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你好，我在工厂工作了五天。中介同意月底给我工资。今天是月底。他没有转账给我。
盐城法律问答顾问法律分析：中介公司不发工资的话可以和公司的负责人协商解决，到劳动监察大队投诉，申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意的可以在拿到仲裁书以后的15天之内到法院起诉。法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百六十一条中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬
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普律师好，我问，我现在在公司工作了五年，被公司记录了两次严重的书面警告，自动辞职，这合理吗
湖州法律问答顾问劳动部门投诉寻求帮助金华法律问答顾问法律分析：员工自动辞职没有经济补偿金。自动离职，是指员工在未与用人单位协商或提前一个月通知用人单位的情况下，不履行劳动合同，不再上班工作的情形。员工自动离职，会让用人单位处于极为被动的地位，例如该员工正在从事的工作突然中断，各种物品和文件没有交接等
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作为一名正式的教师，我已经工作了十五年，今天人事局通知我人事档案缺少本科毕业证，我该怎么办？
深圳法律问答顾问建议可以选择诉讼解决河源法律问答顾问具体请询问办证部门珠海法律问答顾问您好，建议与单位协商解决公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我想咨询一下我在一家装修公司工作了三个月，但是我还没有签订劳动合同，可以进行劳动仲裁
徐州法律问答顾问可以，向你们当地的劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁。如果劳动仲裁结果不满意，还可以向有管辖权的法院，提起民事诉讼。如果劳动仲裁结果不满意，还可以向有管辖权的法院，提起民事诉讼。淮安法律问答顾问法律分析：可以申请劳动仲裁的,关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。法律依据：《中华人民共和
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我工作了半个月，没有签订劳动合同，今天被解雇了
公诉网法律问答顾问法律分析：没有签订劳动合同被用人单位开除的，劳动者可以收集相关证据，申请劳动仲裁主张经济补偿。用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。超过一个月，用人单位不和劳动者签劳动合
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在工厂工作了七年多，按照劳动法怎么算
太原法律问答顾问根据劳动法的规定，工资是按照用人单位与劳动者依法约定的数额来计算，但是双方约定的工资不能低于当地的最低工资标准，且要与用人单位的生产经营特点和经济效益相符合。《中华人民共和国劳动法》第四十七条法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本
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请问，我在公司工作了半年，没有签订合同，也没有给保险，现在已经不干了，能不能想要劳动仲裁去起诉？可以补偿一些吗？
郑州法律问答顾问没合同去申请劳动仲裁需要下列证据：工资支付凭证或记录、单位缴纳各项社会保险费的记录、和考勤记录等能证明存在劳动关系的证据；单位与劳动者的主体资格证明；以及其他能证明当事人主张的证据。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证
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我工作了五个月，工厂给了我意外保险，然后我辞职了，工厂扣除了我的钱
徐州法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。常州法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。淮安法律问答顾问法律分析：按照劳动法规定，可
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我在一家私营企业工作了9年，从2013年5月到今天，其中2019年11月之前只买工伤保险，2019年11月到现在买五险，公司每周休息一天，春节不加班，国庆节只有123个假期，劳动节，元旦，这种情况可以
邢台法律问答顾问如果各当事人的工伤认定期限已过，则原则上不能认定为工伤，当事人可以向人民法院提起人身损害赔偿的诉讼。单位的申请时间是三十日，职工一方申请工伤认定申请的时间为一年，超过工伤认定申请时效的，一般就不能申请认定。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊
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我已经工作了10天，现在不想做了，但老板不同意结账，怎么办
阿克苏法律问答顾问不管是劳动关系还是劳务关系解除劳动合同或劳务合同都得依法解除依法解除后对方不给工钱就劳动仲裁或法院起诉哈密法律问答顾问没签合同老板拖欠员工工资应当先行协商，协商无法解决可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的可以通过诉讼途径解决。法
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我在一个餐厅工作了十五天，当时是家里出事故了，就自愿离职要怎样去投诉她了？
公诉网法律问答顾问你可以申请劳动仲裁内江法律问答顾问可以申请劳动仲裁泸州法律问答顾问如果老板负有工伤赔偿责任却不赔偿的，劳动者可以找劳动行政部门投诉；或者可以先与老板协商；协商不成的，可以向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成的，向
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公司从苏州搬到镇江，公司有很多劳务派遣（劳务派遣是与人力资源签订的合同）。然而，许多员工已经工作了十多年。现在他们要搬家了。公司没有给予任何赔偿。这合法吗？
淮安法律问答顾问法律分析：收集证据到劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请仲裁要求公司支付赔偿金，用人单位按职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。工作地点是劳动合同必备条款之一，企业搬迁的事实，在法律性质上应定性为客观情况发生变化，一般而言，用人单位应与劳动者协商一致，变更劳动合同约定的
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我在公司工作了21年，交了19份保险。现在公司要协商解除合同，如何补偿
凉山法律问答顾问公司解除合同的赔偿是：1、属于法定支付经济补偿金情形的，应当按照工作年限，每满一年向劳动者支付一个月工资；2、违反法律规定解除劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继
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工作了八天，我提议离开，但老板说要走一个月，否则没有工资上班的地方就没有打卡机，也就是老板刚开始让我从微信上去上班的文字新闻
广州法律问答顾问若提前三十日内以书面形式辞职，用人单位不同意，且说明走了没有工资的，劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉，由该部门责令在一定期限内支付劳动报酬；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动
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我在施工现场工作了一天，早上从架子上摔了下来。经诊断为骨折，施工现场领导也被代理人忽视。我想怎么补偿一些误工费？怎么解决，找哪个部门？
苏州法律问答顾问劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。常州法律问答顾问误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以
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试用期工作了10天有工资拿吗？拿不到工资说了句诋毁单位的话会怎样？
海口法律问答顾问试用期上班了几天不做了，能拿工资。劳动者在试用期辞职，用人单位应该支付劳动者工资；如果该用人单位拒绝支付工资，劳动者可以去当地的劳动监察部门投诉，要求单位支付工资。法律依据：《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未
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试用期七天，我工作了八天，但他说只有一半的工资是合法的吗？
公诉网法律问答顾问7天试用期不给工资不合法。我国法律保护劳动者的合法权益不受侵害，七天试用期内，企业仍需要全额支付员工的工资，不得随意克扣。有关法律规定，动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据：《中华人民共
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我在一家私营企业工作了10年，因为没有签订合同，最近发生了交通事故，腿骨折不能上班，工厂利用人的危险开了我，工厂应该这样吗？我该怎么办？
郑州法律问答顾问1、劳动争议发生后，可以向劳动与社会保障局投诉，也可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，务必在15日内向人民法院提起诉讼。2、投诉，12333劳动保障监察举报投诉维权电话。2、投诉，12333劳动保障监察举报投诉维权电话。3、对于已经仲裁完成的劳动纠纷，如果单位拒不履行，受害人可以要求
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我在原单位工作了四年，前三年的合同到期后又签了五年，现在用人单位要解除合同怎么赔偿我的违约金，前三年到期的应该陪违约金吗？
长春法律问答顾问法律分析：解除劳动合同违约金的计算方式：1、双方当事人协商一致可以自行约定解除劳动合同的违约金；2、用人单位符合解除合同需要给付经济补偿的情形，补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月
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你好，我今年44岁。嗯，我在企业工作了20年，离婚支持一个儿子。现在企业经济裁员。嗯，在正常赔偿范围之外，我还能申请其他赔偿吗？
郑州法律问答顾问公司裁员，要支付补偿金。劳动者在该公司工作每满一年的，公司要向其支付一个月的工资作为补偿；工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，要向其支付半个月的工资作为补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一
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