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深圳最高普工工资底薪多少，现在国家标准底薪是多少深圳普工
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！大家好，今天给各位分享深圳工资标准底薪多少钱的一些知识，其中也会对深圳普工6000以上工资进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能
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年底双薪是双底薪还是要加提成，年底双薪是发基本工资吗
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！年底双薪是按照底薪发吗？事实让你大开眼界！对于很多职场人士来说，年底的双薪是一个非常关心的问题。那么，年底双薪到底是按照什么
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深圳工资底薪2023年最新标准，深圳工资底薪2025年最新标准
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！今天给各位分享深圳工资标准的知识，其中也会对深圳底薪2023最新标准进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站
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公司未签订劳动合同怎么赔偿，没签劳动合同赔偿是按底薪赔偿吗
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！大家好，如果您还对未签劳动合同赔偿标准不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享未签劳动合同赔偿标准的知识，包括企业未和我签
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广东各市最低工资标准，广州最新最低工资标准
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！这篇文章给大家聊聊关于广州最低工资标准，以及广州底薪2022最新标准对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。本
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苏州最低工资标准2022基本工资，苏州最低工资标准2020及工作时间
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！大家好，关于苏州最低工资标准很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于江苏底薪2022最新标准的知识，希望对各位有所帮
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加班到11点加班底薪怎么算，工作日加班时薪应不少于多少
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！法律的各种问题很多人不知道,对此12364律师为大家整理了关于工作日加班到11点薪资多少,工作日加班到11点时薪怎么算的问题
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底薪5000加班1.5倍加班费是多少，工作日加班时薪不低于多少
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！法律的各种问题很多人不知道,对此12364律师为大家整理了关于加班时薪不低于工资的两倍,加班时薪不低于工资的几倍的问题解答,
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深圳最近有调整最低工资标准么，深圳最低工资标准调整规定
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广州最低工资标准2022，2022广州最低工资
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！很多朋友对于广东省最低工资标准和广州底薪2022最新标准不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看
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深圳底薪和加班费是多少钱，深圳底薪和加班费多少
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！大家好，今天来为大家分享深圳加班费的一些知识点，和就深圳来说，月薪1W是什么水平的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如
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一个月工资除以31天合法吗，公司算工资除以31天合理吗
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！其实底薪除以31天合理吗的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解公司按月31天或者30天算工资！用工资除以31天或者30天
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无底薪的销售合同合法吗，销售如果没有签销售合同会怎么办
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！ 对于劳动者来说劳动合同是很重要的权益保障，现在很多的用人单位因为业务上的关系会有销售业务员，那么销售不用签合同吗？这方面的
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试用期三个月，最后一个月离职17天加班一天，底薪4000。公司帮我交了三个月的社保，工资是600。这合理吗？
长春法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。白城法律问答顾问法律分析：试用期工资不能低于约定工资的80%，或不低于最低工资标准。加班费也是根据你的试用期工资来算的。法律依据：《中华人民共和国
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您好，工资每月发4000元，底薪1700元，加班费基数1700元，每月工作26天，每天工作10小时，有没有足够的工资？
昆明法律问答顾问工资是按照合同上约定的方式发放的，不用另外计算。但是如果加班了的话，需要在工资基础上加上加班费。就是每月所得工资。如果是计件工资，那按照实际的劳动成果计算工资。法律依据：《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量
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公司为了逼我们几十个人自己辞工走，不让我们加班，只让上5天8小时光拿底薪我们可以申请劳动仲裁要公司裁员吗薪我们可以申请劳动仲裁要公司裁员吗？
南京法律问答顾问自己辞职能申请仲裁，但是如果没有可以存在仲裁的事实，那么即使可以仲裁也是无用的，所以需要弄清楚是否存在可以仲裁的情形，比如公司是否拖欠工资或者存在其他侵权行为的。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关
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我在滑雪学校当教练没有底薪合法嘛？没有合同
南昌法律问答顾问你好，与单位协商解决新余法律问答顾问你好，要看之前如何约定的哦景德镇法律问答顾问你好，请问具体是什么事务呢公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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没干满一个月想要离职，工资是按底薪发还是按长期工资发?
东莞法律问答顾问劳动者在辞职时没干满一个月的，工资按照双方约定的数额来发放。用人单位需要在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资，支付的数额则按双方的约定和员工的实际出勤天数来算。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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我不去工厂搬迁，需要经济补偿，但是公司给出的补偿方式是平均工资加底薪除以二。工作两年十个月，给我两年半是否合理？
公诉网法律问答顾问劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能
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同工同酬。底薪1800一天8个小时。8个小时后的算1.5倍星期六星期天双倍工资一个月工资多少元
嘉兴法律问答顾问请先参照合同约定绍兴法律问答顾问你可以向劳动部门申请仲裁衢州法律问答顾问实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。日工资＝月工资收入÷21.75（用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算）小时
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