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工作12年后，孩子生病了，请假不能上班，公司停止工资，公司请假第六个月后不允许辞职，这合法吗？
徐州法律问答顾问法律分析：劳动者生病后不能上班，可以请病假，不需要辞职。用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者生病后，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付病假工资、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人
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你好，我六个月没签合同，也因为各种原因不缴纳社保
太原法律问答顾问用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。临汾法律问答顾问单位一
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刚来上班的时候，跟老板说要做一年，一个月给4200，因为上班的时候只怀孕六个月，老板前三个月给了4200，后三个月只给了2700。我该怎么办？
邯郸法律问答顾问女职工怀孕期间，单位不发工资的，女职工可以通过向劳动行政部门投诉、申请调解、申请仲裁、或者与单位协商等合法的方式来要回工资。以货币形式按月向职工发放工资是单位的法定义务。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班
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你好，可能是因为学校缺钱。有人告诉我租手机，然后他给我交了房租。现在他已经交了六个月了，但是人们已经跑了，签了合同。没有办法
福州法律问答顾问你好可以进行起诉解决漳州法律问答顾问直接起诉要求退还三明法律问答顾问你好，按照合同约定处理公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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与劳务签订六个月合同只工作一个月还要交违约金吗？
公诉网法律问答顾问劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综
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辞职后，新单位六个月后交社保，这半年不想中断，怎么办，才能接上新单位的社保
长春法律问答顾问你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。白城法律问答顾问有社保补交纠纷时可以向人社局反映，投诉或举报。四平法律问答顾问如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，
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借两期首付，借六个月的组合贷房民典法可以撤销合同吗？
贵阳法律问答顾问民法典规定借款合同可以撤销。可以撤销合同的条件是：因重大误解订立的；订立时显失公平的；一方以欺诈、胁迫的手段订立的；乘人之危使对方违背真实意思订立的。法律依据：《民法典》第一百四十七条基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百四十八条一方以欺诈
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执行问题对方的财产被我保存了，到执行局六个月不执行怎么办？
郑州法律问答顾问收到申请执行书之日起6个月内执行。【法律分析】申请强制执行后，执行局会送达受理执行案件通知书，之后就看法院的执行情况再通知。区分以下情况处理：1、如果法院执行查到财产，会告知其前去领取。2、如果法院没有查到财产，会要求申请人提供被执行人的财产线索。3、法院查不到财产，申请人也无法提供被执
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你好，为什么有些地方说不在户口所在地居住超过六个月就不能享受低保。
福州法律问答顾问低保是指最低生活保障，即凡是中国公民，只要其家庭人均收入低于当地城乡居民最低生活保障标准，均有从当地人民政府获得基本生活物质帮助的权利。分为农村低保和城镇低保。低保是按家庭收入核算的，农村低保是指对持有农业户口的家庭人均纯收入低于当地农村最低生活保障标准的农村居民实行差额救助的制度。
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也就是我借了别人500快钱说六个月还清，结果他反侮找人打我怎么办
张家口法律问答顾问对于已经超过诉讼时效而未主张权利的，建议债权人不要盲目起诉，应当寻找专业人士采取补救措施，如与债务人重新达成还债协议等等。唐山法律问答顾问欠钱不还打人打人者属于故意伤害罪，可以报警处理，故意伤害不构成轻伤的不会以犯罪处理，一般会进行治安拘留最多不超过十五天。在债务问题当中最好通过法
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酒驾驾驶证被扣了六个月，还继续开车会怎么处罚？
淄博法律问答顾问酒驾扣证6个月，期间开车的由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款，可以并处十五日以下拘留。饮酒驾驶，驾驶证被吊销的，在驾驶证吊销期间不可以开车，否则属于无证驾驶行为。酒驾的处理流程是什么1、到市公安局交通警察支队违法处理大队业务窗口制作公安交通管理行政行政处罚决定书；2、到车
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你好，我在公司工作了一年，被解雇了。但是六个月的时候，公司换了老板，重新签了六个月的试用期。现在还在试用期。你还能得到补偿吗？
公诉网法律问答顾问法律分析：员工在试用期被辞退，如果依法应获得补偿的，单位可补偿其半个月的工资。因为试用期的期限最长不超过六个月，而员工在本单位的工作年限不满六个月的，则向其支付半个月的工资补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳
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如果诉讼中止事由未发生在诉讼时效期满的前六个月，可以算作诉讼中止
贺州法律问答顾问法律分析：诉讼时效的中止是时效的暂停。诉讼时效中止指的是在诉讼时效进行期间，因为发生了法定事由而阻碍了权利人行使其请求权，诉讼依照法律暂时停止进行，并在法定事由消失那天开始算起继续进行的情况，又称为时效的暂停。若是在诉讼时效期间的最后6个月之前发生权利行使障碍，而到最后6个月的时候此障
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离在天津工作还有三天六个月的时间
梅州法律问答顾问法律分析：一、正规企业办理职工离职大概需要一周左右的时间，先要由本人写好离职申请，提交到本人所在部门，再由所在部门提交人力资源部门，人力资源部门进行情况核实后，再提交公司办公会议审定。二、正规单位办理离职手续，需要本人的申请，人力资源部门的意见，公司办公会议的意见，正式的还需要就离职
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订婚后，这名男子在我家住了三个月。之后，他出轨了。他还要求退还彩礼。他第一次起诉他没有出庭撤诉。六个月后，他又起诉了。我该怎么办？
怀化法律问答顾问返还彩礼诉讼的被告一般为以接受彩礼的一方。并且起诉返还彩礼的三种情形主要是：双方未办理结婚登记手续的；双方办理结婚登记手续但确未共同生活的；婚前给付并导致给付人生活困难的。后面两种应该以双方离婚为条件。法律依据：《最高人民法院关于适用婚姻家庭编的解释（一）》第五条当事人请求返还按照习
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签了六个月的合同然后干两月可以离职嘛?
成都法律问答顾问劳动者签了半年劳动合同，做了三个月可以辞职。劳动者可以与用人单位协商解除劳动合同，协商不成的，可以通过提前三十日以书面形式通知用人单位的方法，依法解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面
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我的银行卡丢了，好像被人用了。然后我挂失补办银行，说被公安局冻结了。在过去的六个月里，我能补办吗？
北京法律问答顾问银行卡丢了需要本人去补办。当事人可以通过营业网点、客户服务电话或电子银行等渠道，提出挂失申请，由发卡银行及时受理，并采取相应的风险管控措施，再为当事人补办新卡。法律依据：《商业银行信用卡业务监督管理办法》第五十九条发卡银行应当提供24小时挂失服务，通过营业网点、客户服务电话或电子银行等
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你好，我想问一下，我在我们公司呆了一两个月。如果被解雇，如何计算赔偿金
重庆法律问答顾问公司解雇员工，符合法律规定的应当支付赔偿金的情形时，赔偿标准为《劳动合同法》第四十七条第一款规定的标准的两倍，即以下标准的两倍：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。《劳动合同法》
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现在四川人即将参加湖南岳阳的高考。现在高考报名需要暂住证，暂住证需要六个月才能办理。高考报名时间是11月1日至11月12日。我还面临着学习的压力，哭了一天
宁波法律问答顾问你好！建议双方协商处理金华法律问答顾问你好，建议还是协商处理吧杭州法律问答顾问具体问一下教委需要暂住证的公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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辞职后，新单位六个月后缴纳社保，这半年不想中断，怎么办，才能接上新单位的社保
南京法律问答顾问你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。泰州法律问答顾问劳动者从企业辞职后社保可以暂停缴纳，可以暂停享受相应的社保待遇；但如果劳动者找到新单位的，可由单位为其办理社保的续接手续，继续为其缴纳社保；或者劳动者可以个人的名义去缴
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