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如果是军婚，女方单位应该给多少天婚假
塔城法律问答顾问军婚婚假通常都按最长3天计算。婚假天数全国各地不一致，在各地人口与计划生育条例中有规定，具体可以参考当地相关规定。军人外出，必须按级请假，按时归队销假；未经领导批准不得外出，无特殊原因不得超假。军人在值勤和操课、工作时间内，无特殊事由不得请假。未超期服役的士兵，一般不准请假探家。法律
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劳动合同规定提前十五天填写辞职报告，我自离有合同公司按旷工扣除两个月的工资
杭州法律问答顾问你好，你是在试用期之内吗，你在这个公司工作了多久了嘉兴法律问答顾问向劳动局投诉处理衢州法律问答顾问根据劳动合同法试用期提前三天提交辞职报告就好。工资应当结清。事情要跟单位好好协商公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我的爱人是二级肢体残疾人。我想买房子住在一楼的单人房。残疾二级有优惠政策吗？非常感谢
广州法律问答顾问法律分析：残疾人买房的优惠政策，都是按照每个地区的情况决定的，而不是国家规定必须要为残疾人购买房屋有政策扶持。二级的重度残疾人列为护理买房补助的，优惠力度更大，具体的优惠有以下几点：按照残疾人的所得，经赞同能够减征个人所得税，也就是说可以减少个人所得税，但不是减免，还需要当地的税务部
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你好，我想问一下，入职三个月不签劳动合同怎么办
上海法律问答顾问从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。宁波法律问答顾问你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。绍兴法律问答顾问不签订劳动合同用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书
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公司已向我发放离职证明，但现在又说我没有离职，是怎么回事？
天津法律问答顾问劳动者有辞职的权利，可以要求开离职证明，办理离职手续，协商不成可申请劳动仲裁张家口法律问答顾问你好，可以提前一个月提出离职，一个月后可以离开，不开离职证明，可申请劳动仲裁维权秦皇岛法律问答顾问你好，可以申请仲裁的公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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单位不扣工资三期鉴定误工费能赔偿吗？
深圳法律问答顾问工作失误造成单位损失，劳动者应当赔偿损失，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的
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请问律师，我在公司工作了两年半，这个月突然提出解约，这个赔偿金额是怎么计算的？
杭州法律问答顾问如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。产生劳动纠纷
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由于表现不佳，老板以会议的名义要求员工工作两个半小时后才能下班，是否违反了劳动法
苏州法律问答顾问你可以向劳动局监察大队投诉处理，也可以申请裁决淮安法律问答顾问可向劳动监察机构投诉无锡法律问答顾问如果协商不成，可以申请劳动仲裁公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，职业高中老师说，学生三个月不去实习，不发文凭
绍兴法律问答顾问你好，建议按照学校规章制度处理湖州法律问答顾问你好，依据学校的规定办理公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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员工与总公司签订合同，在分公司工作，还需要单独与分公司签订劳动合同吗
潜江法律问答顾问签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。咸宁法律问答顾问劳动者需要与用人单位签订劳动合同，在签订劳动合同时要注意合同中的约定内容，尤其要注意劳动合同中试用期工资的相关内容，劳
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我在公司工作了5年半，第二份固定合同年底到期。公司提前一个月书面通知不与我续签合同，口头明确表示不续签无固定期限合同，我已经签了合同。通知后十天，公司后悔要和我签无固定期限合同，我说不签。请问，在这种
西安法律问答顾问劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单
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未按劳动合同约定支付工资的用人单位将承担哪些法律责任？
德阳法律问答顾问公司未签劳动合同要承担的法律责任如下：1、向劳动者每月支付二倍的工资；2、超过一年为签订的，视为订立无固定期限劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳
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如果销售的货款没有回来，公司向销售要求赔偿部分货款是否合理？劳动法中提到，如果员工给公司造成损失，需要赔偿，那么这种付款是否合理呢？网上也发现公司不应该要求员工赔偿这类货款
德阳法律问答顾问你好，具体发生什么事情呢广元法律问答顾问您好，结合案件他情况判断成都法律问答顾问要看过错程度而定公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，疫情期间公司停产半个月是合理的吗？
重庆法律问答顾问法律分析：企业因疫情影响停工停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，应按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据职工提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；企业没有安排职工工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的80%支付职工生活费，生活费发放至企业复工、复产或
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月营业额1.5万元，个人要纳税吗？
上海法律问答顾问你好，一般情况，个人所得税是单位统一缴纳的，也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是，到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错，个人所得税就需要员工本人去缴纳。杭州法律问答顾问法律分析：需要，个体户需要缴纳以下税款：1、按营业收入交5%的营业额。2、附加税费有：
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你好，我没有在某个单位工作，但是在个人所得税里一直给我发工资怎么办？谢谢你
天津法律问答顾问问一下领导，不行就向有关部门举报。如果用人单位不发工资，你可以到劳动局监察大队投诉。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。事业单位报税一般都是单位的专职会计来做的。事业单位在其经济活动中经常要发生纳税行为，但有些税种要等一定期限后定
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学生工离职问题工厂不签字，老师延期不让走
昆明法律问答顾问工厂辞职到期不让走可以按以下方法解决：提前30日书面通知单位，辞职者必须给自己留下辞职的证据，否则就没有办法证明已经提前一个月申请。这个证据有两个办法，一是在交辞职信的时候，让企业给你出具手续；二是通过邮政快递送达到企业，你的送达收据就是你的证据。曲靖法律问答顾问员工有辞职的权利，公司
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我的朋友已经开了一家商店。如果我没有写合同，我想退出怎么办
沈阳法律问答顾问您好，具体什么原因，可以报警锦州法律问答顾问您好，可以签订合伙协议！公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我想问你有没有这个劳动起诉书的模板
福州法律问答顾问个人劳动起诉书的写法为：1、本文书是为指导当事人向人民法院申请劳动争议起诉，供原告使用的。2、原告应用钢笔、毛笔书写或印制。起诉状由正本和副本组成，副本份数应按被告人数提交，由人民法院送达被告。3、请求事项，是指起诉要达到的目的和要求。厦门法律问答顾问劳动争议诉讼要提交以下材料：起诉状
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现在公司搬到几公里外的新工厂，没有事先通知员工，员工可以得到补偿
济源法律问答顾问劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视
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