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您好,我在一家个体公司工作了2年多,现在工作不顺心,没有签合同,也没有填写入职表
深圳法律问答顾问公司一直没签合同劳动合同可以在仲裁后起诉。公司一直没有签订劳动合同属于劳动纠纷,劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉,直接起诉法院不受理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。《中华人民共和
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您好,我在一家公司工作了8个月,是不是,自动过试用期
德州法律问答顾问说明是处于试用期。员工的试用期是有期限规定的,只要达到最长试用期的时间,员工就自动转正。需要享受正式员工的待遇。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限
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我想问你一个问题。我现在45岁了,在钢厂高温岗位工作了23年。根据国家规定,我可以在55岁退休。如果我的职位现在改变了,会对我未来的退休产生很大的影响吗?主要因素是什么?谢谢你
海北法律问答顾问根据国务院发布的一些关于下岗员工退休的文件中,都有提到,国家法定的企业职工退休年龄是男年龄满60周岁,女性工人年满50周岁,而女性干部是年满55周岁。因病或者非因工伤残的,由医院证明并劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄女性年满45周岁,男性年满50周岁。而对于长期从事高温、井下、高
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我工作了十天,公司扣了我一个月的社保和公积金,这合理吗?
南京法律问答顾问可以申请劳动仲裁镇江法律问答顾问你好,可以申请劳动仲裁南通法律问答顾问法律分析:单位全额从员工工资中扣除社保属于违法的行为,本身只要建立劳动关系,无论是否在试用期都应当为员工缴纳社会保险,而社保扣除时只能扣除个人缴纳部分。如果公司全额代扣社保部分,可以向当地劳动监察部门举报。法律依据:《
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您好,我在公司工作了17年,现在已经60岁了,没有补偿怎么办?
苏州法律问答顾问法律分析:经济补偿没有年龄限制。劳动者年龄已过60岁,用人单位解除劳动合同(辞退)或者终止劳动合同,仍然应该按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。员工已经达到退休年
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你好,我出生于68年。我在学校工作了7年的养老保险。我没有支付15英镑。我现在可以申请退款吗
广州法律问答顾问不能退,更不能全额退款。国家有规定,养老保险的钱只能累计缴纳15年后在退休后按月领取。但是有几种情况可以将个人养老保险账户中的费用取出。1、出国定居。2、死亡。3、重复参加保险的。4、达到法定退休年龄,累计缴费不足15年。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十四条个人账户不得提前支取,记
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我在一个单位工作了14年,现在让我签合同终止,然后和一个服务单位签合同。
深圳法律问答顾问申请劳动仲裁要求补偿公诉网bianhulvshi.com,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好,我年轻的时候在广东工作了三年,买了社保。因为回川不重视社保,断了5、6年。怎么才能转回当地或者拿回养老金?
南阳法律问答顾问养老保险具有以下特点:1.强制性。国家通过立法,强制用人单位和劳动者个人必须依法参加养老保险,履行法律所赋予的权利和义务,缴纳养老保险费,待劳动者到达法定退休年龄时,可向社会保险部门领取基本养老金。2.互济性。养老保险费用来源一般由国家、企业或单位、个人三方共同负担,并在较高的层次上和
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你好,我想商量一下,我在公司工作了5个多月,没有签订劳动合同,前几天公司打电话解雇,但是给我们发了一张自己辞职的表格
广州法律问答顾问法律分析:没有签订劳动合同被用人单位开除的,劳动者可以收集相关证据,申请劳动仲裁主张经济补偿。用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的,不需要因此支付补偿,一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。超过一个月,用人单位不和劳动者签劳动合同
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我在工地上工作了三个多月,今天通知我明天不做,工资只算到今天,怎么补贴我
玉林法律问答顾问法律分析:1.不论工作几天,只要劳动者提供劳动了,单位就应当支付劳动者劳动报酬。2.如果公司不支付工资的,可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,
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我在一家有几个人合作的股份制公司工作了14年。公司既没有和我签合同,也没有给我交社保。现在公司经营困难,我没有过错。我49岁了,很难找到工作,也没有社保。我该怎么办?
南宁法律问答顾问可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资,并补缴社会保险。如果办理离职手续的,还可以要求用人单位支付经济补偿金。法律依据:《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书
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本人在一家没有营业执照的小工厂工作了一个月,发生工伤导致左手中指断裂,该怎么办?
重庆法律问答顾问受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。个人申请工伤认定须携以下材料:1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明2、《职工工伤认定申请书》3、员工本人身份证和工作证(或工卡)4、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过)5、
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如果多领了失业补助金该怎么退回,我现在已经不在那个地方工作了
深圳法律问答顾问失业补助金领取如下:提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金,经过失业登记和培训领取失业金,一般在办理失业登记后的次月按月在当地领取。法律依据:《失业保险条例》第十六条城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,告知其按照规
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我在便利店工作了大约15天,没有签订劳动合同。我自愿辞职。商店经理不允许辞职,因为他没有提前一个月告诉他辞职的理由,否则他没有工资。这合理吗
苏州法律问答顾问没有签劳动合同辞职老板不批的处理方式:劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,三十日后离职即可。同时,可以要求用人单位每月支付二倍的工资,在离职时一次性结清。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向
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我在国有煤矿工作了10年,是85年到94年的农民轮换工,我现在61岁了,还能补缴养老保险吗?
沈阳法律问答顾问您好,可以向劳动部门提出申请大连法律问答顾问养老保险可以补缴。如果劳动者已经达到法定退休年龄,但是劳动者的养老保险缴费年限却没有达到十五年的,可以一次性补缴至十五年,然后依法享受养老保险待遇。法律依据:《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的
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我在煤矿工作了4年,合同到期没有续签,有补充金吗?
深圳法律问答顾问用工合同到期后不续签可以要求用人单位支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算。《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满
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我在酒店工作,没有签订劳动合同。我已经工作了两个月了。现在我想离开。
哈尔滨法律问答顾问您好,您可以公司未签订劳动合同为由,向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付从第二月开始的双倍工资差额,如果公司无故解除与您的劳动关系,您还可要求公司支付违法解除劳动关系的经济赔偿金。齐齐哈尔法律问答顾问你直接提交辞职申请书即可。待公司批准后,办理离职手续。如果单位不同意
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公司绩效考核扣除工资,我应该以什么理由与公司解除劳动合同,以获得补偿,我在公司工作了4年半
福州法律问答顾问劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。漳州法律问答顾问公司扣绩效工资可以申请劳动仲裁。绩效考核应当是企业工资项目中的一个,属于工资的一部分。劳动争议仲裁法规定,因工资发生的争议可以申请劳动仲裁。法律依据:《中
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我在老家交了13年养老保险,然后在外地工作了17年,交了15年养老保险!现在我要退休了,我想一起在其他地方办理退休手续,但是在其他地方,我不接受我在家乡的保险关系!我该怎么办?
天津法律问答顾问你好,个人名义交纳养老保险的需要到户口所在地社保局申请即可,本地户口,可以通过户口所在地社保局或单位交纳社保;而非本地户口或农村户口,只能通过单位方式参保了。承德法律问答顾问你好,养老保险中断了的,根据我国社会保险法规定,养老保险参保人达到法定退休年龄,且缴费年限累计达到最低年限即可
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57岁的女子,工作了20年左右,一直没有给上保险
哈尔滨法律问答顾问如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。齐齐哈尔法律问答顾问年满50周岁后,用人单位不给交保险的,应当根据具体情况进行确定。女性年满50周岁后,达到法定的退休年龄,不再属于劳动者,和
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