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项目结束后，老板不愿意给钱如何合法收回
南昌法律问答顾问给别人干活钱要不回来的办法如下：1、协商调解；2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。这就是走仲裁的程序，需要提供劳动的证明材料，首先需要确认劳动关系，只需要有证明人就可以；3、通过诉讼途径解决。就是说，先通过仲
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老公被逆行电瓶车撞了锁骨骨折，在家修养了两个月。今天去私聊，因为老公工厂发的工资不是银行卡，而是现金或者微信转账。因为交警没有银行流水账，所以按照每月3500的误工费支付。我老公月薪7000，现在该怎
郑州法律问答顾问交通事故中对对方的误工费一般采取以下方式第一，对方有明确的连续六个月的平均工资支付或者收入证明的，就按对方能够提供的工资收入证明核算第二，如果对方不能提供连续六个月的平均收入的时候，就按对方所在城市最低工资核算第三，根据医院开具的所需要休养的时间来乘以每个月的工资收入作为基数进行计算
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国庆假期不放假加班工资不翻倍也不补休违法吗？
绍兴法律问答顾问法律分析：国庆节不放假上班工资不翻倍是违法的。国庆节期间上班的工资要依据加班的时间而定，如果是一至三号加班的话，要支付三倍工资。如果是四号以后加班的话，那么用人单位要支付两倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正
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您好，咸宁市护士的退休工资一般是多少？
普洱法律问答顾问你好！需要人事局详细计算保山法律问答顾问护士退休金30年工龄退休后按85%比例拿工资。工作年限满35年的，按90%；计发工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。【法律依据：】《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养
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工厂三个月没有给我签劳动合同我能要求双倍工资吗？
舟山法律问答顾问劳动者在下列时候可以主张双倍工资：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的；或者用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资等。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一
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请问：劳动工资，属于哪一类债权？
玉树法律问答顾问一、工资属于债权债务吗1、工资属于债权债务。劳动工资债权，是指劳动者享有的作为劳务报酬形式的工资给付请求权。从内涵上看，是指基于劳动台同关系而产生的工资报酬请求权，从外延上看，是指各类企业组织的劳动者享有的工资报酬请求权，以及国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动台同关系的劳动者
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试用期三个月，最后一个月离职17天加班一天，底薪4000。公司帮我交了三个月的社保，工资是600。这合理吗？
长春法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。白城法律问答顾问法律分析：试用期工资不能低于约定工资的80%，或不低于最低工资标准。加班费也是根据你的试用期工资来算的。法律依据：《中华人民共和国
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我老板不给工钱怎么办
肇庆法律问答顾问老板不给工资可以到当地劳动监察部门投诉；或者到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，要求支付工资；如仲裁仍未解决，可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼，追讨自己的工资报酬。法律依据：《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或
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公司是否需要提前通知工人如果不通知是否扣除工资
烟台法律问答顾问公司恶意扣除员工工资，属于违法行为。劳动者可以向劳动监察部门进行举报。行政部门会责令用人单位改正。根据相关法律规定，用人单位不得克扣员工的工资且应当按时发放工资。法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第八十
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工地节假日不放假加班的话会有三倍工资吗？
伊犁法律问答顾问如果劳动者在法定节假日加班的，工资至少是其日常工资的三倍；如果在无补休的休息日加班的，工资至少是其日常工资的二倍；如果在节假日正常休息的，则依法享受带薪休假。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬
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你好，三轮车无证驾驶撞伤人，肌肉损伤，不重，现在对方的赔偿金额只想赔偿1000元，我们这边不想，伤者的工资每天最少300元，我们能要求多少赔偿，司机能被拘留吗？
深圳法律问答顾问无证驾驶撞人受伤，司机会受到罚款和拘留的处罚，一般是处二百元以上二千元以下罚款和十五日以下拘留，如果致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役。法律依据：《道路交通安全法》第九十九条有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款：（一）
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我们这边是长期工离职，按短期工资发放是违法的
达州法律问答顾问根据事先双方的约定确定广安法律问答顾问您好，可到劳动监察大队投诉南充法律问答顾问协商不成搜集证据申请仲裁维权公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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现在工厂要求只在初一放假，其他时间加班是违法的吗？休息一周一两天是违法的
广州法律问答顾问用人单位规定每周只休息一天，但每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的，不算违法。另外如果单位依法安排加班的，则一般每天不超过一小时的不违法。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时
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因为足疗店涉黄被抓工资没发怎么办？
合肥法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。蚌埠法律问答顾问如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。马鞍山法律问答顾问有工资的该发还是会正常发。被依法追究刑事责任的，嫌疑人被刑事拘留，已经构成企业单方解除劳动
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你好，我找劳务公司进厂做临时工。他说要提前七天。我七天前写了离职书。现在第七天，他没有告诉我我不去上班。即使我是矿工，我该怎么办？
邵阳法律问答顾问1、协商解除劳动合同：临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动合同的。2、预告解除劳动合同：一般提前三十天提出离职，并且用书面形式通知用人单位。然而在试用期期间，可以提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。岳阳法律问答顾问临时工工厂不让辞职可以去劳动仲裁部门投诉，可以协商解决，根据相
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你好，请问签了三方协议还没满就可以辞职吗？
郑州法律问答顾问签了三方协议是可以随时辞职的，但必须提前三十天告知用人单位，这在《劳动合同法》中是有明确的规定的，具体情况下应当根据实际情况来进行合法的处理和认定，避免出现违法行为而需要追究相关责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百六十二条 当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解
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最近翻出了2001年的非编辑劳动合同。合同显示，我享受劳动福利，但工资条中只有基本工资，没有三金。现在还能恢复或者补充工龄吗？交三金算工龄吗？
公诉网法律问答顾问你好，工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的，所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的，具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进行咨询。保定法律问答顾问你好，对于工龄工资是否属于福利的问题，是没有相关规定的，但是劳动法对工龄工资的计算是有规定的，建议
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我已经向番禺区南村劳动仲裁委员会提交了诉求，并且已经立案。我要求用人单位强制解除劳动合同。我只愿意通过协商解除劳动合同，不愿意通过强制解除劳动合同来支付。现在10月17日开庭，想请律师。
无锡法律问答顾问与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁决书后，对仲裁裁决不服方可向法院起诉。徐州法律问答顾问协商解除劳动合同的程序：1、劳动者与用人单位协商辞职；2、由上级领导批准后到人力资源部门办理工作交接；3、到财务部进行工资结算等；4、
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我是设备的销售员，设备已经过了一年质保期了，提成还没发，客户在质保期过了之后起诉了公司应不应该拒发提成？
宜宾法律问答顾问有证据的话可以申请仲裁解决巴中法律问答顾问有证据的话，可以申请仲裁解决广安法律问答顾问你在那公司工作多久了公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我是工厂的组长，因为员工不小心脚底骨折，公司给了我10O0的罚款和10OO的绩效奖金，连续5个月会这样吗？
公诉网法律问答顾问依企业规章制度的约定处理恩施州法律问答顾问法律分析：先申请工伤认定，待工伤认定下来，再进行劳动能力等级鉴定，鉴定结果可知悉是否能评上等级及具体等级，根据鉴定结果可向公司主张赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险
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