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法律规定，劳动者可以提前30天书面通知终止合同，无任何理由。但是，合同可以用另一种条款签订。你可以联系我的律师
安庆法律问答顾问终止劳动合同一般不需要提前30天通知，只要在合理的时间内及时告知对方即可。终止劳动合同的情形包括劳动合同的期限届满、劳动者开始依法领取基础养老金、以及用人单位被责令关闭等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十三条用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止
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他被店长解雇了，但他要求我签署自愿辞职合法吗？
达州法律问答顾问您好可以申请劳动仲裁南充法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁资阳法律问答顾问法律分析：不一定，是否辞职要劳动者自己自愿，与领导暗示无关。还有，只有劳动者存在过失的情况下，用人单位才可以解除劳动合同。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月
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办理特殊工种退休时，发现档案中有一份下岗再就业协议，但这份协议不是我自己签的吗？这个协议有效吗？
南京法律问答顾问你好，可以提出申请的公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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五年前在一家民营企业工作一万多元起诉法院五年后没有动静怎么办？
公诉网法律问答顾问判决生效后是否申请过执行公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我和常州当地劳务派遣公司签订了合同(用人单位)。实际用人单位是上海公司，工作地点在常州。现在用人单位的经营问题已经退出，用人单位的经济赔偿没有按照劳动法进行
石家庄法律问答顾问法律分析：如果劳动合同约定的本地，用人单位派遣劳动者去外地工作的，视为用人单位单方面变更劳动合同对于工作地点的约定，那么劳动者有权拒绝。而用人单位以劳动者拒绝为由直接解除劳动合同的，属于违法解除。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。法律依据：
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哪些劳动合同会无效
泰州法律问答顾问劳动合同无效的条件主要有：（一）违反法律、行政法规的劳动合同；（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十八条下列劳动合同无效：（一）违反法律、行政法规的劳动合同；（二）采取欺诈、威胁等手段订立
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你好，我丈夫在公司宿舍脑出血，手术后8月多一直处于植物人状态，公司想和我丈夫解除劳动合同，最高能赔偿多少
哈尔滨法律问答顾问按照协议约定或者劳动合同法的规定计算赔偿金。按劳动合同法规定计算赔偿金的公式为：月工资×工作的年限×2。关联法条法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未
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初中受到留校察看处分，毕业后没有撤销，这影响以后当老师吗？
长沙法律问答顾问这个需要看学校处分的规定常德法律问答顾问询问学校办理，遵守校纪校规衡阳法律问答顾问你好，一般会记入档案的公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我和总公司签订了无固定期限劳动合同，现在要求重某某子公司签署合同，合法吗合法吗？
长春法律问答顾问满足下列条件的，可以签订无固定期限劳动合同：协商签订；劳动者在该用人单位连续工作满十年；连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有严重过错等情形，双方决定续订劳动合同的；用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不
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您好，迟到扣工资，加班切没有加班费合理吗？而来公司快四个月了还没签劳动合同
西宁法律问答顾问公司不给加班工资，可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以
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法定假日不放假，用调休来休息有没有错?
石家庄法律问答顾问你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付
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劳动合同一般有试用期，只约定试用期的，直接视为合同期限，对吗？
南宁法律问答顾问劳动合同不可以只约定试用期。如果用人单位与劳动者只约定试用期的，该期限为劳动合同的期限。因此当事人要向约定有效的试用期的，需要连同劳动合同的期限一并约定在合同中。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上
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是吗？我想问一下教师工资请假扣费的问题
恩施州法律问答顾问法律分析：老师的工资被非法克扣，劳动者可以到当地教育部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬
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你好，我在一家公司工作，现在我已经离开了。然后在离职状态下收到公司客户的投诉，我应该承担这个责任吗？然后对于这个问题，公司向我提出了这个物质补偿。而且，在我在这家公司工作的时候，我没有签订这份劳动合同
徐州法律问答顾问建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服，可以考虑提起劳动仲裁淮安法律问答顾问劳动者可以在没有解除劳动合同的情形下找工作，但不可以影响在本单位的工作，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律依据
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马律师，你好，我和公司签了空白合同。我该怎么办？现在公司让我在家休息半个月
开封法律问答顾问你好，是遇到了什么问题呢安阳法律问答顾问你好，向劳动监察大队投诉鹤壁法律问答顾问公司以什么理由解除劳动合同？如果无理由解除劳动合同，公司支付经济赔偿的话，工作一年赔偿两个月工资公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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前两个月被开除了，店里扣了我4000多还能回来吗，签了劳动合同
成都法律问答顾问可以申请劳动仲裁维权广元法律问答顾问你好，建议及时协商处理德阳法律问答顾问你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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什么是保密协议和劳动合同
博尔塔拉法律问答顾问保密协议书不属于劳动合同，保密协议是劳动合同的从合同。保密协议不是必须订立的，而是根据当事人的约定而自愿订立的，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保密条款，也可以另订一个保密协议。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所
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本月12日，公司在单位工作三年，提出解除劳动合同，请问失业救济金能领多少个月？是一次性全部领取吗？
长春法律问答顾问你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。白城法律问答顾问你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。白山法律问答顾问你好，失业保险办理的流程为：社保局规
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第二份劳动合同到期，公司不打算续签，劳动者同意，该怎么解除
石家庄法律问答顾问劳动合同到期后，公司不续签，可向公司主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。除了用人单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约，但是员
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我在公司工作8年现在乳腺癌请问病假可以请多久，劳动合同是三年签一次
中卫法律问答顾问病假时间一般是根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月。法律依据：根据《劳动部关于发布的通知》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本
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