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夜班保安睡觉了罚款合理吗，保安12小时夜班打盹罚款合法吗
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！大家好，今天来为大家分享8点睡觉犯法吗吗的一些知识点，和保安夜班十二小时睡觉违法吗的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，
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我在北仑区的一家小工厂工作了一个晚上，没有拿到一分钱的夜班。我该怎么办？
宜宾法律问答顾问可以报警求助，也可以向劳动纠察部门投诉，注意保留好干活的证据或者证人。通过工会与用人单位协商解决；有争议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决。法律依据：《劳动合同法》第85条对此问题作出了新的规定，即用人单位未按规定或约定及时足额支付劳动报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者工资
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做保安天天夜班12小时无休息违法吗?
公诉网法律问答顾问一、保安一天上班12小时合法吗1、保安一天上班12小时不合法。根据法律规定，用人单位安排劳动者每天上班十二小时的，用人单位违法延长劳动者上班时间的，用人单位行为违法，劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、
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大学生每天实习上夜班是否符合国家规定？
楚雄法律问答顾问各地规定不一，参见当地具体规定公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我妻子怀孕一个多月可以申请不上夜班吗？
沈阳法律问答顾问孕妇可以不上夜班。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。女职工生育享受不少于90天的产假。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗
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我儿子在公司上夜班，上了12个小时，然后回家休息，特人死了，这是说工伤吗？
南宁法律问答顾问以鉴定结论为准的柳州法律问答顾问你好：申请工伤认定和鉴定解决贵港法律问答顾问视同工伤的情形包含：劳动者在单位上班时突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；或者在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的等。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为
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你好，我加入公司的时候，保安队长说是两班制，半月日班，半月夜班，现在欠人说强迫我们轮流上班夜班一个月，
广州法律问答顾问如果无法协商，需要申请劳动仲裁维权深圳法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁梅州法律问答顾问劳动监察大队举报举报解决公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我兄弟最近给人开大货车煤车，夜班，卸煤车翻了，导致手指和锁骨骨折，
泰州法律问答顾问发生工伤骨折应当先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金只有劳
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12小时夜班算几天病假
合肥法律问答顾问国家对职工病假的规定：职工的医疗期有三个月的，按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的则按十五个月内累计病休时间计算等。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计
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中学实习生出去顶岗实习可以上夜班吗？
公诉网法律问答顾问按照学校规定办理天津法律问答顾问你好，按照学校要求来办理公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在休息日(夜班第二天)帮助外包工作时，我受伤了，请问谁来承担
镇江法律问答顾问劳务外包员工受伤由谁负责在工作中受伤,应当属于工伤。劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。派遣公司应当自事故伤害发生之日或者你被诊断之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门(劳动局)提出工伤认定申请。在劳动保障行政部门作出工伤认定的决定后，劳动者的医疗费由工伤保险基金支付。法律依据：
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我在纺织厂工作了8年，交了3年养老保险。后来因为失眠不能上夜班，离职了。工厂一直没有办理养老保险手续，导致后来停止保险4年。现在工厂不办理养老保险手续怎么交保险？
合肥法律问答顾问你好，养老保险中断了的，根据我国社会保险法规定，养老保险参保人达到法定退休年龄，且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇，所以养老保险缴费过程中出现间断也没关系，可以选择补或续交养老保险。公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在厂里上班，说是长白班才来的，上了半个多月，现在因为限电要我上夜班，
泰州法律问答顾问劳动者急辞工，单位一般不会扣工资，会按照劳动者在本月的实际出勤天数来计算应该发的工资。但如果给单位造成损失的，则单位从其工资中扣除的损失赔偿不得超过劳动者每月工资的20%。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬
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我是11月13日提交的离职申请书，到12月28日办理离职手续，我上夜班那么28号晚上我还要来上班吗？
贵港法律问答顾问如果劳动者提前30天书面提出辞职，到日期后老板不让走的，劳动者可以完成工作交接手续后直接走人。因为三十日到期后劳动合同就解除，单位应当依法为劳动者办理解约手续，否则劳动者也可以到劳动行政部门去投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合
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你好，员工上夜班打瞌睡被领导发现，处记大于3月份的表现，这是合理的吗？
南京法律问答顾问法律分析：上班睡觉虽属违反劳动纪律，还不能算严重违反单位的规章制度，何况单位还要有这方面的规章制度，就算有按照谁主张谁举证的法律原则，用人单位还必须拿出足够的证据，一是要举证说明你睡觉的事实成立，二是要证明你的行为属于严重违反用人单位的规章制度，三是要拿出用人单位有关的规章制度证明制
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上夜班，白天在家休息，突然死亡，和单位有关吗？
哈尔滨法律问答顾问您好，可以搜集能够证明双方劳务关系的证据，然后申请工伤鉴定处理解决佳木斯法律问答顾问是否与公司签订了劳动合同？公司是否购买了社保大庆法律问答顾问法律分析：在家死亡属于意外，不属于工伤，与公司无关。如果死者的意外死亡与其下班后职务行为有关，或者这种意外死亡是由于工作中带来的侵害造成的
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这种算不算正常工时,有情况要随叫随到,虽然是睡觉但是负有安全责任,我们公司有夜班晚上12点到早晨0730?
邯郸法律问答顾问可以申请仲裁维权保定法律问答顾问下夜班的当天一般不算休息，用人单位仍然要支付劳动者在当天的工作报酬。单位应当每周至少安排劳动者休息一天。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者
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我是在校实习生年30不放假还要上夜班
成都法律问答顾问大学生实习期可以签实习协议，未按规定签订实习协议的，不得安排学生实习。实习协议应明确各方的责任、权利和义务，协议约定的内容不得违反相关法律法规。未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习，应取得学生监护人签字的知情同意书。法律依据：《职业学校学生实习管理规定》第十二条学生参加跟岗实习、顶
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租房子每天楼上装修一个月，我上夜班白天休息不好，签合同十一年房东不退押金
广州法律问答顾问可以进行协商解除珠海法律问答顾问协商不成可起诉维权韶关法律问答顾问依据你们合同约定处理公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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夜班突发脑出血，急性脑梗死是工伤吗？
武汉法律问答顾问工作中突发脑梗一般不算工伤。若是可以合理证明职工突发脑梗与工作有直接关系的，可以认定为工伤；若突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，也可视为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无
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