我要投稿-
你好。在产假期间，我和公司达成了离职协议，并签署了赔偿协议，但公司以没有钱为由没有支付赔偿
泰州法律问答顾问可以主张补偿，看协议是如何约定的盐城法律问答顾问申请仲裁，要求依法补偿连云港法律问答顾问按照合同约定处理公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
517 人看过
-
你好！车子出了事故，司机和雇主没有签订劳动合同，雇主负责赔偿
南宁法律问答顾问根据具体情况判断公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
510 人看过
-
离职单交了一个月，领导不批准，可以直接走吧？
西宁法律问答顾问若劳动者已经提前三十日以书面形式或试用期提前三日通知用人单位解除劳动合同的，领导不批可以直接走；若是为依法履行通知程序的，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书
1158 人看过
-
企业培训签订了保密协议和入职承诺书，不想做就可以直接走吗？
成都法律问答顾问你好，根据我国的劳动法的规定，如果你们的保密协议是离职之后签订的，只要协议没有违反法律的规定，都是具有这个法律上的效力的，所以，一旦合同中双方，一方违反了这个保密协议中的约定，这一方都是需要承担法律上的违约责任的自贡法律问答顾问你好，可以到劳动局投诉遂宁法律问答顾问你好，可以申请离职
1478 人看过
-
三个月没有转正，被辞退，提成未发可以申请法律仲裁吗？
淮安法律问答顾问无故辞退找劳动仲裁，仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容，包括：1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;2、仲裁请求和所根据的事实、理由;3、证据和证据来源、证人姓名和
910 人看过
-
深圳集体股份有限公司补偿未买断原职工的工龄，解除劳动关系，违反劳动法吗？
苏州法律问答顾问你好，按公司的规章制度处理淮安法律问答顾问应当进行相应的补偿公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1005 人看过
-
餐饮老板没有和我签劳动合同，是为了法得吗？
遵义法律问答顾问法律分析：可以。在餐饮店上班，没签合同，只要你能证明你在那上班了，比如考勤记录，以前的工资发放记录。有了实际雇佣关系就可以去劳动部门投诉，申请维护自己的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应
1890 人看过
-
大四的时候，公司签了一份高中学历的劳动合同，交了社保
南阳法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁濮阳法律问答顾问法律分析：签订劳动合同后，单位和职工就必须按规定缴纳社保。不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同，只要双方存在劳动关系的，都必须按规定缴纳社保。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、
2010 人看过
-
工作两年半，没有劳动合同，能要求赔偿吗？
南昌法律问答顾问关于无劳动合同的赔偿规定：用人单位与劳动者没签订劳动合同的期限超过一个月的，劳动者可以要求用人单位支付双倍的工资，一般最多是支付11个月的双倍工资，如果超过了一年的话，还可以视为签订无固定期限的劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者
1773 人看过
-
信用卡贷款17万利滚利最佳处理方法
济南法律问答顾问你好，那要看具体的贷款部门枣庄法律问答顾问您好，最好的办法就是积极畴钱还上，后续没有钱还的情况下应在逾期前先与贷款方协商延期还款事宜，征得同意后逾期才不至于影响个人征信公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1902 人看过
-
如何处理与工厂未签订劳动合同的工作？
杭州法律问答顾问厂里没签合同处理方法有：1、提出要求,要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。依照相关法律规定对于已经建立劳动关系，但没有同时订立书面劳动合同的情况，要求用人单位与劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月但不满
1555 人看过
-
您好，我的劳动合同是2020年1月至2023年1月，期限为3年，本月(2021年12月)被公司通知解除，可获得N＋1也就是3个月的工资补偿，对吗？
临汾法律问答顾问如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。长治法律问答顾问N，是指按你的本单位工作年限每年支付一个月本人工资的经济补偿金；所谓+1，是指额外支付的一个月代通知金。适用于用人单位按劳动合同法第四十条规定单方面解除合同。一般辞退的经济
1549 人看过
-
签订劳动合同，不买五险一金，合理吗？
楚雄法律问答顾问根据劳动法规定签订了劳动合同不交五险一金是不可以的。一般签署劳动合同后必须依法为员工购买五险一金。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。德宏法律问答顾问不签劳动合同可以交五险一金
1901 人看过
-
合同未到期被解雇，该找哪个部门？
泸州法律问答顾问法律分析：劳动合同未到期，单位想要解雇你，首先这在劳动法上是有规定的，无论你是跟谁签的合同，无论是签的纸质合同还是事实合同，你都有法可依，你只要有证据，他只要让你走，你就可以申请劳动仲裁，让他按照合同给你补偿法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者
882 人看过
-
通常情况下招行信用卡逾期多长时间银行会报案
兰州法律问答顾问你好：需要看银行是否报案公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1800 人看过
-
饭馆办卡不退费仲裁要多久
苏州法律问答顾问你好是否已经做出裁决公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1147 人看过
-
现场受伤的劳动仲裁还没有解决，但是公司想象一下保险公司报销的医疗费用叫签字可以签字吗？
沈阳法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁大连法律问答顾问你好！可以向劳动监察大队投诉锦州法律问答顾问建议去申请工伤认定公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1617 人看过
-
您好，公司强制调岗，如果员工不去，能得到赔偿吗？
河源法律问答顾问如果员工不同意调岗，而用人单位强制调岗的，员工可以单方面与其解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿；员工不同意调岗，用人单位违法单方面解除劳动合同，应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳
1372 人看过
-
是按照解除前12个月的病假工资计算，还是按照正常工作时的工资计算，因病医疗期满单位解除劳动合同工资？如果工资达不到我企业的平均工资，可以按照企业的平均工资计算吗？
四平法律问答顾问病假工资的计算，首先必须确定两个变量，一是病假工资的计算基数，二是病假工资的计算系数。1、病假工资的计算基数一般为不能低于最低工资标准的80%，具体根据本地政策执行;2、病假工资的计算系数按照医疗期来计算：(1)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月;(2)
1230 人看过
-
你好请问一下关于信用卡接到朋友了还不上怎样办
南通法律问答顾问你好，建议协商还款泰州法律问答顾问你好，建议积极还款盐城法律问答顾问你好，协商解决，积极还款公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1510 人看过