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分别报销产前检查和住院生产费用吗？
南京法律问答顾问法律分析：一部分是产前检查费用的报销，这部分报销要需要原始收费凭证、医疗费用明细单、处方等，所以这些单据在报销之前要保留好；具体报销流程如下：1、属于生育保险零星医疗费用报销范围内的生育医疗费用，先由参保人员个人垫付，自出院（或结付医疗费）之日起5个月之内向所属单位办理申报手续。2、由
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我在公司买了五险，生了孩子。我的128天产假到期了。因为家里没人照顾孩子，我不想回去工作。我的生育费能报吗？
南京法律问答顾问社会保险中工伤保险和生育保险，由单位承担费用，职工个人是不缴费的，社会保险，也就是通常人们所说的五险。扬州法律问答顾问你好，根据规定，生育保险享受的待遇有：(1)生育津贴(2)生育医疗费用(3)计划生育手术发生的医疗费用（4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师
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你好，个体户可以不交生育保险、失业保险、工伤保险吗？
苏州法律问答顾问生育和失业保险是必须交的。单位没交生育和失业保险的，职工可向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，要求补缴并加收滞纳金。因单位没有缴纳生育和失业保险影响到职工权益的，可以申请劳动争议仲裁要求赔偿。法律依据：《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构
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生育保险申请表已提交一个多月，尚未报销
合肥法律问答顾问法律分析：生育保险是在女方单位办理，一般要求3个月内提交申请表，超过三个月就不在受理，不提前办理登记就不能享受生育保险。医院检查可以刷医保卡，但是检查费用是不在生育保险的报销范围。生育保险只报销住院期间的费用，最后会要求出具住院明细清单，以及其它证明材料。生育保险待遇由用人单位在职工
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单位没有给生育保险，生孩子可以报销吗？
防城港法律问答顾问生小孩是可以报销的。如果单位依法为职工缴纳了生育保险，则女职工可以依法到当地的社保经办机构进行报销，请求支付其生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费。法律依据：《企业职工生育保险试行办法》第六条女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服
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孕妇生完孩子后，可以报销社保转到其他公司后的生育津贴吗？
天津法律问答顾问法律分析：生育津贴一般在妇女分娩后三个月内由单位出示相关证明向相关主管部门办理申领手续，然后生育津贴先打到单位的账户再由单位给个人。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经
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生孩子之前一直买社保，现在产后两个多月想不买社保，以前的生育保险还能到吗？
济南法律问答顾问你好，根据规定，生育保险享受的待遇有：(1)生育津贴(2)生育医疗费用(3)计划生育手术发生的医疗费用（4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。潍坊法律问答顾问你好，可以要求补缴公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，刚开始交生育保险，发现怀孕了，孩子出生不到一年，还能享受生育保险吗？
南昌法律问答顾问法律分析：依据《生育保险条例》等法律规定,只要以职工符合享受生育保险待遇的前提,无论期在该用人单位入职多久,都想有享受生育保险待遇、并获得生育津贴、生育医疗费。用人单位不能通过合同约定排除为员工缴纳生育保险费的义务,以及为怀孕女员工提供特殊劳动保护的义务。法律依据：《女职工劳动保护规定》
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产假结束后辞职，生育保险就不发了
海南法律问答顾问辞职后不再享有生育保险待遇。生育保险是由用人单位缴纳的社会保险险种，只有与用人单位存在劳动关系的职工，才在参保范围。劳动者辞职后，生育保险已经停缴，不再在参保范围，女职工生育的，不能享受生育津贴、保险生育费用等生育保险待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情
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离职后，生育保险已到公司，公司一直扣着不发
成都法律问答顾问离职生育保险不能用。离职后不享受生育保险，生育保险为在职职工享有。职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴1、女职工生育享受产假；2、享受计划生育手术休假；3、法律、法规规定的其他情形。离职当天必须结清工资吗1、是的。离职当天必须结清工资；2、在员工依法办理离职还交接手续后，用
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离职后，生育保险已经到了公司，公司一直在扣留
成都法律问答顾问您好！为员工购买生育保险是用人单位的法定义务，可以让公司帮您买，另外因为目前公司没有帮您买生育保险，所以您是享受不到该保险待遇的，但是按照劳动争议司法解释，您可以通过劳动争议要求公司赔偿因公司未购买保险所造的损失公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，请问刚开始交生育保险，发现自己怀孕了，到孩子出生不到一年，还能享受生育保险吗？
保定法律问答顾问可以享受生育保险金。申领条件：1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)符合上述条件就可以领，与你辞职没有关系。报销期限1、生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办;2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗
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您好，我想咨询一下，我丈夫单位买的生育保险，我生了孩子，他那边可以报生育保险吗？
上海法律问答顾问法律分析：夫妻双方都有生育保险的应当在女方的用人单位所在地的社保部门申请享受生育保险待遇，并享受生育津贴。去用人单位所在地的社保部门办理相关手续。职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当
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产假期间发放的工资是否包括保险和公积金
南京法律问答顾问产假期间的工资是按用人单位上年度职工月平均工资发放的：女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付；对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生
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生育险交的时间刚好，报销不了?
上海法律问答顾问生育保险制度是国家通过对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度，其宗旨旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助她们恢复劳动能力、选择工作岗位。根据我国相关法律中的规定，对于生育保险具体的费用需要由用人单位来承担，而作为职工其实是不需要缴纳生育保险的。想
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孩子爷爷有单位缴纳生育保险，能报销吗？
天津法律问答顾问法律分析：可以报销，生育保险报销要求是连续缴纳一年以上。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当
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我已经在人力资源和社会保障部门找到了生育保险报了多少钱，为什么不打到银行卡上
广州法律问答顾问建议详询相关的主管部门公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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产假公司支付的工资是生育津贴吗？(是社保中心报的钱)
天津法律问答顾问女职工产假期间的生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。职工产假期间，生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的
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员工缴纳的五险一金中的生育保险能否使用？
林芝法律问答顾问交了五险后，其中的生育险一般是在单位为职工连续缴费满一年时可以生效使用。一般是指从参保起到分娩当月，满足规定的缴费期限，即一年，就可享受生育保险待遇。法律依据：交了五险后，其中的生育险一般是在单位为职工连续缴费满一年时可以生效使用。一般是指从参保起到分娩当月，满足规定的缴费期限，即一
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我丈夫有五险，我已经生完了，孩子快满一岁了，保险已经交了两三年了，还能报销吗？
石家庄法律问答顾问法律分析：根据我国社会保险法以及相关法律法规的规定，人们常说的五险，指的是公民享有以下五险:1、基本养老保险;2、基本医疗保险;3、工伤保险;4、失业保险;5、生育保险。因此不论男女，都有生育保险，符合条件的男职工可以报销生育保险。需要注意的是，想要报销生育保险的男职工需要在妻子生育之月前12
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