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劳务派遣工在休假回公司的路上发生车祸s算工伤吗？
苏州法律问答顾问认定为工伤的条件有：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；其他。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定
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你好，张律师！我是农民工劳务包工头。现在项目已经完成两年了，公司还欠工程款。当时没有合同，都是口头约定的。
西宁法律问答顾问可以申请劳动仲裁，主张欠付的工资，经济补偿金，加班工资等等。如果存在劳动合同外包的情形，要分清是否是劳务派遣，如果是劳务派遣，还应当遵守劳务派遣相关规定。果洛法律问答顾问可以申请劳动仲裁，主张欠付的工资，经济补偿金，加班工资等等。如果存在劳动合同外包的情形，要分清是否是劳务派遣，如果
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未满18周岁，签的劳务合同是否有法律效应？
阿坝法律问答顾问不满18签的合同是否有效需视情况而定：1、若是可撤销合同，经其法定代理人追认后具有法律效力，否则不具有法律效力。2、若是自始有效的合同，纯获利益的合同有效，已满16周岁以自己的劳动收入为主要生活来源的未成年人签订的合同有效。《民法典》第十九条八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民
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我在工厂工作，不是正式工人，是劳务工人，被火烧伤了手和脸，工厂甚至不想支付十天的误工费
宝鸡法律问答顾问根据实际烧伤的程度进行赔偿。工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。首先要向社保部门申请工伤认定，工伤认定后，存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，根据鉴定等级确定赔偿标准。根据鉴定结果赔偿，协商不成的，申请劳动仲裁。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工
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2019年，我被工程劳务队列为工程管理人员，年薪欠4万元人民币。年底结算的时候，我以没钱为由打了欠条。到目前为止，副以J三年多次要求，无法兑现
昆明法律问答顾问欠工钱不还的维权办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付
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你好，劳务派遣单位需要为派遣员工提供社会保障吗？
西宁法律问答顾问法律分析：劳务派遣工一定要交社保。按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当
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在国有企业中，劳务派遣员工是否有毒有害满八年可以提前退休
吉安法律问答顾问法律分析：1、除按照与企业职工退休年龄一起退休外，还有一种是在机关单位工作满30年，也就是开始进入单位的第一年至30年后，可申请提前退休，不用等到法定退休年龄。2、工作满20年，离法定退休年龄不足五年，也可申请提前退休。举例：男公务员55岁以上、女公务员50岁以上，在机关工作至少满20年，可自愿申
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我是一名农民工，现在手腕粉碎性骨折。劳务公司说买保险不给钱看病，说让我看好找保险公司。现在没钱看病，应该去哪里？
重庆法律问答顾问可以先去当地人力资源与社会保障局的工伤科做工伤鉴定之后去医院治疗，保留医疗单据和相关证据，之后可以委托律师起诉处理，要求对方承担赔偿责任。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地
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我母亲今年55岁。她是一家物业公司的清洁工。她没有签订劳务合同，但有一次工资银行卡转账。现在她在打扫公司的时候摔倒了，受伤住院了。她需要申请赔偿。她也可以申请工伤认定吗？
汉中法律问答顾问劳动者工作时受伤的，要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。渭南法律问答顾问可申请工伤认定，进行工伤赔偿。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例
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我在一家公司实习过，但并没有收到这家公司给我发的任何劳务报酬，但是公司向税务局报了给我发过工资
天津法律问答顾问您好，您可以去税务部门核实情况公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我属于劳务派遣，一天十二小时，一个月只转班。他没有签劳务合同。我现在想辞职。我不想这样做。我可以在同一天拿到工资吗？
毕节法律问答顾问法律分析：没有签合同,那么劳动者辞职,必须在离职当天结清工资,不然,反映到劳动争议仲裁委员会处理,要求公司支付双倍的月工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。贵阳法律问答顾问法律分析：没有签合同,那
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劳务工被用人单位遣返劳务公司有赔偿吗？
丽江法律问答顾问公司遣散员工不是进行赔偿，而是进行补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动
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施工现场头部受伤缝了四针？脑部检查没有明显问题。如何与施工现场沟通赔偿问题和标准？非常感谢。
内江法律问答顾问根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残
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劳务人员口头协议支付6000工资，可出工伤，劳务公司不承认，说工资超过3000
石家庄法律问答顾问如果用人单位对于口头约定的工资不承认的，劳动者可以搜集能够证明单位承诺工资的证据后到劳动监察大队投诉用人单位，或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。至于可以证明单位承诺工资的证据包括下列证据：1.与单位协商工资标准是的录音、录像资料。2.如果协商工资时有第三人在场的，可
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老师，我拿到的劳务配煤服务专用票，需要缴纳购销合同印花税吗？是好煤和差煤的比例
南宁法律问答顾问请问当地的税务部门确定钦州法律问答顾问需要按照税法的规定交纳梧州法律问答顾问你好，具体可以询问税务部门公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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普通合伙企业的有限合伙人是否可以通过劳务出资？
深圳法律问答顾问法律分析：普通合伙企业的合伙人是可以用劳务进行出资的。合伙人以劳务出资的，其评估办法由全体合伙人协商确定，并在合伙协议中载明。法律依据：《中华人民共和国合伙企业法》第十六条合伙人可以用货币、实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资，也可以用劳务出资。合伙人以实物、知识产权、土地
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如何办理劳务派遣公司的劳务许可证？
北京法律问答顾问劳务派遣许可证向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门申请办理，申请人应当向许可机关提交劳务派遣经营许可申请书、营业执照、公司章程、经营场所的使用证明等材料。法律依据：《劳务派遣行政许可实施办法》第六条经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门（以下称
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我有公司的劳动合同没到期，现在要我签劳务合同，请问公司的这个行为违法吗?
平顶山法律问答顾问您从事的哪方面工作呢。工作性质不一样，签署的工作合同也是不同的公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我的护士在医院工作期间手掌骨折受伤。现在，在伤害鉴某某束后，我不知道具体的人身伤害赔偿项目
南京法律问答顾问如果员工受伤骨折，是需要先到相关的医疗机构做伤残鉴定，之后根据伤残的程度向企业单位索要赔偿，具体的赔偿金额要根据伤残程度来决定的。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，
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你好解决劳务纠纷问题
天津法律问答顾问解决劳务纠纷的办法：由提供劳务者与接受劳务者协商解决；由第三方组织来进行调解；或者一方当事人可以依法去向人民法院起诉；或者也可以依法去申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，
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