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电话销售公司是否因客户在与员工沟通时忘记挂断电话而违法，导致员工在40分钟内扣除300元
邯郸法律问答顾问按公司内部章程处理秦皇岛法律问答顾问根据公司内部管理制度而定张家口法律问答顾问这个情况，你们可以向公司投诉公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，陈律师，我在招聘表上填错了年龄，71年误写为79年
徐州法律问答顾问只能依据档案处理常州法律问答顾问您好，积极提供相应证据，申请主管部门更正淮安法律问答顾问应持相关证据材料与单位衔接公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在员工支持的定义中，异地是指员工在哪里工作？
忻州法律问答顾问异地用工劳动纠纷在劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行仲裁。劳动纠纷仲裁通常在劳动合同履行地进行仲裁，这有利于保护劳动者的相应权利。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在
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我在超市工作了15天，没有签合同，就被解雇了。我该怎么办？
临夏法律问答顾问没签劳动合同被解雇时，可以申请劳动仲裁，要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额和违法解除的赔偿金，一共可以主张两个半月的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单
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劳动合同无效的条件有什么
南京法律问答顾问劳动合同无效的条件主要有：（一）违反法律、行政法规的劳动合同；（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十八条下列劳动合同无效：（一）违反法律、行政法规的劳动合同；（二）采取欺诈、威胁等手段订立
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我已经53岁，劳动合同到期，公司不再续签，可以要赔偿吗？已在该单位工作9年
西宁法律问答顾问劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。海南法律问答顾问1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条
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我在试用期三个月的第三个月，在试用期到期前，试用期被延长了。但是人力让我签署同意延长文件，现在不给我。延长一个月到期时，说试用期不合格，解雇了我。可以非法延长试用期进行仲裁吗？
杭州法律问答顾问试用期结束用人单位延长试用期的，劳动者应当首先与公司进行协商，协商不成向当地仲裁委进行申诉，如不满意仲裁结果应当在15日内向法院起诉。试用期约定之后不得延长试用期。法律依据：《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试
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你好，我想问一下，自从去年11月与公司签订劳动合同后，我今年7月改签了劳动合同。如果我现在被解雇了，我只能赔偿四个月
昌吉法律问答顾问劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。3、劳动合同法
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你好，王先生，我想问一下，我们有一个员工已经成为全职员工。我们从11月13日开始请假。我们没有批准他。他到现在还没来上班。在此期间，他发消息说自己不适合这个职位，但一直旷工，没有来公司离职。这种情况应
沈阳法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。抚顺法律问答顾问请假领导不批准算旷工，一般情况下，第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识到错误的严重性并且责令反省二次
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公司是否可以以工作态度，或者工作响应不及时造成用户投诉等原因辞退正式员工
长春法律问答顾问公司是不可以随意辞退员工的。除非员工具有严重违反公司的规章制度、患病的医疗期结束后不能适应原工作和新工作等情形的，公司才可以依法予以辞退。并且在无过错性辞退的情形下，还要向其支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同
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你好，公司捏造和夸大事实，向我诉讼赔偿40万，公司受到什么惩罚？
福州法律问答顾问需要承担相应的刑事责任漳州法律问答顾问你好，需要承担相应的刑事责任南平法律问答顾问法律分析：根据我国相关法律规定，对造成公司经济损失赔偿金额按超额累进的方式计算：(1)造成的公司直接经济损失5000元及以下部分，直接责任人按100%进行赔偿;(2)超过5000-10000(含10000)元部分，直接责任人按80%进行
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请问离职类别是填写辞职还是自动离职
福州法律问答顾问法律分析：辞职、自动离职（又称擅自离职）是指劳动者解除与用人单位劳动关系的行为。在《劳动法》实施之后，也就是劳动者解除与用人单位劳动合同的行为。这就是解除劳动合同与辞职、自动离职的联系。它们的区别主要有以下两点：法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前
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你好，我被解雇了，合同一年。我已经11个月了，问题是被解雇了，为什么要求我写辞职报告
石家庄法律问答顾问提交辞职报告后用人单位开除属于违法行为，应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以开除：被依法追究刑事责任的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；其他。法律依据：《中华人
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口头说。辞职，算辞职吗
石家庄法律问答顾问辞职就是劳动者以书面形式通知用人单位解除劳动合同。而协商解除劳动合同就是用人单位或者劳动者其中一方向另一方就解除劳动合同的问题进行协商，包括赔偿等问题，之后按照协商的内容解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十
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出差期间有周末，周末能正常休息吗？
绵阳法律问答顾问出差的时候刚好遇到周末有加班费，但应当具有以下条件：1、劳动者提供了劳动；2、该出差是用人单位由于生产经营需要所安排的；3、用人单位不能安排劳动者补休的。一般情况下，如果用人单位安排劳动者周末工作又不能安排补休的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。根据《劳动合同法》第三
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你好，我这边遇到公司强行降薪辞退可以提起劳动仲裁吗
公诉网法律问答顾问对用人单位降薪的行为，劳动者可以提出劳动仲裁。有关劳动报酬、工伤医疗费等劳动纠纷处在劳动争议仲裁委员会的受案范围内，因此当事人可以依法去提出书面或者口头的仲裁申请。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
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你好合同没签怎么找证据证明我在单位工作过
张掖法律问答顾问流水帐单能做证据陇南法律问答顾问你好，请问是否签署劳动合同，具体是遇到了什么样的问题临夏法律问答顾问建议先行收集证据证明劳动关系公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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大专实习答辩已经结束，然后公司缺人不让我走。我直接离开会影响我的学籍吗？
锡林郭勒盟法律问答顾问你好，建议协商处理巴彦淖尔法律问答顾问到教育主管部门去反应公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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直销商品自用，公司给我反一小部分钱，我也要交税吗？成为会员时，没有经营条件。
公诉网法律问答顾问你好：可以起诉看证据了遵义法律问答顾问你好。建议协商解决恩施州法律问答顾问你好，需要缴纳印花税公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我在一家水果店工作。我今年3月进去了。现在我有事要回家了。我已经多次向店长提交辞职报告，但都被店长当我撕掉了
太原法律问答顾问你好，如果协商不成，可以向当地劳动部门反映忻州法律问答顾问可以向当地劳动监察大队投诉维权公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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