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请问幼儿园以自己的制度扣老师工资合法吗？
深圳法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。惠州法律问答顾问私立幼儿园的幼师每月工资在7000到8000元左右；公立幼儿园的工资月薪大概在4000到5000元左右。具体数额根据当地经济发展水平和幼儿园的具体条件而变动。法律依据：《最低工资规定》第三条本规定所称
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你好，想咨询一下待岗一年还是要被辞退，按劳动法是怎么补偿的
公诉网法律问答顾问如果被公司辞退了，符合无过错性辞退等情形的，会得到以月工资为计算标准的经济补偿，即劳动者在公司工作每满一年，可获得一个月工资的补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，可获得半个月工资的补偿等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应
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由于中介的原因，刚签完寒假工作一天就不想干了
公诉网法律问答顾问您好，协商无果可以申请劳动仲裁上海法律问答顾问您好，您可以去劳动监察大队投诉公诉网法律问答顾问向劳动监察大队投诉公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我现在是实习生，我现在有工作，前提是必须签两年的合同，必须在那里工作两年，但我担心不能工作两年
南充法律问答顾问你好，建议申请劳动仲裁维权内江法律问答顾问你好，是否提出签订劳动合同请求，可以提出请求并要求补交社保雅安法律问答顾问建议带着合同面谈公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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如果发生工伤，但是没有劳动合同，如何办理?
公诉网法律问答顾问没有签劳动合同，发生工伤后，由用人单位在事故发生之日起三十日内向社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤的，由所在单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生
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因公司业务发生变化，我的岗位不需要了，我被公司离职了，绩效和年终奖怎么向公司要
鄂尔多斯法律问答顾问企业员工辞职后是否有年终奖由用人单位规章制度决定，一般没有。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。法律没有强制规定用人单位必须支付年终奖，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的年终奖。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第
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未签订劳动合同，无原因辞退我，我请求赔偿，应该赔偿多久的工资?
内江法律问答顾问用人单位没有签订劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资；劳动者因此解除劳动关系的用人单位应当支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订
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试用期公司一直没有和我签订劳动合同，请问我现在能不能直接去？
绍兴法律问答顾问试用期没有签订劳动合同一般是可以直接走人的。法律规定，在以下情形中，劳动者是可以随时通知用人单位解除劳动合同的：在试用期内的；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十二
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未休年假怎样处理
恩施州法律问答顾问不享受年假的情形包括：职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；职工请事假累计超过20天且未被扣工资的；或者累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计超过2个月的等。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满
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早教培训机构违约证据怎么收集
公诉网法律问答顾问需要根据具体情况分析绍兴法律问答顾问得看具体案件性质南京法律问答顾问举报教育机构的方式：1、投诉私立教育培训机构可向当地的民政局和教育局投诉。2、投诉官方的教育培训机构可向当地的人社局或教育局相关部门投诉。3、无论哪类教育机构有违法行为，都可以通过消费者之声平台，进行举报。法律依据：
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我进了工厂。没有签订劳动合同。然后辞职。工厂说不付工资。这是怎么计算的？
濮阳法律问答顾问如果工厂不给签合同，且在劳动者辞职时不发工资，劳动者可以通过以下方法来维权：向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者
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来事业单位工作两年
崇左法律问答顾问你好可以向上级部门反映情况来宾法律问答顾问当事人之间就劳动关系产生争议的，需要依照下列条件来申请仲裁：向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请；从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内申请；提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；其他。法律依据：《劳动
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我老公干活受伤，申请工伤申请不了，因为现在没有劳动合同，我咨询过两个现在不知道该怎么办了？
深圳法律问答顾问雇佣关系中的当事人一般不会发生工伤，不能以申请劳动仲裁，劳动关系争议适用《劳动争议调解仲裁法》，而雇佣关系争议适用《仲裁法》和《民事诉讼法》。受伤害的人可依法去申请普通的仲裁或者向法院起诉维权。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发
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之前工作被优化啦，现在去外省工作，之前劳动合同没减除?
嘉兴法律问答顾问可以申请仲裁解决衢州法律问答顾问可以申请劳动仲裁绍兴法律问答顾问你好，建议你直接到当地的劳动局进行投诉公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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想离职驻厂老师不回信息电话不接怎么办?
公诉网法律问答顾问您好，可以采取法律行动解决遵义法律问答顾问法律分析：打劳动局电话，劳动局电话投诉只要真的存在纠纷就是有用的，劳动局是负责管理劳动纠纷的，人民群众只要有劳动纠纷就可以去劳动局调解。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
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关于这方面的问题，女职工产假休息休假咨询一下！本月是女职工权益月，也希望关注一下，解释一下！
石家庄法律问答顾问关于职工权益女工保护的问题，一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。沧州法律问答顾问法律分析：女职工休了产假后，仍然有权享受当年的年休假。休了产假同样还可以休年休假，只有如下法规规定的情形才不能享受当年的年休假。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法
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你好，我是员工。我私下收钱，然后在店里申请会员卡。公司现在知道该怎么办了
公诉网法律问答顾问你好，建议及时报警处理承德法律问答顾问你好，你可以通过投诉处理天津法律问答顾问建议申请劳动仲裁公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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是否需要提交离职报告才能离开劳动合同？
河源法律问答顾问法律分析：离职申请与离职报告二者都是需要提前三十日以书面形式通知用人单位，方可解除劳动合同。离职申请与离职报告的区别，在于辞职申请是劳动者申请辞职，但是申请还有一个批准的过程，申请的结果由单位控制，把最终决定权交给了单位。而辞职信，也叫离职报告则是明确表达劳动者要求辞职的想法，是自己
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公司停工停薪我可以直接走人吗?
哈尔滨法律问答顾问停职停薪可以上班，但不能不工作。停职停薪属于违法行为，所以对于用人单位的违法行为，劳动者可以拒绝，因此劳动者只需要正常上班即可，如果因此受到处罚的，可以直接向劳动监察部门投诉举报。法律依据：《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动
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我在厂里做了一个月被老板辞退补偿标准是怎样的
黑河法律问答顾问劳动者被老板辞退的，赔偿方式按照员工在公司工作每满一年的，公司需给予一个月的工资赔偿；半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，公司需给予半个月工资的赔偿。但必须是无过错性辞退的，才有赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年
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