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中秋节放假安排9月25日上班吗，中秋节是提前放假还是当日放假
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！本文目录中秋节2022年放假安排中秋节过节时间中秋和国庆节放假安排新鲜出炉了，您计划去旅行吗中秋节放假补假安排2023全年放
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派出所办户口周六日上班吗，派出所办理户口礼拜天上班吗
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！各位老铁们，大家好，今天由我来为大家分享户籍登记日期啥意思，以及派出所办户口和身份证周六周日上班吗的相关问题知识，希望对大家
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法定节假日公司放假算不算工资，节假日上班工资要发多少
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！大家好，今天给各位分享节假日上班工资给多少钱的一些知识，其中也会对厂里放假了工资怎么算有何依据进行解释，文章篇幅可能偏长，如
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现在双减政策出来了。我们学校周六周日上课，晚上9:30违法吗？
公诉网法律问答顾问去教育局投诉解决即可廊坊法律问答顾问法律分析：周六日应该是学生的休息时间，法律要求学校需要保证学生的休息时间。可以向教育局投诉。法律依据：《中华人民共和国未成年人保护法》第二十条未成年人的父母或者其他监护人发现未成年人身心健康受到侵害、疑似受到侵害或者其他合法权益受到侵犯的，应当及
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公司经常加班，每周六周日上班，节假日也经常加班，平日加班恶意挤压，加班是凌晨4点白天继续上班
盐城法律问答顾问我国劳动法规定加班需要支付加班费，平时加班，如晚上需要支付劳动者1.5倍工资，周末加班需支付劳动者双倍工资，法定节假日需支付三倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十九条企业因生产特点不能
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我在12月27日通知了用人单位我将在1月30日离职，但是公司让我2月20日上完最后一天班后才同意我离职
北海法律问答顾问《劳动法》提出辞职最晚三十日后能走。劳动者要解除劳动合同，可以与用人单位进行协商，协商一致后约定时间离职；若协商不成的，要提前三十日以书面形式通知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式
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公司经常加班，每周六周日上班，节假日也经常加班，平日加班恶意压榨，凌晨四点白天加班
德阳法律问答顾问工作日加班到晚上11点加班时薪应按照不低于小时工资基数的150%计算。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。《工资支付暂行条例》第十三条法律依据：《工资支付暂行条例》第十三条《工资支付暂行条例》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定
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23日上午拘留所，拘留七天何时回来
公诉网法律问答顾问拘留期满后，在最后一天的早上八点以后至下午的五点以前出来。公安机关拘留人的时候，必须出示拘留证。拘留后，应当立即将被拘留人送看守所羁押，至迟不得超过二十四小时。《刑事诉讼法》第八十五条法律依据：《刑事诉讼法》第八十五条《刑事诉讼法》第八十五条公安机关拘留人的时候，必须出示拘留证。拘
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你好，节假日上班单位没有，双薪，是不是违法？
邢台法律问答顾问您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、正常按时上班的证明、证人证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映张家口法律问答顾问您好，建议申请劳动仲裁邯郸法律问答顾问一、劳动节上班没有双倍工资违法吗1、劳动节上班没有双倍工资违法。具体如下：（1）用人单位应当支付高于劳动者正常工作
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针对法定节假日上班后休息有三倍工资吗
公诉网法律问答顾问法定节假日上班后休息有三倍工资。根据法律规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即使用人单位安排补休，也应当支付3倍的劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资
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2021年10月6日上午8.9点左右，微信被骗240元，他骗他卖号，然后我买了
成都法律问答顾问微信上买东西被骗了，有以下解决办法：1、收集证据并通过微信后台工作人员进行举报；2、向消费协会投诉；3、保留相关证据报警处理；4、如果能确认对方的身份信息，可以向法院提起诉讼。根据《刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数
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12月31日上班26天，实际工作日上班27天。公司只按26天结算工资是违法的吗？
公诉网法律问答顾问非全日制用工不可以按月算工资。非全日制用工的劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。因此结算周期最长是十五日，不能是一个月，按月结算的方式违法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每
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法定假日上班工资怎样针算
石家庄法律问答顾问法定节假日上班工资的计算：国家规定法定节假日的工资为正常工资的三倍。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法律依据：《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长
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5日上班，是下月4日为一个月，还是5日对5号？
公诉网法律问答顾问你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付
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我买了一件不合适的衣服。退货的时候，我点了上门提货。快递员上门提货后，1月17日提货，18日上午发货，但几天没有物流信息。如下图所示，我发现他去了快递公司。员说他出去了，他回来让他联系我
济南法律问答顾问商场衣服不符合质量要求的，可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。没有国家规定和当事人约定的，消费者可以自收到商品之日起七日内退货。七日后符合法定解除合同条件的，消费者可以及时退货。法律依据：《消费者权益保护法》第二十四条经营者提供的商品或者服务不符合质
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11月7日上午，一辆x夫撞到我追尾，撞到我走路。目前还在自费做康复治疗，没有解决事故。对方对交通责任认定负全责。我想问一下我应该得到什么样的赔偿范围
沈阳法律问答顾问向交通肇事方索赔的方式：1、发生交通事故，应首先分清双方责任，如需提出损害赔偿，还有项目和标准的要求；2、情节不严重的交通肇事，可以由各方当事人协商确认赔偿；3、协商不成的，可以直接向法院起诉，要求赔偿。《道路交通安全法》第七十条法律依据：《道路交通安全法》第七十条《道路交通安全法》第
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朋友是被告。明日开庭。今日上法庭。怎么联系不上任何人？
运城法律问答顾问法律分析：起诉对方了联系不到人的，法院会向被告送达法律文书的，可以公告送达，然后未参加庭审的，会缺席判决。法律依据：一、《民事诉讼法》第九十二条，公告送达，受送达人下落不明，或者用本节规定的其他方式无法送达的，公告送达。自发出公告之日起，经过六十日，即视为送达。公告送达，应当在案卷中
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如果国家规定周日上班，那么我们的学生就不能去工作
深圳法律问答顾问你好，如果无法协商，申请劳动仲裁公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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节假日上班后调休算是否违反劳动法？
长沙法律问答顾问法定节假日的上班可以安排调休。在不能安排调休的情况下，应当向劳动者支付300%的工资报酬。根据法律依据：《劳动法》规定：休息日安排劳动者工作的，应该按“同等”时间安排其补休，不能安排补修的应按劳动法第四十四条第（二）项的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。节假日安排劳动者工作的，应按劳
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我在一家24小时便利店工作。法定节假日上班公司只支付平时的加班费合理吗？
重庆法律问答顾问在下列情况下用人单位应当支付加班费：安排劳动者在工作日加班的；安排劳动者在休息日加班又不能安排补休的；以及安排劳动者在法定节假日期间加班的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十四条有下列
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