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你好，我想问一下，请假两天没有全勤，当天的工资没有计算，还扣除了120。合理吗？
公诉网法律问答顾问请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。石家庄法律问答顾问按照公司规章制度执行唐山法律问答顾问可以申请劳动仲裁维权公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平
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你好，我拿到月薪，工资6800，税后5600多。现在公司想和我一起解除劳动合同。这是税前补贴还是税后补贴？
西安法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁的渭南法律问答顾问按税前支付，再依法纳税。可申请劳动仲裁榆林法律问答顾问辞退员工工资个税的计算为全月应纳税所得额*税率-速算扣除数全月应纳税所得额，辞退员工工资的个税由企业进行核算，在发放工资前统一到当地地税局进行代扣代缴。法律依据：《个人所得税法》第六条应纳税所
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你好，王律，我们员工在申请时提供的原始工作经验是运营经理。现在我发现他在网站上更新的职位是人事行政经理。是否存在简历欺诈行为
南京法律问答顾问你好！建议同用人单位协商处理盐城法律问答顾问建议你本人慎重处理此事公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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提前一个月提出离职后，公司没有给出答复，一个月内可以反悔吗？
长春法律问答顾问法律分析：公司反悔需要跟员工协商一致解除劳动合同，支付经济补偿金。个人反悔，可以直接申请离职。试用期提前3天、正式员工提前30天提出书面离职申请就可以到期离职了。劳动合同的订立只要双方签字盖章后即为生效。如果一方有变化，只能通过友好协商的方式解决。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
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你好，我工作了7个月，收到了解雇通知书
西宁法律问答顾问建议跟用人单位协商，协商不成可以申请劳动仲裁，但是否能得到支持要看案件具体情况公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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入职半年多，体检不合格，解除合同需要赔偿
南宁法律问答顾问入职后，在每年的常规体检中不合格，尚在劳动合同期内，公司是不能以此条件辞退的。但是如果依据公司岗位的要求，身体条件不适合这个岗位的工作，可以对劳动者进行调岗。如果身体条件不能适应目前的公司的工作的话，是可以解聘的，但是需要按照劳动合同进行补偿。如果公司拒绝补偿，可以申请仲裁。法律依据
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员工工作14年，没有签订劳动合同，也没有购买社会保障。当他们达到公司年龄时，如何赔偿被解雇的员工
三门峡法律问答顾问你好，可以要求公司以工作年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月，如果公司违法解除劳动合同，可以要求支付双倍经济补偿金濮阳法律问答顾问你好，具体什么原因造成的驻马店法律问答顾问你好，答复如下：1，公司单方面辞退员工，属违法行为；2，你可要求公司支付一年两个月工资作为赔偿；3，你可要求公
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你好，我是北京市房山区的残疾人。我现在从事公共设施维护。两年前发现自己患有室壁瘤，心脏衰竭。但是用人单位应该和我一起解除劳动合同。我想问你。国家对你、我们残疾人有没有相关政策？维护我们的权益
南昌法律问答顾问法律分析：在劳动法领域，残疾人与正常人都是一样的劳动者，不存在歧视或特殊保护；如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合
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劳动合同纠纷一年未发工资的，暂时无故裁员
淮安法律问答顾问公司裁员又不发工资的，劳动者可以向当地的劳动监察大队投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，还可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织
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您好，产假期间发放产假工资，生育津贴到单位后，单位应扣除之前发放的工资部分
深圳法律问答顾问法律分析：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假
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请问，工作一年半后补签的劳动合同，现在合同到期了，公司不想继续工作，员工能起诉吗？
深圳法律问答顾问劳动合同到期后不续签但继续工作劳动者可以到劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请确立劳动关系，认定双方存在劳动关系的证据包括工资支付凭证或记录、用人单位向劳动者发放的工作证、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录等。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二
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我在公司已经五年了，从来没有见过劳动合同，现在公司在裁员该怎么办，我只是最普通的员工
武威法律问答顾问向劳动局投诉或申请仲裁白银法律问答顾问你好申请劳动仲裁即可天水法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁解决公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，律师：我现在在公司工作了三个多月。公司没有和我签订劳动合同，也没有购买社会保障。我每天工作9小时，每周工作6天，假期也没有按照劳动法的规定支付工资。现在我想离开。我该怎么办？
西宁法律问答顾问法律分析：1、没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资、补缴社保等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。2、协商不成可以申请劳动仲裁，关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工
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单位不给开离职证明，怎么办
六安法律问答顾问如果离职，单位不给开离职证明的，可以向当地劳动监察部门投诉，由劳动行政部门做出责令用人单位履行义务的决定。另外劳动者还可以向劳动仲裁委申请仲裁，由劳动仲裁委依法裁决和调解。若是劳动者对裁决不服的，还可以向法院起诉。法律依据：《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出
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在公司是做项目的，然后辞职之后的一个月之后，公司告诉我说我所做的项目有问题让我修改这是合这是合法的吗？
庆阳法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我在理发店买股票，但是没有签合同，现在辞职想退股，上司不退股怎么办？
公诉网法律问答顾问协商不成的，可起诉解决石家庄法律问答顾问你好，建议按照合同约定处理唐山法律问答顾问您好，协商不成，可以起诉处理公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在单位工作了5年，现在因为单位部门人员，超编，不续签合同，请问单位能不能赔偿
深圳法律问答顾问劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单
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公司跟我解除劳动合同赔偿金公司说拖欠可以吗？
昆明法律问答顾问员工因公司拖欠工资而依法单方面与其解除劳动合同的，有补偿。补偿标准是员工每在公司工作满一年，公司需支付其一个月的工资。但如果员工是主动辞职的，或者主动与单位协商解约的，则没有补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一
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你好，我是代课老师。今天正好是我产假结束的第一天。校长以人员满了不能再雇我为由解雇了我
合肥法律问答顾问协商不成可以申请劳动仲裁维权公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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现在被公司解雇了。你支付绩效工资吗？劳动合同描述如下：绩效工资为税前5000个月，绩效奖金按绩效考核支付，浮动工资年底统一支付。
淮安法律问答顾问劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。苏州法律问答顾问绩效工资的计算方式如下：1、根据企业净利润来制定整体员工工资总额，然后根据工资总额制定计件工资与基数；2、一般公司的计算标准大致是生产数量乘以计件工资和基数。绩效工资包括基本工资、年
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