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我是孕妇，被人摸肚子，在医院保胎，能要求别人赔偿多少
徐州法律问答顾问可以起诉要求对方给予赔偿，如果生下小孩，还可要求对方承担孩子的抚养费。双方自愿才怀孕的，不能追究对方的强奸；如果对方是有妻之人，那么可以追究对方的重婚罪。非婚生子女还是有法律保障的措施，可以根据婚姻法的规定，要求对方给付相关费用。尽量积极和男方协商，男方需要承担孩子的抚养费。恋爱期间
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孕妇在怀孕期间被解雇的赔偿标准是什么？
北京法律问答顾问法律分析：怀孕女职工被解聘的补偿标准为依法支付员工双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区
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未婚同居的孕妇不想要孩子的男人需要承担什么责任？
广州法律问答顾问一、未婚生子男方需要负什么责任1、未婚先孕生下的孩子男方要负担抚养非婚生子女和缴纳社会抚养费的法律责任。非婚生子女的法律权益和婚生子女一样，享受和婚生子女同等的权利，任何组织或者个人不得加以危害和歧视。非婚生子女同样享有受父母抚养教育的权利、受生父母保护的权利、姓名权、继承权等。2、法
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您好，请问现在生四胎公司能不能开除或者劝退孕妇？
钦州法律问答顾问你好，员工在职期间公司不能因为怀孕开除员工桂林法律问答顾问1、如果用人单位以此为由辞退怀孕女员工构成违法解除，劳动者有权要求继续履行劳动合同，或者向单位主张经济赔偿金。经济赔偿金按照在用人单位的工作年限计算，每满一年可以要求单位支付相当于二个月工资数额的经济赔偿金。2、法律依据：《女职
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公司因侵犯他人隐私被公安局查封立案，公司法人被捕。孕妇员工赔偿怎么办？
呼和浩特法律问答顾问你好，可以投诉的包头法律问答顾问你好，受理的，建议报警呼伦贝尔法律问答顾问你好：可以起诉看证据了公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我是一名怀孕8个月的孕妇，在销售公司工作了4年。现在，由于身体原因，业绩考核不符合标准。公司能退休吗？
陵水法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。屯昌县法律问答顾问怀孕员工如果具有重大过错的，单位可以开除该员工，并且不需要向其支付经济补偿。但是单位不能采取无过错性辞退或者裁员的方式来与员工解约，否则要向员工支付赔偿金。法律依
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和孕妇吵架，孕妇流产后不久，需要承担法律责任吗？
七台河法律问答顾问建议报警并通过民事诉讼获取赔偿伊春法律问答顾问你好：报警解决依法处理黑河法律问答顾问和孕妇吵架了要承担什么后果，需要根据实际情况进行确定。分别是：1、和孕妇吵架了，没有造成任何不良影响的，就不需要承担任何责任；2、和孕妇吵架而导致住院或者流产等就要承担因过错侵害他人民事权益，需要承担
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您好，我是孕妇，然后被骑自行车撞了，我付了次要责任，他付了主要责任，现在在医院，这个怎么补偿啊
重庆法律问答顾问你好，根据交警定责处理遵义法律问答顾问对交通事故中受人身损害的孕妇进行赔偿的标准包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用。《民法典》规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
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您好，如果别人非法入室殴打孕妇至孕妇流产怎么办？
呼和浩特法律问答顾问你好：报警解决依法处理包头法律问答顾问殴打孕妇导致其流产属于故意伤害他人身体，构成刑法上的故意伤害罪，同时，因侵犯了孕妇的身体权，可以要求打人者承担相应的赔偿，导致孕妇流产，给孕妇造成了精神上的损害，可以主张一定的精神损害赔偿。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百三十四条 故意
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您好，我想咨询一下未婚先孕妇打胎男方需要支付哪些赔偿
南京法律问答顾问一、未婚先孕打胎赔偿标准是什么1、未婚先孕打胎赔偿标准如下：（1）如果男方在女方怀孕和流产上存在过错的，应当承担侵权责任，造成人身损害的，男方应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入；（2）如果男方不存在过错的，受害者和行为人对发生损害都不存在过
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公司因侵犯他人隐私被公安局查封并立案，公司法人被逮捕，对于孕妇员工的赔偿怎么办？
广州法律问答顾问您好，隐私权被侵犯的，可以向侵权人进行索赔，具体赔偿标准，需要依据实际案情经过审理才能得出结论。韶关法律问答顾问你好：可以起诉看证据了汕头法律问答顾问你好，受理的，建议报警公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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未婚同居怀孕妇女不要孩子男方需要承担什么责任？
阿坝法律问答顾问您好，建议要求承担抚养费绵阳法律问答顾问你好，生下孩子需要支付抚养费凉山法律问答顾问你好，需要承担孩子的抚养费等生活必要费用公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我是孕妇。公司说孕妇怀孕可以休假，需要病假。现在我在家乡的医院开了病假，医生不给我写休息时间。我写了一个月的休息。现在公司发现劳动合同已经解除。这个可以起诉赔偿吗？
南京法律问答顾问一般应当在预产期前15天开始休产假。可以根据实际情况跟公司进行协商。若工作较轻，即使在工作出现临产征兆休息也不为晚。但孕妇如果从事以下可导致流产、早产、胎儿致畸等严重危害母亲及胎儿健康的工作，应该提前休息。怀孕期间公司辞退员工赔偿标准是什么怀孕期间公司辞退员工赔偿标准如下：1、孕期被解
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文字语言公然侮辱孕妇，犯法了吗?
杭州法律问答顾问侮辱别人的行为犯法，涉嫌侮辱罪，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。侮辱罪，是指使用暴力或者以其他方法，公然贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。法律依据：《刑法》第二百四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有
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我是网约车司机，前天我的车辆被追尾，当时私了完了，但因我车上乘客为孕妇我该如何操作？
杭州法律问答顾问您好，不管是私了还是走法律程序您都需要报警，报警后交警会出责任认定书，您可以按照责任认定书的责任划分双方来承担责任。湖州法律问答顾问发生车祸后，如果双方对赔偿产生纠纷而对责任划分意见相同的，应该及时报警和向保险公司报案，由交警按简易程序出具责任认定，由保险公司对车辆损失（修理费）进行
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你好，生四胎的公司现在可以开除或劝退孕妇吗？
来宾法律问答顾问一、公司能开除孕妇吗1、公司不能开除孕妇。公司并不能仅以员工怀孕为由，便要求解除与员工的劳动合同。根据法律规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。其次，此时该类辞退用人单位构成违法解除，劳动者有权要求继续履行劳动合同，或者向单位主张
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司机负全部责任，有保险，有5辆车相撞。我们有些人受伤了，鼻骨折了，轻度脑震荡，车辆报废了。家里有孕妇和孩子，每天都很害怕。肇事者没有道歉，也没有露面，态度极差。家人想通过起诉多花2万元。不知道胜算大不
太原法律问答顾问交通事故发生后，肇事方拒绝承担赔偿责任的，受害方可以通过提起民事诉讼的方式维权。首先，要明确被告，看发生事故时对方所驾车辆行驶证上的车主是谁，如果是肇事司机本人，那就直接起诉他。如果车辆另有其主，可以将肇事司机与车主作为共同被告一起起诉。如果车主是单位，可以将单位一并作为被告告上法庭
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婚后双方签订生育协议，婚后怀孕妇女违约擅自终止妊娠，男方是否可以按照双方的约定要求赔偿。
西宁法律问答顾问可以按合同约定的内容来解决，也可以协商解决海东法律问答顾问可以进行协议和公证果洛法律问答顾问一般男方不赔偿，如果男方有过错能要求经济补偿。在未婚先孕的情形下，如果女方因为做人工流产而花费的医疗费，因为与男方有因果关系，可要求男方分担；终止妊娠是女方的自主行为，男方没有法定支付的义务。
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你好，因为医生不严谨，给孕妇开了药，导致孩子不能留算医疗事故
广州法律问答顾问你好，申请医疗事故鉴定后索赔珠海法律问答顾问你好，及时申请医疗事故鉴定汕头法律问答顾问法律分析：可以直接报警处理法律依据：《中华人民共和国刑法》第三百三十六条未取得医生执业资格的人非法行医，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；严重损害就诊人身体健康的，处三
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你好，我想商量一下，如果有限责任公司打算破产清算，拖欠工资，不给员工补偿，以破产为由单方面终止合同，让员工自己办理法律手续，孕妇员工应该如何维护自己的合法权益？
合肥法律问答顾问公司破产怀孕员工的处理方式：1、公司破产终止的同时，劳动合同自动终止；2、按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，劳动者工作年限不满六个月的，应当支付半个月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳
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