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公司没有与我签劳动合同，我怎么申请仲裁？
福州法律问答顾问公司没签劳动合同的，可以先申请确认劳动关系的仲裁，在确认完毕之后，可以以书面的形式向劳动仲裁委员会申请其他的劳动争议仲裁，并提交确认劳动关系仲裁的仲裁裁决书。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发
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仲裁主要有哪些特点
南通法律问答顾问仲裁当事人有以下法律特征：1、以自己的名义参加到仲裁程序当中；2、与可仲裁的民事争议有直接的利害关系，即主体是争议的民事法律关系的权利享有者和义务承担者；3、该仲裁裁决，对当事人直接发生法律效力。法律依据：《仲裁法》第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠
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公司的挖掘机工作被压碎，直到人骨骨折，只拍了一部电影，打了一块石膏，没有做手术。公司是否承担责任，或者挖掘机司机是否承担责任？或者两者都有责任
公诉网法律问答顾问在工作期间造成骨折的可以申请工伤认定，如果确认为工伤的话，由用人单位承担赔偿责任，如果缴了社保的话，由工伤保险基金支付。但如果不属于工伤的话，需要自己承担责任或者是侵权人承担责任。广安法律问答顾问可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金和
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2022年1月旷工离职，2021年十三薪应该发吗？合同上写着十三薪
钦州法律问答顾问旷工离职上个月工资会发。具体的发放数额要根据旷工之前实际工作的天数，以及劳动合同约定的报酬进行支付。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十六
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春节法定节日几天公司只补一百元工资
南京法律问答顾问劳动者在年前入职，春节期间会有工资。春节是法定节假日，用人单位应当安排劳动者休息，并且劳动者在此期间享有与正常工作期间相同的工资待遇。单位不得克扣劳动者的工资。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月
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珠海住院社保报销还能到湖南医保报销吗？
营口法律问答顾问法律分析：湖南医保报销分为门诊医保报销和住院医保报销两种情况，其中门诊报销方式步骤为报销人员携带相关材料到当地社保中心相关部门申请办理，经审核，资料齐全、符合条件的，就可以即时办理。而住院报销则较为复杂。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金
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只是担心购买的商业养老保险是否可靠
郑州法律问答顾问你所说的可靠是指什么新乡法律问答顾问你好，一般来说，商业养老保险也是可以对你们以后的生活进行保障的。如果您不清楚去哪个公司购买商业养老保险比较好的话，那么您可以去找当地比较知名的大型保险公司进行购买，这样一般来说就是比较有保险的，比较安全的公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线
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劳务派遣不到7000补足7000现在又说没有这回事，没有公司盖章
深圳法律问答顾问您好，您可以申请仲裁解决的！河源法律问答顾问你好：可以起诉解决公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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国庆456日加班不去的，公司扣除员工当月应得奖金的20%，这合理吗？
哈尔滨法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。齐齐哈尔法律问答顾问可根据劳动合同约定处理公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司入职时表示，培训期内7-15天，但试用期为一个月，培训期内只给予30元补贴合法吗？
石家庄法律问答顾问你好，可以向劳动局投诉邢台法律问答顾问你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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离职后两个月后发工资合理吗？
广州法律问答顾问离职工资在离职两个月后发放不合法，但是由于已经发放了工资，所以并不存在什么实质性的损害后果，所以并不会有什么影响。只有在没有发工资的时候投诉或者仲裁才有实质性的意义。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或
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请问，法定节假日，国庆节，只能请三天假，如果请七天扣工资是合法的
镇江法律问答顾问当然算了，这七天是带薪假，公司或单位是无权扣发工资的。如果是国庆假期内加班，按三倍的工资进行支付。当然，如果是变相自愿加班就另说了。。。连云港法律问答顾问法律分析：国家规定的法定节假日不给工资还扣工资是不合法的。法律规定国家法定节假日都是带薪休假的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
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你好，我写了自愿离职，但是公司违反了劳动法，社保公司有一段时间没有交。申请仲裁有补偿吗？
广州法律问答顾问社保部门投诉要求补交韶关法律问答顾问申请仲裁要求补交社保，由劳动争议仲裁委员会受理；如果要求单位赔偿没有缴纳社保造成的损失，则应当向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生
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我在公司工作了21年，交了19份保险。现在公司要协商解除合同，如何补偿
凉山法律问答顾问公司解除合同的赔偿是：1、属于法定支付经济补偿金情形的，应当按照工作年限，每满一年向劳动者支付一个月工资；2、违反法律规定解除劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继
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你好，请问劳动合同签的是22天制，但公司时又按23天制，这算违法吗？
公诉网法律问答顾问你工作多久了？加班有无考勤记录公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在公司上班半年多了还没有给买五险，最近说要签合同买保险了，必须要交2000诚信金
达州法律问答顾问即使没签订劳动合同，但只要形成事实劳动关系的，就可以交五险一金。用人单位应得在用工之日起的三十日内及时为劳动者申报社保登记和公积金登记，之后及时为劳动者缴纳社保费用和缴存住房公积金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办
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灵活就业人员忘交一个月保费怎么办
九江法律问答顾问灵活就业社保忘记交一个月的，可以继续缴纳社会保险费，因为社会保险是累计计算的，断交一般不会产生不利影响，只要在退休时缴纳年限达到法律的规定，就可以享有社会保险待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓
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国庆节期间工作时间超过12小时，加班工资只有10元？时间
邯郸法律问答顾问国庆节加班工资：1、10月1日、2日、3日为法定假日，在此期间的加班工资按不低于工资的300%计算；2、10月4日、5日、6日、7日为一般休息日，如果不能安排补休的，加班工资按不低于工资的200%计算。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工
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工作了八天，我提议离开，但老板说要走一个月，否则没有工资上班的地方就没有打卡机，也就是老板刚开始让我从微信上去上班的文字新闻
广州法律问答顾问若提前三十日内以书面形式辞职，用人单位不同意，且说明走了没有工资的，劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉，由该部门责令在一定期限内支付劳动报酬；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动
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合同上写了上五休二变成上六休一怎么维护自己的利益
毕节法律问答顾问你这情况可以申请劳动仲裁安顺法律问答顾问你好，可以去劳动部门投诉维权六盘水法律问答顾问你好，可与单位协商，协商不成申请仲裁公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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