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收到offer如期报道，却被告知一周后来报道，报道的第一天上完班却被各种理由辞职
西宁法律问答顾问劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工
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请问今天上诉离婚开庭，为什么没有当庭宣判
武汉法律问答顾问法律分析：人民法院经过对案件的审理，查清了争议的事实，可以当庭宣判;由于某种原因不能当庭宣判的，比如合议庭需要另行评议的，案件需要提交审判委员会讨论决定的，也可以另行指定日期宣判。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百条在被告人最后陈述后，审判长宣布休庭，合议庭进行评议，根据已
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你好，我在我们的社区住了三年了吗？没有支付物业费吗？今天上海律师事务所打电话给我吗？
怒江法律问答顾问物业费不交，物业公司可以在超过了约定的交费时间后就起诉，也可以在三年内起诉。物业费是物业产权人、使用人委托物业管理单位对居住小区内的房屋公共建筑及其设备、公用设施、绿化、等项目进行日常维护、修缮、整治及提供其他与居民生活相关的服务所收取的费用。《中华人民共和国民法典》第一百八十八条法
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离婚多少，孩子的财产是我前妻最近上门要求同住的。我应该怎么做才能找到合适的结婚对象，前妻每天上门影响现在的生活？
金华法律问答顾问建议和对方好好协商处理嘉兴法律问答顾问协商不成可以起诉解决绍兴法律问答顾问根据具体情况确定公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我每天上12个小时的课。主管要求我继续加班两个小时。我拒绝了，记得旷工两个小时。这个处理结果合法吗？
公诉网法律问答顾问可以找劳动监察大队投诉廊坊法律问答顾问可以去申请劳动仲裁唐山法律问答顾问可以提起劳动仲裁，要求加班费公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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一天上班九小时算不算违规
武汉法律问答顾问一天上班九小时并不一定算违规。因为用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，也就是每天工作九小时的，不一定属于违法。法律依据：《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十
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员工每天上班时间玩手机，每天上班迟到几分钟。如果他们不想扣工资怎么办？？！店里的员工守则是白纸黑字写的。不遵守！老板该怎么办？
驻马店法律问答顾问法律分析：出现用人单位乱扣劳动者工资的现象，劳动者可以打劳动保障热经12333进行投诉或者到当地人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬
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我在理发店上班，我未成年。天天上班被老板打这样犯法吗
常州法律问答顾问你可以劳动仲裁维护自己的权益徐州法律问答顾问可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权淮安法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁。希望我的回答能让你满意公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，新员工第一天上班才20分钟，因为摔跤摔断了手指。如果他们没有申请保险和劳动合同，公司应该承担什么责任，需要支付什么项目，支付什么标准？
苏州法律问答顾问您好，您指的下班期间具体是指什么？您是什么时候入职的无锡法律问答顾问答：先向劳动部门申请工伤认定，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保
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加班没有加班工资。每天上班11小时。周末无休。合理吗？
衡阳法律问答顾问 工作日加班时薪是工作日的1.5倍，周末加班时薪是工作日的2倍，法定日加班时薪是工作日的3倍。 法律依据： 《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的
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临时工合同上没有规定星期六和星期天上班。我星期六星期天没去。他认为我旷工了。我该怎么办？
丹东法律问答顾问法律分析：如果根据用人单位的工作安排，星期六、星期天是该职工的正常上班时间而非休息时间的，则职工未经单位同意而不去上班的，就属于旷工。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工
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员工上班路上发生交通事故，人不受伤，第二天上班，单位通知要么辞职，要么向人力资源部报告，安排其他岗位
上海法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁杭州法律问答顾问要求单位支付补偿金申请劳动仲裁南京法律问答顾问您好，可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，同时可以要求相应的经济补偿金，年假及其它加班费等公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我想问一下，我的车被别人追尾了，交警判了对方所有的责任。人无事可做，但这几天上班都要用车，问对方这几天能不能理赔我的误工费
呼和浩特法律问答顾问你好，建议协商处理，如对交警的处罚行为不服，可以申请行政复议乌兰察布法律问答顾问协商补偿起诉解决乌海法律问答顾问你好，可要求保险公司赔偿公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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工厂说每天上八个小时，下班后让我做别的事，我能拒绝吗？
汕尾法律问答顾问劳动者在下列情况下一般不能拒绝加班：发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的等。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均
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我在前几天上进行航班退票，结果今天该航班
上海法律问答顾问航班取消赔偿标准为应当退还全部票款给旅客，并且不能收取退费的手续费。如果运输合同或机票票据上没有规定赔偿标准的，则旅客可以请求违约方承担采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。法律依据：《中华人民共和国民用航空法》第一百二十六条旅客、行李或者货物在航空运输中因延误造成的损失，承运人应当承
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我找到了一份会计工作。第一天上班的时候，他们告诉我先了解销售部门的一切。当他们熟悉的时候，他们告诉我会计在做什么。我问，三天试用期不是星期天。今天第七天，快下班了。他告诉我，我适合销售部门，所以我可以
成都法律问答顾问收集工作的证据，起诉攀枝花法律问答顾问申请劳动仲裁维权绵阳法律问答顾问干了七八天不给工资，劳动者可以向劳动局监察大队或者申请劳动仲裁。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱。试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的
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如果少休息一天就付双倍工资,但是法定节假日带薪休假,当月后边几天上的全勤,该怎么核算当月工资呢？
武汉法律问答顾问国家法定节假日休息了，然后工资按照劳动合同约定的支付，属于带薪假期。若用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应当支付劳动者不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
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员工在上班路上发生交通事故，人员未受伤，第二天上班，单位通知不辞职，或向人力资源部报告，安排其他岗位
宝鸡法律问答顾问您好，可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，同时可以要求相应的经济补偿金，年假及其它加班费等铜川法律问答顾问要求单位支付补偿金申请劳动仲裁榆林法律问答顾问法律分析：可以找单位，单位不管可以联系当地劳动监察大队投诉处理。如果都处理不下来，那最终的救济途径就只能法院诉讼。法律依据：《
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儿子高一了，前几天上体育课把别人撞坏了，学校说他们没有责任，完全是我们的责任，对吧？
北京法律问答顾问责任承担需要结合双方过错来定，若两人以上没有共同故意或者共同过失，但其分别实施的数个行为间接结合发生同一损害后果的，应当根据过失大小或者原因力比例各自承担相应的赔偿责任。廊坊法律问答顾问当事人孩子体育课上受到伤害的负责主体：一般是由学校负责。如果学校能证明已尽到相应的教育、管理职责的
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一般的网贷超期了几天上征信吗
广州法律问答顾问网贷逾期过了宽限期就会上黑名单。但是根据每个银行的不同规定而略有不同。有还款宽限期的贷款机构，只要其申请的贷款还款时间不超过还款宽限期，不视为逾期，暂时不会上征信系统。法律依据：《民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救
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