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没有签署劳动合同在工作了一个月后被工作单位辞退
阜阳法律问答顾问劳动者没签劳动合同突然被辞退，如果属于违法辞退的，可以要求用人单位按经济补偿标准的二倍给付赔偿金；如果是过错性辞退的，无需赔偿；如果单位超过一个月没有与劳动者签订劳动合同的，可以要求单位向本人支付最多不超过十一个月的每月双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单
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我工作了15天，在公司发生了事故，公司没有签订劳动合同，公司没有支付错误的工资
广州法律问答顾问可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位
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请问，你好，我帮私人工作了一个多月，做了8天工作，他说完就给，现在已经一个多月没发了，你能教我怎么办吗？
天津法律问答顾问如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。秦皇岛法律问答顾问私人老板欠钱一直拖有以下办法：1、向劳动向劳动部门投诉解决；2、劳动争议比较大，劳动者与用人单位之间，通过劳动投诉无法解决的，劳动者只能向当地的劳动人事争议仲裁委
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我是派遣员工，公司工作了7年，现在说不能安排主营业务，怎么办？
南昌法律问答顾问建议去劳动监察大队反映情况新余法律问答顾问你好，您工资情况怎么样呢？有提前告知您吗赣州法律问答顾问入职7年现在公司不给安排工作，但工资照发怎么处理？建议你每天准时到原单位报到，如果岗位已经有人，可以坐他旁边或者去领导办公室待着，让对方出个书面材料再走，关键是要证明是单位让你回家等通知
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请问我在公司工作了12年，社保买了8年。刚开始工作4年没买社保，能补缴吗？
北京法律问答顾问可以补缴的，现在补缴必须有劳动仲裁书，公司愿意为你补也不行，首先你要在所在地劳动部门申请仲裁，待仲裁成功得到后劳动仲裁书，企业才可以补缴。廊坊法律问答顾问法律分析：可通过仲裁要求补缴差额部分；虽然社保是没有追溯期设置的，但补缴只能补缴2年的；重新签订合同与补缴无关，只要存在劳动关系就
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你好，我在一个单位工作了28年，现在已经到了退休年龄，但是养老保险已经15年没交了。现在单位不聘请我了。如果我不能支付我的保险怎么办？
兰州法律问答顾问单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳
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我只是告诉老板，我已经离开老板一个月了，然后老板又离开半个月了。今天，我告诉他我已经工作了半个月了。他没有给我发工资
武汉法律问答顾问据您所述，如对方拖欠工资的，可以收集相关证据，申请劳动仲裁，主张您的权益宜昌法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁鄂州法律问答顾问老板不给我们发工资，劳动者可以与公司协商，要求其在约定的日期及时支付工资；协商不成的，可以向当地的劳动局投诉，由该部门责令期限支付足额的劳动报酬。法律依据：《
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工厂工作了5年，去年到退休年龄今年工厂要求我退休有退休补偿吗？
琼海法律问答顾问员工到退休年龄离职,公司是否需要支付经济补偿金分两种情况：1、员工达到退休年龄，依法享受养老金待遇的，属于劳动合同自动终止的情形，无需补偿。2、员工已经到退休年龄，但是单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，员工不能享受基本养老保险的，公司需要支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合
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我在这家公司工作了一年多。现在商店搬走了，我不想过去，但他从来没有和我签过劳动合同，怎么处理这个
泰州法律问答顾问用人单位和劳动者没有签劳动合同的补偿和公司搬迁无直接关系，用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以要求用人单位支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求用人单位支付。法律依据：《中华人民共和国民法典》第
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在工厂工作了十年，从来没有交过社保，现在离职半年多了可以申请补缴吗？
邢台法律问答顾问法律分析：员工与单位的劳动关系存续期间，单位没有给员工缴交社保的，员工可以要求单位补缴。在职员工可以与单位协商，离职员工需在离职后一年内与单位协商，要求补缴，协商不成的，可以向属地劳动监察申请劳动仲裁，主张单位补缴社保。法律依据：《工资支付暂行规定》第六条第三款用人单位发放员工工资的
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你好，我工作了一年多，公司没有给我签劳动合同，我现在想离职，能要求赔偿吗？
广州法律问答顾问一、没有签署劳动合同离职赔偿有哪些1、没有签订劳动合同辞职，可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订
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你好，就是我之前工作了一个半月，然后辞职了。而且他们那边说你不能辞职什么的，还说扣工资扣一半
北京法律问答顾问对辞职扣工资的，合法与否还要看劳动者辞职是否符合规定，单位是否因此遭受不必要的损失等，否则一般是违法的。石家庄法律问答顾问劳动者辞职到期，用人单位克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以
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我在煤矿给了回乡补贴，现在又回去工作了，矿上让转正的钱用退
景德镇法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁南昌法律问答顾问你好，协商不成，可申请劳动仲裁上饶法律问答顾问您好，建议劳动仲裁公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在公司工作了10多年，没有缴纳社保，如果离职能得多少赔偿？
广州法律问答顾问【法律分析】：公司没有给员工买社保，在其离职时可以按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿。【（1）员工以没有缴纳社保为由离职，可以要求公司支付经济补偿金及补交社保。【（2）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六
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这样的公司解雇了我。我在公司工作了一年零三个月，但是没有签合同。后来离职一个半月后，我回到公司工作。然后老板让我转行做销售。如果我不同意，他会解雇我。我应该如何维护我的权益？
广州法律问答顾问员工被公司辞退维护自身权益方法如下：1、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行，司按照工作年限支付经济补偿金，经济补偿金计算标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的
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您好，在公司工作了2个多月，公司没有购买社保，被解雇了。企业应该如何赔偿？
贵阳法律问答顾问【法律分析】：根据我国相关法律规定，对于公司没有买社保的赔偿问题，劳动者是可以以此辞职要求赔偿的，其具体赔偿标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于
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嗯，我在一家公司工作了两个月，没有办理入职系统打卡。现在财务部门不给我发工资，说公司规章制度一次不打卡扣50，可以给我发工资，扣1500的未打卡费
临汾法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。阳泉法律问答顾问法律分析：1、首先我们要先确认是否工资真的是没有到账，先看工资卡绑定银行的短信提醒。2、如果没有到账短信，可以直接打开网银或手机银行进行明细查询，以便确认工资是否真的没有到账。3、确定工资没有到账后，可以询问公司同事
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我在单位工作了20年，单位在l我已经和我签了三年的合同，到目前为止还没有签订合同。今年年底，公司解雇了我，没有生活？我该怎么办？
深圳法律问答顾问可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续的，还可以要求用人单位支付经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书
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你好，我在公司工作了两天，公司因为老员工需要接替我的职位，更倾向于以老员工为由辞退我。我能要求赔偿吗？能成功吗？
贺州法律问答顾问公司无故辞退员工的，应当向员工支付赔偿金。公司无故降低报酬的，劳动者可以向劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁。玉林法律问答顾问员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。崇左法律问答顾问单位辞退老员工的补偿标准：如果符合法定的补偿情形，则按照劳动者在
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你好！我是中介介绍的，工作了20天，因为身体原因辞职了。我的工资应该由中介支付吗？
武汉法律问答顾问劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。十堰法律问答顾问法律分析：你可以从中介那里辞职，给中介支付一部分劳务费，也可以让企业和中介协商，毕竟长期要合作的。辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位；30天时间到了，无论单位同意
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