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假如15岁的寒假工试用期是5天工作6天不工作有薪水吗？
兰州法律问答顾问法律分析：寒假工属于短期用工，不应约定试用期；即使有试用期，试用期内劳动者提供了劳动，也应该支付劳动者工资；在校生打工，不算劳动关系，具体工资多少是否有试用期，需要根据用人单位与劳动者双方约定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，
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律师我今天在牛排店兼职一天不给工资怎么办？
北京法律问答顾问不给工资的处理办法如下：最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队；劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令；最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁；等等。保定法律问答顾问兼职不发工资的投诉方式如下：1、当事人可以与用人单位协商，向用人单位索要兼职的工资；2、当事人可以向用人单位
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16岁以下的我，进了工厂.工厂也没有看到我的身份证.现在以7天不做为由不发工资
张家界法律问答顾问一、工厂不给工资怎么办1、工厂不给工资怎么办可以采取以下办法：（1）协商解决；（2）到劳动行政部门举报；（3）直接申请仲裁。搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求承包人支付工资；（4）如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据：《中华人民共
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签了劳务合同，干了三天，第一天干的不好，第二天第三天干的可以，昨天下午通知我明天不用来了请问这是违反劳动法吗？
重庆法律问答顾问签订劳务合同需要注意下列事项：各主体是否具有相应的行为能力；其签约的意思表示是否真实；以及合同的内容是否不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。法律依据：《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不
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公司主动辞退员工，员工情况：在公司工作半年以上不满一年（加实习期）。两天前，我突然辞退了，直接说我第二天不用再去了。在这种情况下，公司需要承担什么法律责任。
舟山法律问答顾问法律分析：关于公司主动辞退员工的赔偿标准，公司要经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果单位没有正当合法理由单方辞退，需支付双倍的赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合
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租赁合同1.18到期，但合同上写着年前20天不能退房怎么办？只能被迫续租吗？
鹤岗法律问答顾问租赁合同到期需要续签的应当重新签订书面的房屋租赁合同，明确新的权利义务；仍按原协议履行或改动的权利义务条款较少、双方不愿意重新签订书面协议的，应当简单签订一份补充协议，附在原协议后面。法律依据：《民法典》第七百三十三条租赁期限届满，承租人应当返还租赁物。返还的租赁物应当符合按照约定或
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你好，公司元旦期间只放假一天，剩下的两天不按三倍工资结算，合理吗？
天水法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁嘉峪关法律问答顾问1、可以请求签订劳动合同，并要求2个月的双倍工资2、元旦法定节日只有一天，3、年终奖问题，你是11月底到公司，似乎可以不发年终奖4、请事假可以不发工资，也可以不发全勤奖5.社保应该及时参加白银法律问答顾问你好，可以向劳动监察大队投诉公诉网bianhulvshi.com，致力
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你好，我在私人老板这里工作了四个月，今天突然说明天不用上班是合法的吗？
连云港法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁镇江法律问答顾问可以申请劳动仲裁南京法律问答顾问你好，建议协商解决公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司主动辞退员工，员工情况：在公司工作半年以上不到一年（加上实习期）。两天前突然辞职，直接说第二天不用去，公司需要承担什么法律责任。
苏州法律问答顾问被辞退什么时候走要看具体因为什么被辞退。如果是正常公司主动辞退的，对正式员工公司应当提前三十日通知，是实习员工的应当提前三天通知。如果不是公司正常的人员变动，是因为员工存在过错，导致公司遭受重大损失的，那么公司可以直接解除劳动合同并且可以向该员工追偿相应的损失。另外劳动者如果被用人单
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我在宠物医院工作，因为我去年上班的时候一直在实习，直到去年7月拿到毕业证。从那以后，我一直在宠物医院工作。我今年8月初签订的劳动合同违法吗？此外，今年国庆法定节假日我们正常工作，但是1-3天不交三倍工
北京法律问答顾问你好具体是什么情况保定法律问答顾问申请劳动仲裁维权廊坊法律问答顾问法律分析：依据相关法律的规定，实习期不给工资是否合法，要依据签订的实习协议而定，如果实习协议有约定工资的，不给工资是可以告单位的。法律依据：《职业学校学生实习管理规定》第十三条实习协议应明确各方的责任、权利和义务，协议
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你好，我这边在私人老板这里干了四个月没签合同，今天突然被告知明天不用来上班了
长沙法律问答顾问私人老板没签合同的劳务纠纷可以双方协商解决，或向当地劳动保障监察机构投诉举报；同时可以在劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请进行仲裁，对裁决不服可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议
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10月份请假4天，我拿到月薪，财务扣除是总工资除以实际工作天数，实际工作20天，请假4天，1、2、3天不合理
上海法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉舟山法律问答顾问向当地的劳动局投诉南京法律问答顾问法律分析：在劳动合同有约定的情况下，依据约定确定如何扣除工资，劳动合同没有约定的情况下，按照每月的计薪天数为21.75天及保底工资计算出每天的工资金额，算出六天应当扣除的工资金额。法律依据：《企
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因为过年要回家结婚，又因为疫情，向公司请假14天不批准合法吗？
海口法律问答顾问您好，可以向劳动监察大队投诉白沙法律问答顾问你可与单位商量假期问题定安县法律问答顾问在用人单位的日常经营管理过程中，员工除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外，如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假，但批准权在于用人单位。一、员工提出请事假的，原则上应由本人事先亲自提出书面申
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公司故意刁难打卡机不让我打卡，钉钉上也区别对待不能打卡。如果这种违法行为不合法，我应该想用三天不让我打卡作为旷工处理。我能做什么，取证？
乌鲁木齐法律问答顾问公司需要与员工进行约定‘昌吉法律问答顾问您好，搜集单位不让上班的证据，可以申请劳动仲裁维权和田法律问答顾问公司需要与员工进行约定公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我带了十几万的装修。现在钱还没拿回来，说一天不给
深圳法律问答顾问法律分析：装修款不给可以向法律提起民事诉讼。这种方法具有法律强制执行效力，但是程序比较多，时间比较长，多数单位不到万不得已的时候不愿采用。但是如果决定采用，一定要准备充分的证据。所以在施工过程中一定要注意收集、保存原始的文字资料。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律依
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10月20日借1000只有700要还900如果10天不还，继续延迟10天到12月延迟的钱已经快1000了。这是高利贷吗？你能不还吗？
杭州法律问答顾问高利贷本身属于民法问题，但是如果放贷人以转贷牟利为目的，套取金融机构信贷资金高利转贷他人并且违法所得数额较大，则就构成了高利转贷罪。此时高利放贷就由民事问题上升为刑事责任。如果借贷双方约定的利率没有违反国家有关限制借款利率的规定，则属于民事问题；如果约定的利率超出了国家规定的利率，则
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您好，我今天被公司告知被解雇，明天不用来上班
喀什法律问答顾问在我国劳动者被解雇按照法律规定的方式维权，可以向当地的劳动监察行政部门进行举报，劳动监察行政部门有权介入进行调查处理。或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十八条 各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位
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您好，我昨天接到交警通知电话。她们说15天不办理就吊销驾照。请问他们有没有权利吊销我的驾照
深圳法律问答顾问你好，建议提起行政诉讼梅州法律问答顾问法律分析：如果是交警部门要吊销的驾驶证，未去处理，驾驶证就会公告吊销的。那样再使用驾驶证的，就要重罚了。a:驾驶证被吊销期间驾驶非汽车类机动车的，罚款1000元，可以并处拘留十五日以下的；驾驶证被吊销期间驾驶机动车的。b:驾驶证被吊销期间驾驶汽车的，罚款
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寒假工签了合同，写了不满七天不发工资。我只干了四天，不想干了。不发工资怎么办
成都法律问答顾问公司不给发工资的，劳动者可以在收集好相关证据之后，到当地的劳动监察行政部门进行举报，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工
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试工5天不发工资怎么不给怎么办
雅安法律问答顾问法律分析：法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的
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