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在这里，我想问一下公司是否可以退休并获得经济补偿。我已经工作了4.5天了
长沙法律问答顾问员工到退休年龄离职,公司是否需要支付经济补偿金分两种情况：1、员工达到退休年龄，依法享受养老金待遇的，属于劳动合同自动终止的情形，无需补偿。2、员工已经到退休年龄，但是单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，员工不能享受基本养老保险的，公司需要支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合
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你好，我在工厂工作了三个月零七天，被老板解雇了，社会保障和医疗保险已经支付了
贵阳法律问答顾问可到劳动局申请劳动仲裁维权黔东南法律问答顾问在厂辞工了能结清全部工资，但是并是辞职就直接结清，需要给予一定的期限。法律规定，劳动合同解除的十五日内，用人单位需要向劳动者支付工资，有赔偿金的一起赔偿。法律依据：《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳
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我工作了五天，想解除劳动合同。企业要求我支付一个月的全额养老保险。企业不给我，也不告诉我。我应该付这笔钱吗？
杭州法律问答顾问若员工解除劳动合同，是因为用人单位未及时足额的缴纳社会保险费用或者劳动报酬等行为的，可以要求用人单位向劳动者支付经济补偿经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限美满一年支付一个月的工资标准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
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我在一家没有营业执照的小工厂工作了一个月。工伤导致左手中指断裂。我该怎么办？？
杭州法律问答顾问1、劳动争议发生后，可以向劳动与社会保障局投诉，也可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，务必在15日内向人民法院提起诉讼。2、投诉，12333劳动保障监察举报投诉维权电话。2、投诉，12333劳动保障监察举报投诉维权电话。3、对于已经仲裁完成的劳动纠纷，如果单位拒不履行，受害人可以要求
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2021年4月我的空调坏了，现在厂家没人修。直到现在，他们安排的维修师傅都不再和他们合作了，但他们只是安排了。保修期快到了。如何投诉？谢谢你！
南京法律问答顾问消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：（一）与经营者协商和解；（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；（三）向有关行政部门投诉；（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；（五）向人民法院提起诉讼。南通法律问答顾问法律分析：1、联系经销商，进行退
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你好，我是国有企业的员工，企业濒临破产。我已经很多年没在单位工作了，也没有下岗。但是我一直在缴纳一些个人养老金，有些单位一直没有缴纳。退休还要多年，以后怎么交养老金？
太原法律问答顾问你好，养老保险中断了的，根据我国社会保险法规定，养老保险参保人达到法定退休年龄，且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇，所以养老保险缴费过程中出现间断也没关系，可以选择补或续交养老保险。长治法律问答顾问企业破产退休职工的养老金由当地社会养老、医疗保险机构负责。且参加基本养老保
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你好，我在公司工作了5年，公司还没有帮我交社会保险。现在我的合同到期了，公司不想让我做。我能得到补偿吗？
宝鸡法律问答顾问单位不交社保，一般是没有赔偿的，劳动者可以向当地劳动部门或社保监察部门进行举报。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。咸阳法律问答顾问单位不交社保应当给予劳动者经济补偿。根据劳动合同法和社会保险法的相关规
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你好，我在公司工作了三年半，上个月刚签了六年合同。昨天，公司领导宣布解散离职。在这种情况下，公司需要支付我多少工资？
广州法律问答顾问被公司辞职赔多少钱是根据劳动者的工资和在公司工作的年限决定的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不
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我想和你商量一下，我在一家公司工作了十多年，但是我签的合同是派遣合同，合同还没到期就把我调到别的地方做别的准备。如果我不想去，我会自动离开。在这种情况下，我应该如何选择？
南京法律问答顾问遇到劳务派遣纠纷，可以找派遣公司，也可以找被派遣单位，或找劳动局或劳动仲裁。扬州法律问答顾问你好，劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上，内容要写明用工单位以及派遣期限
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你好，我在以前的单位工作了大约半年，负责安装工作，没有签订任何合同，在工作初期扣除了4000笔押金，避免了安装后期的问题，现在离开了10个月，一直拖欠钱，微信电话没有回复
石家庄法律问答顾问合同到期后对方不给钱具体办法如下：1、向劳动行政部门举报。如果劳动行政部门经过核实，确认确实存在克扣或者无故拖欠劳动者工资的情况的，应当责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿；2、向所在单位的劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会主要由职工代表、用人单位代表和工会代表这三
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老师好，我的一年合同，8月20日劳动合同到期，公司没有续签，我又工作了一个月，这个月公司还是给我买了社会保障，9月18日公司通知放假，工作时间等通知！假期期间没有工资，不等的话可以退休，11月11日交
茂名法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁主张权益汕尾法律问答顾问你好可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁佛山法律问答顾问退休人员退休当月还有月工资，因为《劳动合同法》规定了劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的才终止劳动合同，而退休金是从符合退休条件的第二个月开始领取，所以当月还有工资。法律依据：《中华人民
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你好，我离开公司当月工作了25天，公司没有完成考核标准(这个考核制度公司从来没有书面或口头通知过)扣除我当月的业绩，我去申请劳动仲裁，gong工作人员说我必须拿出z相关证据，否则只能撤销
永州法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。怀化法律问答顾问劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水，申请劳动仲裁，必须要符合以下：1、申请人与本案有直接利害关系；2、申请仲裁的争议属于劳动
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我是一名临时工，一天200元，已经工作了11天，没有签订任何合同和协议，可以直接离职吗？
贵阳法律问答顾问没签劳动合同的临时工离职的，可以随时走。临时工一般是指非全日制用工，双方当事人都可以随时通知对方终止用工。并且终止用工时，用人单位不需要向员工支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过
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你好，请问我在公司面试的是粉工，应该是粉工。现在我没有工作了。公司想给我们换工作，但是我们不同意。然后今天早上上班突然接到通知，让我们辞职。我们该怎么办？
达州法律问答顾问现公司不同意辞职，劳动者可以先和现公司协商；协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位，到时间后可以解除合同；用人单位存在违法情形时，劳动者可以单方面解除劳动合同，不需要通知。劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六
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工厂工作了半年多，没有签订劳动合同，也没有购买社会保障。我现在不想这么做。我该怎么办？
三明法律问答顾问如果公司没签劳动合同，也没有买社保的，劳动者可以要求公司逾期补签劳动合同，补缴工作期间的所有社保。若公司不办理社会保险登记的，可由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对公司处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。法律依据：如果
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工伤胸椎骨12节骨折应该有八级。应该赔偿多少钱？对以后的生活有影响。你不能再努力工作了。需要做劳动能力鉴定吗？劳动能力鉴定会影响赔偿金额吗？
西安法律问答顾问工伤骨折赔偿标准，应向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，根据等级享受工伤待遇。七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。法律依据：《工伤保险条例》第二十二条：劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的
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工作了30多天才和建设方签订合同，但工作人员起诉了公司？这种诉讼合理吗？由于工作时是个人
北京法律问答顾问要看具体案情而定廊坊法律问答顾问根据合同约定要求赔偿唐山法律问答顾问具体情况具体需要分析公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我是一名正式员工，上个月工作了十天。公司转移了我的职位。我对新职位不满意。我没有报告。今天，公司打电话给我，要求我支付上个月的社会保障金。这合法吗
深圳法律问答顾问法律分析：用人单位这种做法是不合理的，只要建立了劳动关系，就应该缴纳社会保险费用。单位应该在员工入职30天内，为员工签订劳动合同、缴纳社保。如果不缴纳的，可以通过提起劳动仲裁保障自己合法权益，去当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条劳动合同的
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律师，你好！请问在一家公司工作了23.5年，年龄52岁，公司要买断工龄，公司要给多少补偿？
内江法律问答顾问企业买断工龄的补偿是：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标
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本人在一个单位工作了14年，现在单让我签订解除合同，然后和一个服务单位签订合同。
合肥法律问答顾问你好，要看合同具体是如何约定的马鞍山法律问答顾问单位职工解除劳动合同这么办理：1、劳动者提前以书面形式通知用人单位解除劳动合同；2、期限届满，劳动者与用人单位办理工作交接以及其他事项；3、用人单位出具解除劳动关系证明，并将社保关系转移。法律依据：《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除
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