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劳动者如果提供虚假资料，用人单位是否可以解除劳动合同
广州法律问答顾问解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。梅州法律问答顾问劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。深圳法律问答顾问用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，
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我是工厂叉车工人签订的无固定期限合同。现在工厂把我们的区域分包给外面的公司，我们被调到其他工作车间。其他工作人员明确表示我不想做。在这种情况下，我能解除劳动合同并获得赔偿吗？
丽水法律问答顾问劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。南通法律问答顾问用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼
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找工作的时候，看到招聘人员朋友圈兼职，说是帮忙办理营业执照
乌鲁木齐法律问答顾问你好，可以报警处理此事喀什法律问答顾问你好，可以报警或者诉讼公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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拒不支付劳动报酬罪的刑事责任是什么
重庆法律问答顾问拒不支付劳动报酬罪可以追究的刑事责任：处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。拒不支付劳动报酬罪的客体是劳动者的财产权和社会主义市场经济秩序。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳
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想问一下单位经济合同纠纷流程
南京法律问答顾问根据双方的协议约定处理连云港法律问答顾问公司间发生合同纠纷，法律程序应按照下列步骤来走：先向法院起诉或者向仲裁机构申请仲裁；然后由上述机构决定是否受理；决定受理的，再进行调解或者依法作出裁判；最后由当事人依法履行生效的裁决；如果一方拒不履行的，另一方可以申请法院强制执行。法律依据：《
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员工想换岗位，被公司待岗合法吗？
吉安法律问答顾问企业可以根据本单位规章制度进行处理长沙法律问答顾问你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理抚州法律问答顾问上班时间多久了，现在已经协商解决好了没有呢公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我想问一下，我在我们公司呆了一两个月。如果被解雇，如何计算赔偿金
重庆法律问答顾问公司解雇员工，符合法律规定的应当支付赔偿金的情形时，赔偿标准为《劳动合同法》第四十七条第一款规定的标准的两倍，即以下标准的两倍：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。《劳动合同法》
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你好，在职员工有权再次与公司签订合同吗？
苏州法律问答顾问你好，要根据公司规章制度确定徐州法律问答顾问你好，建议协商沟通解决公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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被迫离职需要办理交接手续吗？如何约定时间
杭州法律问答顾问要按正常手续办理金华法律问答顾问您好，提前一个月告知可以离职，是否办理交接手续不影响离职认定。但员工离职有义务做好工作交接，否则单位有权利要求赔偿损失。建议协商处理嘉兴法律问答顾问员工办理离职手续要多久法律并没有明确的规定，主要看用人单位与劳动者之间的办理情况。一般员工需提前30天之内
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你好，请问大学实习生在公司实习公司没有签订任何第三方协议，可以举报他
赤峰法律问答顾问可以及时报警处理呼和浩特法律问答顾问由主管单位进行处理通辽法律问答顾问你好，建议双方协商解决公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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劳动合同规定提前15天填写辞职报告。我离开了一家合同公司，按旷工扣除了两个月的工资
汉中法律问答顾问向劳动局投诉处理西安法律问答顾问你好，可以向劳动局投诉的榆林法律问答顾问劳动者可以提前三十日以书面方式提出辞职公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，现在公司已经提前解除了劳动合同，
杭州法律问答顾问劳动者解除劳动合同的需要提前30日告知单位，在试用期内提前3日告知；单位解除劳动合同的，也需要提前30日告知劳动者。湖州法律问答顾问你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。温州法律问答顾问双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协
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劳动合同未到期，公司要求重新签订合同合理吗？
成都法律问答顾问你好，具体是什么情况呢攀枝花法律问答顾问你好，劳动合同是用人单位与劳动者自愿平等签订的，请根据公司提出的新签合同的具体条件，考虑是否改签合同泸州法律问答顾问您好，申请劳动仲裁公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在公司工作了18年，现在公司买断工龄，一次性赔偿1.7万元，请问我们应该缴纳多少个人所得税。
贺州法律问答顾问你好，一般情况，个人所得税是单位统一缴纳的，也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是，到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错，个人所得税就需要员工本人去缴纳。来宾法律问答顾问法律分析：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作
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我的工作挡案让就业局领导卖了20多年，我想这应该如何负法律制裁和补偿
呼和浩特法律问答顾问可以申请劳动仲裁解决包头法律问答顾问法律分析：1.可以提起劳动仲裁委员会申请劳动冲裁追究用人单位民事责任；2.向劳动行政部门投诉追究用人单位行政责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条用人单位违反规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动
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春节假期，10个假期用完，不按时上班，一天扣200，直到扣完一个月的工资，合理吗？
荆门法律问答顾问您好：你们签订劳动合同了吗武汉法律问答顾问建议，申请劳动仲裁宜昌法律问答顾问你好，建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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签订实习协议，但公司单方面强制解除，是违法行为吗？
遵义法律问答顾问按照签订的协议处理贵阳法律问答顾问双方协议可以解除。如果不能协商，则看合同中是否约定解除条款，解除条件具备也可以解除，不具备则需承担违约责任。具体和对方协商。如果属于意思表示不真实，并有证据的，可通过诉讼撤销铜仁法律问答顾问建议与公司沟通，协商解决公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨
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教师好，幼教实习生要不要在一个月后辞职离开正式工人？
天津法律问答顾问法律分析：正式员工辞职的，一般要提前30天通知用人单位。如果员工与用人单位协商一致的，可以随时解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《中华人民共和劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
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因病辞职的，用人单位以合同未到期为由罚款600元(合同中未注明)。这是违法的。这笔钱能回来吗？谢谢你！
鄂尔多斯法律问答顾问按合同约定办理！锡林郭勒盟法律问答顾问向人社局劳动监察大队投诉或提起劳动争议仲裁维权兴安盟法律问答顾问患病被解除劳动合同，除过失性辞退外，用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳
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试用期请了15天陪产假，三个月试用期到了，转正会推迟15天吗？
海口法律问答顾问你好，建议与单位自行协商处理琼海法律问答顾问试用期有请陪产假的权利。陪产假国家没有明确的法律规定，具体由各省、自治区、直辖市规定，比如湖南省符合法定生育条件的夫妻，男方享受护理假二十天；江苏省女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。法律依据：《湖南省人口
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