当事先告知用人单位。劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，要求用人单位支付劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳
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合伙企业退出合伙企业后一个月出现问题，是否应承担责任？
成都法律问答顾问退出合伙企业需要符合的条件是：1、经全体合伙人一致同意；2、合伙人难以继续参加合伙；3、符合合伙协议约定的退伙事由；4、其他合伙人严重违约。《中华人民共和国合伙企业法》第四十五条规定，合伙协议约定合伙期限的，在合伙企业存续期间，有下列情形之一的，合伙人可以退伙：（一）合伙协议约定的退伙事
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企业缴纳社保，社保以被保险人超龄为由拒绝工伤申请该怎么办？
和田法律问答顾问你好，具体牵涉到多少人呢哈密法律问答顾问协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁昌吉法律问答顾问一、在申请工伤认定时，社保以员工已经超过法定退休年龄，不存在劳动关系为由不予受理的，此时可通过司法机关的审理。司法机关认定员工虽超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受养老保险待遇、
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企业法人变更，股东不变，起诉的话起诉谁呀
北京法律问答顾问诉讼期间变更法人的应作以下处理：1、企业法人解散的，依法清算并注销前，以该企业法人为当事人；2、企业法人合并而变更法人的，以合并后的企业为诉讼当事人；3、企业法人分立而变更法人的。以分立后的企业为共同诉讼人；4、其他处理方式。法律依据：《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的
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你好，我在一家企业工作了10年，到了退休年龄，有什么补偿吗？
苏州法律问答顾问你好按照退休年龄处理淮安法律问答顾问员工到退休年龄离职,公司是否需要支付经济补偿金分两种情况：1、员工达到退休年龄，依法享受养老金待遇的，属于劳动合同自动终止的情形，无需补偿。2、员工已经到退休年龄，但是单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，员工不能享受基本养老保险的，公司需要支付经济补偿
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你真的不明白吗？企业和员工的总缴费是20%还是28%？
鹤壁法律问答顾问要根据具体情况而定安阳法律问答顾问须结合当地一些标准核算 公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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女性已经在医院直接报销了农民工的生育保险，我在企业交了五险，我想在上面报销，医院他们说已经报销了，不行
北京法律问答顾问社会保险中工伤保险和生育保险，由单位承担费用，职工个人是不缴费的，社会保险，也就是通常人们所说的五险。保定法律问答顾问你好，政策问题请详询医保处公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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竞业限制协议规定，违约金应当赔偿一年工资的10倍或者50万元。签订后，企业对离职员工的补偿只有员工离职前的30%。但我的月薪只有几千元，这元。这个要求合理吗？
沈阳法律问答顾问竞业协议中的补偿金标准可由用人单位与劳动者协商确定；如果双方没有约定，但劳动者履行了竞业限制义务的，可以要求单位按照其在解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资的百分之三十来按月支付。法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十六条当事人在劳动合同或者
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52岁的农业户口妇女进入国有企业工作6年，现在企业辞退，可以得到什么补偿
南昌法律问答顾问你好，申请劳动仲裁维权上饶法律问答顾问你好，建议人社局投诉解决的赣州法律问答顾问你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我1978年参加了企业工作，责任制到家庭企业倒闭也没有得到补偿，现在还没有得到养老保险金，问我有没有解决办法。
天津法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁保定法律问答顾问一、对于企业倒闭养老保险的正确处理办法是：社保局应按照国家有关规定计算出每月退休费用，破产企业的离退休人员采取一次性结算离退休金的办法，影响了离退休人员的基本生活和社会的安定，详细内容请阅读下文。根据法律依据：《企业破产法》，企业破产，破产财产优
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私营企业员工病假必须出具三甲医院证明吗？
上海法律问答顾问法律分析：1.公司规定请病假必须是三甲医院开具的病假证明，符合法律规定。2.职工请病假，用人单位有权指定医疗机构，公司规定必须是三甲医疗机构病假证明不违法。但是，按法律公平原则，急诊的，可以就近治疗，提供就近医疗机构的诊断证明。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业
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本人咨询过，疫情期间，单位是否强制员工调休、休年假，或是事假，是否违法？
巴中法律问答顾问疫情期间公司可以强制休年假。用人单位不得强制安排员工加班，但是强制员工休假是可以的，且公司强制休年假的，需要依法向员工支付基本工资，否则不得强制安排员工休年假。《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》第二条鼓励协商解决复工前的用工问题。对因受疫情
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几个人合伙开的公司赔钱了，其中一个觉得我们欺骗了他，想把钱还回去
庆阳法律问答顾问你好，提供证据报警处理甘南法律问答顾问您好，可以起诉追偿张掖法律问答顾问合伙人存在欺骗行为可如下处理：合伙协议约定合伙期限的，在合伙企业存续期间，有下列情形之一的，合伙人可以退伙：1、合伙协议约定的退伙事由出现；2、经全体合伙人一致同意；3、发生合伙人难以继续参加合伙的事由；4、其他合伙
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与原单位解除劳动合同，已缴纳多年的企业年金怎么办？可以取出吗？
上海法律问答顾问你好，建议尽快诉讼宁波法律问答顾问法律分析：解除劳动合同是可以领取企业年金的。（1）职工与企业终止或解除劳动合同时，该职工年金个人账户中的积累额可以转移至其所加入的新单位企业年金计划的账户中进行管理。（2）如果新单位未建立企业年金、新单位企业年金制度的账户管理系统不健全、或发生其他由于
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在与企业签订劳动合同时，不知道企业让我做的工作超出了经营范围，这样的合同算不算欺骗？合同是否有效？
定安县法律问答顾问劳动合同是否有效需要看主体是否得当，内容是否合法等问题，具体问题具体分析，建议必要时可以直接找律师确认。昌江法律问答顾问劳动合同不区分格式及文体，合同内容写明下列内容的，即为有效：当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、工作时间、劳动报酬、社会保险及劳动保护等。琼海法律问答顾问根据
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湖南省小集体企业职工多少岁退休
郴州法律问答顾问职工退休的规定：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》之规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男性年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退休。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人
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我是私营企业的员工。23号公司要求我与其他员工签订劳动合同，但合同中没有工资介绍。我只是要求我签署开头和结尾的证书，并要求我签署放弃社会保障支付的证书。我的合同有效吗？我怎么解决？
天津法律问答顾问您好，有关劳动合同只盖章却没有打定代理人的签发的合同效力问题，因为单位的行政公章代表着公司，就可以认为是公司的真实意思，所以只要合同是真实的，那么合同就是有效的。谢谢。张家口法律问答顾问劳动合同是否有效需要看主体是否得当，内容是否合法等问题，具体问题具体分析，建议必要时可以直接找律师
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企业承诺没有试用期，应当在入职当天签订劳动合同吗？
白沙法律问答顾问你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。定安县法律问答顾问员工入职须签订劳动合同，试
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请问企业虚挂人员保险做工资纳税需要承担的责任
廊坊法律问答顾问你好！有过错的可能承担赔偿责任；或者根据合同约定承担违约责任公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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一个企业向其他企业泄露了我的手机号码和地址信息，是否泄露了我的个人信息，违反了我的安全
重庆法律问答顾问公司泄露个人信息，立即向公安机关报案。公司是不能在未得到员工允许的情况下泄露员工身份信息的。公民的个人信息依法受到保护，如果公司未经员工本人同意，将员工资料泄漏给第三方或提供给第三方从事营利活动，员工可以依侵权为由根据相关规定，起诉侵权人要求停止侵权，如果造成员工损失，员工有权要求侵
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