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刚刚辞职了，我想问一下隔几个月后上班继续上班对社保有影响吗？
广州法律问答顾问法律分析：无论是在职期间还是离职后都可以提起劳动仲裁，维护自己的合法劳动权益。依照相关法律规定只要当事人与公司单位产生劳动争议的，在争议发生之日起一年内，劳动者都有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法
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你好！我是原告的代理人。案件从民事厅转移到执行厅。我申请了强制执行。两个月后的今天，案件提交给了法官。之后，原告要交执行费吗？
贵阳法律问答顾问申请强制执行，在生效的法律文书生效之日起两年内，持身份证等有效证件，到被执行人所在地或者主要财产所在地法院立案，立案时同时要填写法院固定执行申请书，也可以自行书就执行申请书交法院，另外，必须持有生效的法律文书，法律文书要有原承办法官注明已生效。黔东南法律问答顾问申请强制执行的必备材料
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履行法律文件后，限高一个月后不予解除
乌海法律问答顾问你好，关键看是否进入强制执行！呼伦贝尔法律问答顾问您好，请问是什么合同呢公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我是租户。退房两个月后，房东起诉暖气黑户
石家庄法律问答顾问按照合同约定处理沧州法律问答顾问按照合同约定办理，沟通处理保定法律问答顾问租客起诉房东流程：第一，原告到法院起诉，要向有管辖权的法院递交起诉状；第二，法院立案审查，审查只是形式上的审查，只要符合立案的标准即可，即有明确的被告，有具体的事实请求和理由等；第三，法院排期开庭；第四，法院
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如果员工在试用期满两个月后被解雇，应该得到补偿吗？
杭州法律问答顾问员工在试用期内被辞退，如果符合在试用期间被证明不符合录用条件等情形的，没有补偿；如果没有上述情形，符合法定的应当支付经济补偿金的情形的，则有补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
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你好，关于加班是临时通知，然后公司规定加班后三天内申请加班，我申请半个月后，公司不允许，这是违法的
南宁法律问答顾问如果协商不成，可以申请劳动仲裁钦州法律问答顾问公司强制加班，职工可以向当地劳动监察部门投诉、拨打12333投诉、网上投诉、向仲裁机构申请仲裁、向人民法院提起诉讼。公司要求加班一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时。
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我想问一下，别人的孩子让我们的孩子打架，结果让我们的孩子打鼻子骨折，打架一个月后我知道，孩子的父母打电话给我说让我给他们的孩子赔钱，我告诉她要赔多少钱，她说孩子花了一万多，医疗保险和学习保险报告哈哈，
深圳法律问答顾问你好：可以起诉解决，看证据了公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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门面转让合同签订7个月后，发现转让费是货物金额的5倍以上，可以要求撤销合同，退还转让费吗？
哈尔滨法律问答顾问根据合同约定处理大庆法律问答顾问需要结合具体情况分析鹤岗法律问答顾问看你们合同是怎么约定的公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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2021年7月，我在杏坛填写，顺业西路，金科城工作，公司换班，退工厂，欠我一万元工资。三个月后，我没有给我结账。
沈阳法律问答顾问你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。
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一个多月后签订劳动合同是违法的吗？
南京法律问答顾问不一定违法。因为签订劳动合同在一个月之内完成即可，如果在一个月之内签订就不违法。但是如果超过一个月没有签订，那就需要跟用人单位协商，协商不成的，可以向有关部门投诉。法律依据：《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之
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假如员工在试用期满两个月后被解雇，是否应得到补偿
衢州法律问答顾问员工在试用期内被辞退，如果符合在试用期间被证明不符合录用条件等情形的，没有补偿；如果没有上述情形，符合法定的应当支付经济补偿金的情形的，则有补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
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在工厂工作7年后有事辞职，6个月后再进来，以前7年的工龄能算给我吗？
北京法律问答顾问法律分析：算。工龄分为一般工龄和本企业工龄，一般工龄包含了本企业工龄。应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。也就是说如果被开除的话，一般工龄可以被计算。但是，只能从进入新单位的时间计算本企业工龄。当然一般开除，也很难再回到企业。其实也不
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员工利用工作之便，谋取7000多元的私利，三个月后能起诉员工吗？
上饶法律问答顾问可以报警，也可以按制度处理萍乡法律问答顾问公司可以起诉员工，胜算要看劳动纠纷的具体情形以及用人单位所掌握的相关证据。员工与用人单位之间存在劳动法律关系，所以当两者之间产生纠纷，用人单位也是可以起诉员工的，申请劳动仲裁甚至起诉是公司的权力。但是是否能获得支持，还是需要了解基于什么事由要
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入职三个月后，怀孕被公司开除
深圳法律问答顾问怀孕后公司不能没有理由开除。根据法律规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动合同。若劳动者有法律规定的过错行为的，用人单位可以依法解除。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动
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我是一名长期的小时工。进厂一个月后，我受了工伤。我被认定为十级残疾。我没有在工厂买工伤保险。我说我买了意外险。我想问一下我是否可以在这种情况下要求双重赔偿
长春法律问答顾问如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。辽源法律问答顾问无论职工有无过错，只要发生了工伤事故，工伤职工都应当依法享受工伤保险待遇。都享有工伤赔偿。吉林法律问答顾问工伤保险存在双重赔偿。在职工或者其近
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本人在外省交通肇事罪缓刑一年，驾照被本省通知降级，数月后12123再次显示扣留状态，是否吊销驾照？
海口法律问答顾问吊销驾照需要看这个人是否违反交通法规。如果涉及到交通肇事犯罪的话，通常都是会吊销驾照的。如果涉嫌交通肇事犯罪，驾驶证由交警部门作出处理，法院并不处理驾照资格的问题。缓刑由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察，并根据罪犯在考验期内的表现，依法决定是否适用具体刑罚的一种制度。三
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公司在个人所得税上申报了年终奖金，尚未发放，现在提出离职有影响吗？离职时间是一个月后
商洛法律问答顾问根据《劳动法》等相关法律法规，员工离职应提前一个月向用人单位提出离职申请，具体操作可以协商宝鸡法律问答顾问你好，这个按合同约定为准十堰法律问答顾问按单位意见处理此事情了公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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租车跑合同签了半年，一个月后能退押金吗？
重庆法律问答顾问法律分析：不管。租车押金不退时，首先可以与对方协商。如果租车合同明确约定了退还押金的条件，条件满足对方却不退还押金，可以要求对方赔偿损失，也可以通过诉讼的方式解决。起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合
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孩子在幼儿园跑步时眼角受伤，幼儿园被送到医院治疗，并支付了昂贵的美容费用。后来，他们一直跟进购买祛疤药。幼儿园承担了所有的医疗费用，并让孩子在进入幼儿园几个月后免费与父母谈论他们需要正常支付上学费用。
南京法律问答顾问儿童在幼儿园受伤之后，具有赔偿责任的责任人进行赔偿的标准包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用等。《民法典》规定，造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿
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我在一家咖啡店打暑假工上班之前说好是每天下午5点到晚上11点做1个多月后来改成每天下午2点到晚上11点不加工资现在做了一个月不想做了
海西法律问答顾问讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。黄南法律问答顾问劳动者
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