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我去一家公司工作，说劳务公司发工资的时候突然要签这样的合同。没有提到劳动合同不签就拿不到工资。当你是专业老师方便的时候，请看看是什么情况
重庆法律问答顾问应注意签订劳动合同并充分利用劳动合同可以避免讨薪困难问题。广安法律问答顾问法律分析：公司不按合同发工资可以向劳动部门进行举报，也可以向劳动纠察大队进行举报并要求赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法
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与劳务派遣公司签订的合同，被派往煤矿工作的工伤待遇与劳动合同待遇相同吗？
常德法律问答顾问法律分析：劳务派遣员工的工伤待遇与一般劳动者的待遇一样。做完劳动能力鉴定，享受停工留薪期待遇，定残的，由社保基金支付一次性伤残补助金，如果解除终止劳动合同由社保基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性工伤就业补助金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条违反本法规
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我是劳务公司，我和建筑工程公司签订了合同，现在建筑工程公司，不付款，工人的工资无法支付
苏州法律问答顾问劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。常州法律问答顾问可以通过书面致函或委托律师出具律师函的形式催要工程款，如果通过协商、催收函等途径仍拒不支付的，我们可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，因建设工程施工合同发生纠纷的，应当向建设工程所在
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因病不能上岗，用人单位想解除劳务合同，该怎么办？
天津法律问答顾问劳动者生病，只要在法定医疗期间，无论多久，除存在过失性辞退情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。法律依据：《中
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你好，刘律师，我平时。税后工资在总公司7500左右，现在我休病假。税后工资只有800多元，不知道公司是怎么算的。
乌海法律问答顾问建议你向劳动监察大队投诉呼和浩特法律问答顾问法律分析：劳务报酬所得的应纳税所得额为：每次劳务报酬收入不足4000元的，用收入减去800元的费用；每次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20%。劳务报酬所得适用20%的税率。劳务报酬所得应纳税额的计算公式为：应纳个人所得税税额=应纳税所得额×
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如何划分施工现场塔吊司机无操作证造成人员伤亡的赔偿责任
天津法律问答顾问要根据事故发生原因确定保定法律问答顾问工地塔吊造成一人死亡，塔吊司机应承担赔偿责任、刑事责任等。如果塔吊倒塌的，塔吊所有人、管理人或者使用人要承担侵权损害赔偿责任，赔偿被侵权的所受的损失，包括医疗费、残疾生活补助费等。我国民法规定，建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落
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两份收入，一份工资3600，一份兼职劳务收入，3000，如何纳税
天津法律问答顾问两份工资个人所得税按两种情况进行缴纳。两份工资个人所得税具体缴纳方法如下：1、有关联关系的两份收入，合并按工资进行缴纳。2、若是兼职，工资按工资标准进行缴纳，兼职那份按照劳务报酬交税。个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的，根据个
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您好，劳务派遣单位是否需要为派遣员工提供社会保障？
成都法律问答顾问法律分析：是的。由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但无论如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不能互相推脱，侵犯劳务派遣人员的权益。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应
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你好，我和公司没有签订劳务合同，被派到国外工厂工资。现在回国后，老板以扣除个人所得税为名，没有支付剩余工资。我该怎么办？
苏州法律问答顾问法律分析：对于公司不给工资的，可以带上相关的证据去当地的劳动部门进行投诉；一、去劳动部门投诉，要求带上有关劳动关系证明的材料：如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记
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拿到总公司签了劳务合同，工资要压一个月十天，工作两个月，下个月才发第一个月的工资
成都法律问答顾问如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。广元法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。攀枝花法律问答顾问劳动
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你好，我通过劳务派遣公司去有毒有害单位工作。劳务派遣公司不提前退休该怎么办？
长治法律问答顾问法律分析：劳务派遣公司是本法所称的用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。特殊工种提前退休是劳动者应当享有的义务，也就是说，劳务派遣工也有享受这一种待遇的权利。对于劳务派遣工来说，如果该职工在特殊工种岗位上连续工龄满十年，且已年满五十岁，符合提前退休的条件，就可以向劳务派遣公司主张
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人力资源公司以安排工作为由收了我36000元，四个月后没有安排工作。我不退钱，威胁要我起诉
苏州法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。徐州法律问答顾问讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请
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我在一家公司工作了8年多，公司从来没有交过社保。后来听说我们正在聘请劳务派遣工，所以从来没有交过社保。这合法吗？
铁岭法律问答顾问可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续的，还可以要求用人单位支付经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书
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我在一家公司工作了8年多，公司没有缴纳社会保险。后来，我听说我们雇佣了劳务派遣工人，所以我们没有缴纳社会保险。这合法吗？
乌海法律问答顾问法律分析：不可以，公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中
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5月份以后，单位没有人给我续签劳务合同，但直到请病假前7月15日，我才收到终止劳务合同的通知。此外，病假是由于搬办公室时脊柱挫伤引起的。
葫芦岛法律问答顾问劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?1、劳动合同提前30天通知劳动合同期限届满或其他法律、协议终止条件任何一方要求续签劳动合同应提前30天向另一方发出续签劳动合同通知并及时与另一方协商依法续
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请问，兼职所得的工资是劳务报酬吗？
南京法律问答顾问全日制的劳动者去兼职的，可以拿劳务报酬。全职工一般都要签订劳动合同，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。但也可以依法与其他单位建立劳务关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单
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劳动者是否被雇主遣退回劳务公司进行补偿？
上海法律问答顾问法律分析：如果是因为劳务派遣工的原因被退回的，则没有赔偿；如果是单位违反劳动合同，恶意辞退的，则有赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动
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请问我和上一家劳务公司解除关系后，和新的劳务派遣公司签了合同，上一家公司要不要给我经济补偿
长春法律问答顾问建议申请劳动仲裁白城法律问答顾问劳动仲裁中的赔偿金和经济补偿金的区别如下，依据你的情况，可直接申请赔偿金即可，赔偿金为双倍经济补偿金。法律分析：1、计算标准不同。经济补偿金：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算
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我去一家公司工作，说劳务公司发工资的时候突然要签这样的合同。没有提到不签劳动合同就拿不到工资。当你是一名专业的老师时，请看看是什么情况
宿州法律问答顾问没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）通过诉讼途径解决。黄山法律问答顾问法律分析：没有签劳动合同又不发工资的，劳动者应当收集存在劳动
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临时辞职需要提交几天的辞职报告
贵阳法律问答顾问法律分析：临时工辞职的问题分为三种，同时每一种情况的离职时间又是不同的。具体详见以下所述：1、签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定，提前三天向用人单位提出辞职，临时工提出辞职三天以后就可以离职了。2、签订了劳动合同并且试用期已过的临时工辞职
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