我要投稿-
没有合同怎么办？
南昌法律问答顾问没有履行合同的处理方式是：违约的合同一方当事人应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任；造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。法律依据：《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继
884 人看过
-
劳动合同应当具有什么条款
衡水法律问答顾问劳动合同应具备以下条款：用人单位、劳动者的基本信息；劳动合同的期限；劳动者的岗位名称、工作内容、时间和地点；工资福利待遇；社保待遇；以及劳动保护条件等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生
1824 人看过
-
单位干了5o多天没有劳动合同，单位因无电工证把你辞退，有没有赔偿金
鄂尔多斯法律问答顾问如果没签劳动合同就被单位无合法理由辞退的，这个就是单位单方面违法解除劳动，是用人单位的责任，可以要求单位支付双倍的经济补偿金，并同时可以要求单位支付最多11个月未签劳动合同的双倍工资。法律依据：《劳动法》第八十七条违反解除或者终止劳动合同的法律责任用人单位违反本法规定解除或者终止劳
1208 人看过
-
我这边递交了辞职申请，领导不批准！怎么办？
成都法律问答顾问员工要辞职，领导不批准的，员工可以与领导协商，请求其尽快批准；协商不成的，员工可以通过申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来与公司解除劳动关系。如果是员工的辞职方式不符合规定的，则员工可以更正后再辞职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合
1957 人看过
-
高一国家规定放假时间是几天？
公诉网法律问答顾问1、放假3天；承德法律问答顾问《劳动法》规定在五一节应放三天假，根据《全国年节及纪念日放假办法》，五一劳动节法定放假时间是一天，另外两天属于休息日调休，将周末调整为一起休假合并计算有三天。法律依据：《劳动法》规定在五一节应放三天假，根据《全国年节及纪念日放假办法》，五一劳动节法定放假
1388 人看过
-
和店长约定10号离职，但中途不想做，想在5号离职
丹东法律问答顾问根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人
1275 人看过
-
公司能否安排我在其他公司工作？
公诉网法律问答顾问如果不同意公司安排的工作，能离开公司并要求公司按相关劳动法赔偿杭州法律问答顾问你好，对于用人单位的工作安排，可以和用人单位沟通协商公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
678 人看过
-
其他欠款已达到约定还款日期未还款的人，想通过法院受理提取住房公积金还款。法院的处理流程和期限是什么？立即点击获取有针对性的答案获取答案
萍乡法律问答顾问你好，建议报警处理公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1652 人看过
-
你好，我受了工伤，没有劳动合同，没有保险，我现在申请工伤鉴定，公司要求我签订合同，合同上写着应乙方的要求，甲方不向乙方缴纳社会保障，每月补贴社会保障补偿金，和工资一起发放。这份合同可以签吗？
安顺法律问答顾问工作中受伤但是没签劳动合同，维权办法包括：与单位协商，请求单位依法为其申请工伤认定；如果协商不成的，员工可以自行在规定时间内申请工伤认定，并提交能证明本人与单位存在着劳动关系的相关材料；或者通过调解、仲裁等方式来维权。《工伤保险条例》第十八条法律依据：《工伤保险条例》第十八条《工伤保
1175 人看过
-
之前在公司做了几年没签合同,没买社保,前几个月签了合同和,买了社保,我想问一下现在我能否去申请仲裁?
公诉网法律问答顾问社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。舟山法律问答顾问如果公司没有给员
1765 人看过
-
我在公司干了3.4，现在公司不叫我去上班，也不辞退我?
公诉网法律问答顾问公司可以通过下列方式来辞退员工：劳动者有《劳动合同法》第三十九条情形之一的，单方面解除劳动合同；劳动者有《劳动合同法》第四十条情形之一的，提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列
1866 人看过
-
你好，我现在辞职了，告诉公司，公司不同意，然后没有签订劳动合同，公司也没有说不给我工资
公诉网法律问答顾问法律分析：如果公司不同意，你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四
881 人看过
-
你好，参与网赌被传唤做了笔录没被罚款拘留，会影响工作吗
济南法律问答顾问行为人在网络上参与赌博的，会这样处罚：不构成犯罪，但参与赌博赌资较大的，一般处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。赌博不仅危害社会秩序，影响生产、工作和生活，而且往往是诱发其他犯罪的温床，对社会危害很大，应予严厉打击。法
848 人看过
-
被要求连续工作12天，是否违法，或者要求几倍工资赔偿?
武汉法律问答顾问可以申请劳动仲裁襄阳法律问答顾问用人单位在合同到期后继续用工，如果超过一个月没有续签劳动合同的，员工能要求双倍工资。如果需要续签的是无固定期限劳动合同的，那么继续用工的，从用工开始未签订无固定期限劳动合同的，可以要求双倍工资。双倍工资最多以十一个月为限。法律依据：《劳动合同法》第八十
1620 人看过
-
我咨询一下，女工50岁退休年龄到了，但合同还有2年才到期，公司要我现在离职，这是否合法?
长沙法律问答顾问如果是达到退休条件的50岁女员工，单位可以为其办理退休手续，领取养老金，双方终止劳动关系，企业不需要支付经济补偿的。如果是未达到退休条件的50岁员工，企业在没有劳动合同法规定企业可以解除劳动合同的法定理由情形下，不能辞退50岁员工。特别指出，就是企业有法定解除劳动合同的理由，但是50岁员工有
1961 人看过
-
咨询你下企业辞退员工赔偿标准。具体情况如下:1、2022/11/3日入职2、2022/2月签署劳动合同3、现企业提出辞退4、企业为昆明市5、具体赔偿标准如何
深圳法律问答顾问公司辞退员工的赔偿标准：属于违法辞退的，按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金；属于非过失性辞退的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）
1863 人看过
-
我问一下就是没有签劳动合同员工范了点错误老板有权利让员工赔偿误工费损失费吗151158?
凉山法律问答顾问劳动者因过错给用人单位造成损失，按双方在劳动合同或规章制度中的约定赔偿，如没有约定，则不能要求劳动者进行赔偿。经济损失的赔偿，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其
571 人看过
-
我在厂里上班9天，提前3天给组长提了离职，但是组长和主管都不批
苏州法律问答顾问劳动者在工厂上班一个月后辞职，如果提前三日通知工厂的，不需要单位批准，到期后可以完成工作交接后走人；如果过了试用期的，则要提前三十日书面通知工厂辞职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用
1462 人看过
-
母亲在家庭小工厂工作，没有劳动合同的那种，算不算失业？
宜宾法律问答顾问失业即达到就业年龄具备工作能力谋求工作但未得到就业机会的状态，失业类型：1、根据失业产生的原因，可以把失业区分为：自愿性失业；非自愿性失业：隐蔽性失业等不同类型；2、根据消费者意愿划分为自愿失业和非自愿失业；3、其他区分方法。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十四条职工应当参加
1964 人看过
-
申请劳动仲裁需要知道老板的地址吗？
焦作法律问答顾问法律分析：可以在劳动合同的履行地申请仲裁。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争
790 人看过