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做加工厂，货款被跑了，怎么办，没有合同和文件，
中卫法律问答顾问法律分析：建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。第五百零九条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、
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工伤一次性赔偿后不在工厂工作，退休时的工龄有关系吗？
北京法律问答顾问超过退休年龄发生工伤如下赔偿：1、相关单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起三十日内，向当地的劳动行政部门提出工伤报告；2、由劳动能力鉴定委员会审核。对于符合条件申请，鉴定委员会在60个工作日内做出结论；根据工伤鉴定结果，伤者可以得到因工伤引起的有关损失补偿；3、工伤鉴定以后可以
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我厂拆迁了。我想咨询一下我们工人有没有补偿金？
吉安法律问答顾问工厂拆迁工人应当有补偿。工厂拆迁工人愿意跟随工厂搬迁的，工厂应当给予工人拆迁安置费；工厂拆迁工人不愿意跟随工厂搬迁需要解除劳动合同的，工厂应该给予一定的经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后
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这位70岁的老人在工厂工作，路上被车撞了
秦皇岛法律问答顾问您好，老人有没有退休呢唐山法律问答顾问看事故责任认定了公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，律师。想咨询一下，在工厂工作，工作时受伤脚跟骨折，已经一年多了，还能评残吗？
深圳法律问答顾问法律分析：职工发生工伤的，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。双方协商不了的，
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你好，工人在工厂受伤了吗？我有一个朋友，他在工作中受伤了，然后他不能去上班。在这段时间里，工厂会像往常一样支付工资吗？
北京法律问答顾问劳动者在工厂上班受伤了，如果被认定为工伤，可以依法拿到赔偿。赔偿项目包括工伤医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等；如果不属于工伤，则可以依法从侵权人处拿到医疗费、误工费、营养费等赔偿。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支
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你好，我是通过人力资源介绍进入的一家工厂。工作两天后，我被工厂开除了。我下班后打电话问人力资源。她说7天内没有工资
长沙法律问答顾问讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。湘潭法律问答顾问法律分
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工厂放假了，还有别的工作，工厂叫回来，第三方不放，工厂给保险，不去工厂叫我打离职，是不是违法？
深圳法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。珠海法律问答顾问劳动合同解除的方式有：1、用人单位和劳动者约定解除；2、劳动者单方解除劳动合同；3、用人单位单方解除劳动合同
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您好，我在工厂工作说做不到七天不给工资
延边州法律问答顾问一、干七天不给工资怎么办1、干七天不给工资处理方法如下：（1）当事人可以到劳动行政部门举报；（2）当事人可以到劳动仲裁委员会申请仲裁；（3）如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，
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劳务中介跑到我的工资工厂是否应该支付
杭州法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令中介支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。工资应按照劳动合同的约定支付，否则中介需要承担违约责任。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后
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工厂放假，还有其他工作，工厂叫回去，第三方不放，工厂给保险，不去工厂叫我离开，违法吗？
南平法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。福州法律问答顾问工厂不去上班会被处理的可能有：1、如果因为劳动者的自动离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动
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你好！我只想知道，我目前在一家服装厂工作，工资多得多。我已经工作了一个半月。前半个月9月份工资合理。到了10月份，工厂把我的工资降了一半以上，也就是9月份给我的65美分的工作现在10月份降了35美分，
合肥法律问答顾问有以下几种解决方法：1、协商。与用人单位进行协商尽快支付工资。2、调解。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业性、地域性调解组织。3、投诉。向用人单位所在地的劳动监察部门进行举报，由劳动监察部门进行处理。4、劳动仲裁、诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三
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你好！男性45岁。工龄社保已经交了23年，单位是国企。现在工厂要倒闭减人，所以退休或者伤残不能留在单位继续工作，那么单位交社保档位会有影响吗？
杭州法律问答顾问你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我已经16岁了，在工厂工作，离开了工作，遇到了困难和问题，现在想问一下劳动合同是否对我有效？
成都法律问答顾问如果劳动合同具备下列条件的，可认定为有效：行为人具有相应的行为能力，劳动者年满十六周岁；意思表示真实，不得强迫、欺诈、乘人之危；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事
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我在工厂工作了两年多，每年都有淡季。今年9月上班没有通知我们。在这种情况下，我们应该得到什么样的补贴
深圳法律问答顾问可以通过仲裁解决问题广州法律问答顾问申请劳动仲裁维权珠海法律问答顾问你们可以申请仲裁维权公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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工厂辞职能不能找到一金？
林芝法律问答顾问劳动者在厂辞工了，能要求结清全部工资。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工
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我是工伤。三个月前我做了植皮手术。现在医生让我做修复，把植皮的地方做成疤痕。这个费用属于工厂
苏州法律问答顾问伤残鉴定下来后，工伤职工可以与用人单位协商赔偿金额，如果用人单位为职工购买了工伤保险的，赔偿费用由工伤保险从中支付，没有工伤保险的，赔偿费用由用人单位按照法律规定的工伤赔偿标准支付。用人单位与工伤职工之间协商不成的，可以申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会依法判定用人单位赔付的，用人单位应当
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您好问一下自己得了肺癌后不想在工厂工作，能不能要求工厂买断工龄？
兴安盟法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动工龄问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。鄂尔多斯法律问答顾问可以向劳动局投诉锡林郭勒盟法律问答顾问买断工龄是违法的行为。买断工龄，是指员工将连续工龄一次性卖给企业，企业以年工龄计价，一次性支付连续工龄的费用，解除双方劳动关
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您好，请问那个辞职的话，工厂里要扣1000多到2000左右的工资，他这个可以去劳动局啊！
武汉法律问答顾问法律分析：针对急辞工情形，单位是否有权利扣工资应当分别情况。按照《劳动合同法》，如果是用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。等单位违法情形的，劳动者可以随时解除劳动劳动合同。因此这种情形下急辞职是合符法律规定
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在工厂工作11年，工厂倒闭应支付赔偿金，对吧？
北京法律问答顾问工厂倒闭，员工按劳动法的赔偿方式：工厂倒闭的，其员工的赔偿一般按照其在本单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
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