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监视居住可以出差吗
广州法律问答顾问被监视居住期间获得执行机关的批准可以出国，反之不可。监视居住是人民法院、人民检察院、公安机关在刑事诉讼中限令犯罪嫌疑人、被告人在规定的期限内不得离开住处或者指定的居所，并对其行为加以监视、限制其人身自由的一种强制措施。法律依据：《刑事诉讼法》第七十三条监视居住应当在犯罪嫌疑人、被告人
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雇员受害雇主是否承担责任
开封法律问答顾问雇员在从事雇佣活动中致人损害的责任承担：雇员从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇
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劳务公司给清包，清包只做了地下室和非标层亏了，工资有谁发放
甘南法律问答顾问建议及时起诉，依法维权临夏法律问答顾问你好是否有签订合同酒泉法律问答顾问可以申请劳动仲裁公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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用人单位是否应当赔偿临时工伤
成都法律问答顾问法律分析：对于临时工工伤的赔偿问题，首先我们要确定是否为工伤，如果是的话，当事人需要在受伤之后第一时间去申请工伤认定，之后去做工伤鉴定，依照鉴定的级别进行分层赔偿。赔偿的标准如下：医疗费、伙食费、交通费、治疗费等等。需要注意的是工伤是按照每个层级依次进行的补偿，一般都是非常公平公正的
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您好，我是一名受伤两个月的劳务派遣工，一直拖着不处理
达州法律问答顾问劳务派遣人员工伤的处理程序：1、及时送医院治疗；2、申请工伤认定、劳动能力鉴定；3、依照工伤认定、劳动能力鉴定结果支付赔偿金《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向
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你好，我们公司申请劳务派遣资格，不会写申请。你在这里写多少钱？
秦皇岛法律问答顾问你好，可以找劳动局申诉公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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合同纠纷，我的劳务代理人16岁，和我签订了劳务合同，包括违约金，经双方同意后一起签订
乌鲁木齐法律问答顾问为什么是签订劳务协议，可反馈具体的情况，再给出建议阿克苏法律问答顾问你好，按照约定全面履行合同义务是合同履行的一项基本原则。因此，除合同另有约定或出现可单方解除合同的法定情形外，无论是合同签订后的预期违约还是合同履行期届满后的实际违约，如另一方坚决要求继续履行的，除符合《合同法》
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劳务公司说昨天发工资了二十四小时内到账现在时间过了还没到我该怎么办
杭州法律问答顾问如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。湖州法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。绍兴法律问答顾问公司三个月没发工资了，劳动者应该及时向劳动行政部门投诉，由其责令公司限期支付，否则责令公司向
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增值税专用发票。和普通用工劳务工资收入发票是一回事吗？有何区别？谢谢?
淮安法律问答顾问你好，如果增值税专用发票过半年被注销了，应该是你过了抵扣期间没有办理抵扣，所以超过有效期被注销了。抵扣期间为180天，需要及时办理苏州法律问答顾问普通发票要交增值税。开出的所有增值税发票上的税额累计再减去同期购货发票中增值税专用发票的税额累计，就是该缴纳的增值税。增值税是以商品（含应税
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您好，我上了一个月的班，然后借了工资劳务所不给，然后信息也不回，这样可以打电话给劳动局吗？
泰州法律问答顾问劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉，或者拨打12333热线投诉。盐城法律问答顾问拖欠工资，克扣工资可以打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，责令用人单位支付
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我想问问农场职工解除劳务合同，在重新签订劳务合同，这样可以吗？需要注意什么要注意什么？
金华法律问答顾问解除劳动合同后劳动者还能回原单位上班，如果原单位同意，而自己又愿意回原单位工作的，可以回去重新签订劳动合同。双方建立劳动关系的，就应当订立书面的劳动合同。法律依据：解除劳动合同后劳动者还能回原单位上班，如果原单位同意，而自己又愿意回原单位工作的，可以回去重新签订劳动合同。双方建立劳动
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劳务进厂帮我垫付了车费但我没克，要赔车费嘛?
郴州法律问答顾问你好，需要根据交警定责处理永州法律问答顾问你好，请问是否报警怀化法律问答顾问你好，是否报警？是可以先报警的公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我想咨询一下。当时我先和劳务派遣公司签了合同，然后和单位签了就业协议。离职后，我说离职证明要根据就业协议赔钱。合理吗？
大连法律问答顾问劳务派遣单位还应当与用工单位订立劳务派遣协议，协议中应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险的数额与支付方式以及违反协议的责任。劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者，不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。《劳动合同法》的规定对劳
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你好，我提交了病假公司，让派遣公司给我发回老家的通知
南宁法律问答顾问可以投诉或者仲裁处理北海法律问答顾问员工请病假公司不批，公司无正当理由的，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。
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您好，我们单位没有与员工签订劳务合同，也没有向员工缴纳社保，违法吗？
喀什法律问答顾问违法。公司未签劳动合同，也未给员工缴纳社保，是可以去当地人劳动争议仲裁委申请劳动仲裁的。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。法律依据：《中华人民
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我帮小区业主做工，做工途中物品掉下去，打到人了。赔偿问题是我赔还是业主赔偿业主赔偿？
杭州法律问答顾问为邻居帮工中致人损害的，由被帮工人承担赔偿责任。主要是考虑帮工人是为被帮工人无偿提供劳务的人，帮工人是不取报酬的，被帮工人是受益人，帮工活动的结果是被帮工人获得利益。据此，帮工人在帮工活动中致人损害的，应当由被帮工人承担赔偿责任。法律依据：《民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务
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劳务公司协议上说小时工18元每小时，未干满两个月17元每小时，现在我干的职位19元每小时请问工资怎么处理？
太原法律问答顾问未满全月工资应当按照实际劳动发放，可用月工资÷21.75×实际出勤天数进行计算。国家规定一个月为21.75个工作日，工作几天即拿几天工资，期间有周六或周日的，应当去除；双方在终止劳动关系时，用人单位应当一次性支付员工的工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同
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被劳务公司拖欠提成
南昌法律问答顾问公司一直拖欠提成不发，劳动者可以与用人单位进行协商；向当地的劳动行政部门举报、投诉；向企业的调解委员会等调解组织申请调解；向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可
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司机开车给老板发生事故该怎么办？
泸州法律问答顾问给老板开车出了事故处理如下：1、若涉及到行政处罚或刑事责任，由驾驶员承担；2、若是指侵权责任的，职务行为的，由用人单位或雇主承担赔偿责任；3、属于个人行为的，则由驾驶员个人承担赔偿责任。交通事故责任怎么划分1、因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；2、因两方或者两方以上当事
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劳务派遣合同工在同一单位工作18年。9月，公司内部岗位调动由高风险转为普通岗位。现通知调动人员11月后，可根据工龄领取岗位补贴。公司的做法是否合适，调动人员未签订书面协议/合同
沈阳法律问答顾问如果劳动合同中有约定或者派遣单位擅自调岗给员工造成损失的，则劳务派遣员工被调岗有赔偿。如果派遣单位是与员工协商一致后调岗，且采用书面形式来确认调岗的事项的，则没有赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，
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