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您好，连续两年签订一年一次的合同，到期公司不续签合同，需要赔偿几个月的工资
哈尔滨法律问答顾问两年合同到期不续签的，无需赔偿。合同到期后不续签的，不属于违反法律规定终止劳动合同，无需进行赔偿，只需要考虑用人单位是否需要进行补偿。用人单位拒绝续签的，应当给予劳动者两个人的工资补偿；劳动者拒绝续签的，用人单位不需要支付经济补偿金，劳动者因用人单位降低劳动条件而不续约，用人单位还
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我想问一下这个公司压一个月工资属于违法行为吗？
广州法律问答顾问公司压一个月工资是否合法需根据缘由判断。如果公司压工资是为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金，则不合法；反之公司虽然压一个月工资，但支付工资的周期没有超过一个月，则合法。法律依据：《劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式
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公司拖欠工资，我有权单方面解除合同
杭州法律问答顾问如果企业拖欠工资，劳动者可以依法单方面解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以单方面解约：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三
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工资加奖金115000要交多少税？
中山法律问答顾问法律分析：奖金是工资的一部分，应当按照有关规定缴纳个人所得税。当然，如果当月工资和奖金合计不超过2000元的话，可以不缴税。20%的税率并非工资薪金的固定税率，当月收入扣除2000元后的余额，按照上面朋友提供的计算表计算税款。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第三条个人所得税的税率：（一
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不好意思，公司合同没有说明迟到扣钱但还是扣工资正常吗？
许昌法律问答顾问一、迟到工资扣除标准1、迟到工资扣除一般没有标准。员工迟到扣工资的标准一般与公司的员工管理章程有关的，不同的公司，处罚力度都是不一样的。因此需要结合劳动者所在的公司员工管理章程确定迟到扣工资的标准。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商
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我在加班回家的路上开了一辆电瓶车，导致锁骨骨折。手术后，我病假四个月了。公司还会支付我的病假工资吗
西安法律问答顾问工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。榆林法律问答顾问职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80
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你好！工作单位规定了七天试用期。七天试用期到了。工人想提前一个月辞职，但工作单位确实说不行，要么过年，要么明天不用来。因为个人原因，工人决定第二天不去。他们有工资吗？
石家庄法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。张家口法律问答顾问试用期工资应当由单位按照劳动合同的约定和劳动者当月的实际工作天数来按月结算。单位发给劳动者的试用期工资不得低于本单位相同岗位
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前段时间，朋友把我卡借走了，说是接收他的工资，但是我并不知道他是拿去诈骗前几天银行卡被冻了？
南昌法律问答顾问你好建议找到对方协商解决上饶法律问答顾问如果处理及时的话应该可以追回。如果卡被盗用，立即拨打发卡银行或支付机构的客服电话反映情况，及时冻结或挂失卡片。然后可以去当地派出所或者相关机构报警，请求协助追回。法律依据：《刑法》第一百九十六条有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处
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工厂保证4000班8天应该给我多少工资？
长春法律问答顾问计算工厂工资的办法：劳动者的月出勤天数乘以其固定月薪除以应出勤天数；或者劳动者的基本工资加上其绩效工资、奖金、津贴补贴和加班加点的工资等收入。法律依据：《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班
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请问深圳目前的最低工资标准是多少？
抚州法律问答顾问深圳市最低工资标准：1、全日制就业劳动者最低工资标准为2130元/月2、非全日制就业劳动者小时最低工资标准为19.5元/小时。国家实行最低工资保障制，最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的
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理发店让未成年人工作，辞职不给工资
宜宾法律问答顾问老板不发工资可以到当地劳动监察大队投诉维权，不发工资的行为违反《劳动法》。劳动者在拖欠工资的维权中需注意：1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录；2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资；3、如果协商不成，带
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绩效考核12月份结束10月份怀孕了。然后请保胎假到11月16号后面就跟公司说生完才回去上班钱还拿到到吗
公诉网法律问答顾问你好，可以到劳动局投诉唐山法律问答顾问您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！北京法律问答顾问你好，这个一般可以沟通解决公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在校外美术学校上班三年，上个月离职，这个月16号没给我发上个月工资，
驻马店法律问答顾问离职时，单位不发最后一个月工资，劳动者可以与单位协商，要求其及时发放；也可以去申请调解组织调解，或者依法申请劳动仲裁，请求仲裁委员会裁决单位在合理的期限内支付。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十
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您好，工资每月发4000元，底薪1700元，加班费基数1700元，每月工作26天，每天工作10小时，有没有足够的工资？
昆明法律问答顾问工资是按照合同上约定的方式发放的，不用另外计算。但是如果加班了的话，需要在工资基础上加上加班费。就是每月所得工资。如果是计件工资，那按照实际的劳动成果计算工资。法律依据：《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量
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在工地做包工后，老板啊不给钱
常州法律问答顾问一、工地上干活老板不给钱怎么解决1、在用人单位拖欠工资的情况下：（1）劳动者要先和用人单位协商；（2）如果协商无法解决，则可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；（3）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（4）向法院起
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公司经常加班，每周六周日上班，节假日也经常加班，平日加班恶意压榨，凌晨四点白天加班
德阳法律问答顾问工作日加班到晚上11点加班时薪应按照不低于小时工资基数的150%计算。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。《工资支付暂行条例》第十三条法律依据：《工资支付暂行条例》第十三条《工资支付暂行条例》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定
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我在工地上搭架子，还有一些钱还没拿完。我可以拆除它吗？
凉山法律问答顾问你好，建议协商解决阿坝法律问答顾问法律分析：向当地劳动保障部门寻求帮助不要拆工地的东西这是两种不同的法律关系。工地没给钱这是劳动纠纷可以向劳动局投诉或者申请仲裁。私自拆东西是损害公私财物。如果金额大或者损失大，需要承担民事责任，甚至是刑事责任。需要通过合法途径解决。法律依据：《中华人
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负责人表示，试工期在7天内，如果能在7天内计算工资
公诉网法律问答顾问在我国劳动者试用期的7天工资，按劳动合同约定解散，解除或终止劳动合同的，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于低于用人单位所在地的最低工资标准，并不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。法律依据：《中华人民共和国劳
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昆明工伤八级工资9500左右能赔偿多少钱？
哈尔滨法律问答顾问八级工伤有以下赔偿：停工留薪期内原工资福利待遇不变；一次性伤残补助金为11个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；医疗费、住院伙食补助费由工伤保险基金支付；其他。《工伤保险条例》第三十七条法律依据：《工伤保险条例》第三十七
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拖欠工资，还没有退还，想问一下申请支付令
福州法律问答顾问公司拖欠工资，劳动者可以申请支付令。劳动者可以依法向当地的人民法院提出申请，而法院认为其申请符合事实简单、权利义务清楚等条件的，应当依法向公司发出支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或
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