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劳动合同签订了赔偿条款?
安阳法律问答顾问1、在补偿的范围；2、按照附加条款的签订时间确定；3、违规条款不具有法律效力；4、需要到人力资源和社会保障局备案洛阳法律问答顾问根据你所说，你可以要求用人单位继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应支付赔偿金公诉网lawu
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你好，我老公挺着我的婚车抵押，变卖
昆明法律问答顾问抵押做登记了吗？借的钱干什么用了?你们准备协议离婚么保山法律问答顾问你好：可以起诉看证据了普洱法律问答顾问一方擅自变卖夫妻共同财产无效，但配偶一方追认同意的除外。夫妻双方对共同财产享有平等的处理权。一方擅自变卖夫妻共同财产，侵犯了对方的财产处分权。法律依据：《中华人民共和国民法典》第
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我挖机台班费要不到！能找劳动局吗？
南充法律问答顾问劳动者拿不到工资，是可以找劳动局帮忙的。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的；拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的等。法律依据：劳动者拿不到工资，是可以找劳动局帮忙的。用人
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我在超市工作了三天，因为家里有事，没有，但老板说不给我工资
贵阳法律问答顾问我在工厂上班，不给工资的处理方法：可以向当地的劳动行政部门投诉举报，由该部门责令期限内支付劳动报酬；或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交书面申请书和劳动关系证明等材料。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的
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我是一名保安，每天工作24小时，节假日也在工作，而且没有加班费，一个月只休息3天，请问律师这是否合法。
九江法律问答顾问根据签订合同时的约定，要看加班费是否包含在你们的工资中新余法律问答顾问协商不成，申请劳动仲裁公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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辞职已经开除的区别辞职领取多少开除领取多少一个月
温州法律问答顾问你是自己离职还是被公司辞退公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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农村宅基地复垦后，农民还能买社保吗？
公诉网法律问答顾问农民购买社保的方式：1、自己参保，需携带身份证、户口簿原件以及复印件到当地的社保网点办理参保手续；2、由村委会代办，需携带上述材料至村委会，由村委会登记后到社保中心统一申请办理。《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登
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您好，在试用期不签订劳动合同的情况下，主动离职是否会承担法律责任
公诉网法律问答顾问劳动者在试用期内被辞退，如果是被违法辞退的，企业需要承担法律责任，要按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；如果企业是无过错性辞退劳动者的，则按劳动者在本单位的工作年限来支付经济补偿金即可。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年
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你好，周律师。我想商量一下，公司没有支付拖欠工资，经劳动部门调解后，调解书规定公司分六期支付，第一期公司支付了一点，第二期没有支付，我通过网上向辖区法院申请强制执行，但没有通过，说履行期满了，怎么了
公诉网法律问答顾问中华人民共和国劳动合同法第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:（一）未按照劳动合同的
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我在一个私人老板那里上班不满十天，但是他没有和我签劳动合同，我现在不干了，能不能拿到我应得的工资?
天水法律问答顾问私人老板没有签劳动合同，如果从用工当天算起超过一个月不满一年的，有赔偿。该私人老板每月需要赔偿给劳动者双倍的工资，最多则赔偿不超过十一个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月
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要求员工在上班时间内做完手上的事，不做完加班，没有加班费合法吗？
安庆法律问答顾问公司要求加班没有加班费是否违法视情况而定，分析如下：1、加班没有加班费一般情况是违法的；2、如果职员是在休息日被安排加班，且后期单位安排了调休，那么单位不支付加班费的行为就是合法的。加班费要扣税吗加班费应当扣税。加班费属于员工正常的薪资，并不属于国家统一规定的免税项目，所以加班费应当计
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我是一名中秋节不放假的高中生。能打电话举报吗？
西安法律问答顾问法律分析：公司中秋不按国家规定放假的，劳动者可以通过书面投诉或者直接上门等方式向劳动行政部门投诉。劳动行政部门可以给予公司警告，责令其改正，并可以处以罚款。侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
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你好，节假日上班单位没有，双薪，是不是违法？
邢台法律问答顾问您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、正常按时上班的证明、证人证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映张家口法律问答顾问您好，建议申请劳动仲裁邯郸法律问答顾问一、劳动节上班没有双倍工资违法吗1、劳动节上班没有双倍工资违法。具体如下：（1）用人单位应当支付高于劳动者正常工作
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您好，学徒工不辞职，突然不干还能拿到工资吗，手头的工作没有交接好就离职了，也没有辞职
公诉网法律问答顾问法律分析：辞职老板不给结工资劳动者可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保
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计算劳动补偿时不满勤的月份是否计入月平均工资计算？
哈尔滨法律问答顾问计算经济补偿的依据包括工作期限和月工资等方面。经济补偿应当按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。月工资是按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来算的。法律依据：《中华人民共和国劳动
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你好，我想问一下，我的合同是劳务派遣公司在子公司工作了5年多。现在公司想把我调到子公司b，我不同意离职不给赔偿是否合理？
公诉网法律问答顾问最好和单位协商决定泸州法律问答顾问可以，公司应当支付赔偿金。用人单位可以根据自身的生产经营需要调整劳动者的工作岗位，这属于用人单位的自主管理权；但如果公司以员工不同意调岗为由，对员工作出辞退，解除双方的劳动关系。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动
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因为我公司每月五好发工资，这次因为盘点就一直不发
太原法律问答顾问如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。晋城法律问答顾问你好，可以到劳动局投诉阳泉法律问答顾问你好，到劳动监察大队投诉公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在公司工作3个月未签订劳务合同怎么办？
广州法律问答顾问公司未签订劳动合同，如果从建立劳动关系起超过一个月的，劳动者应该通过与公司协商、申请调解、劳动仲裁等方式来维权，可以要求公司每月向本人支付双倍工资，以十一个月为限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的
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我在公司工作的时候突然生病了，去医院治疗。现在公司要我换工作或者辞职。我想辞职吗？有赔偿吗？赔偿能赔多少钱？我已经四年了。
延边州法律问答顾问员工在工作期间生病公司可以辞退的。员工在工作期间生病可以辞退但是公司要支付经济补偿金，标准是一年工龄补偿一个月工资，六个月到一年补偿一个月，不满六个月补偿半个月工资。鸡西法律问答顾问法律分析：根据我国相关法律规定，对于员工因生病被公司辞退的情形，是可以要求公司支付经济补偿的，该行为
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寒假兼职没签合同，然后说一天8小时115块
菏泽法律问答顾问兼职未签订劳动合同没有赔偿。用人单位未与兼职人员签订劳动合同不是违法行为，兼职人员不能要求赔偿。是否签合同双方自愿，但如果能签订书面合同最好。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，
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