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我家里有事请假,公司不批,然后我直接走了,公司扣我工资,我可以告他吗
西安法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。渭南法律问答顾问请假应该扣当天工资,扣三倍工资不合法,劳动者可以通过以下方法维权:向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申
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我在电子厂做暑假工,并没有和他们签合同,目前做了帮个月想离职,但是他们却说离职要提前一个月
公诉网法律问答顾问劳动者提出离职一般提前一个月书面告知用人单位,但如果是处于试用期的就只需要提前三天告知用人单位,同时存在劳动者单方面解除劳动合同的情形不需要提前一个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日
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学校安排实习,说要实习报告,然后我上了半个月了,想要辞职,但是学校老师说我们出来实习是备案了的可以吗?
宁波法律问答顾问在实习期是能辞职的。实习生可以根据实习协议的约定来辞职。如果是试用期的劳动者,则可以提前三日通知单位辞职;或者与单位协商一致后,解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
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拖欠农民工工资怎么处理呢
武汉法律问答顾问拖欠农民工工资可采用以下方法:1、向劳动保障行政部门投诉;2、向当地人民法院申请支付令;3、向劳动仲裁委员会申请仲裁;4、对仲裁不服的,可以起诉。法律依据:《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工
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我辞职一个月了公司不放我走说要找到人才可以走,可以自动离职吗?
通化法律问答顾问你好,建议协商处理吉林法律问答顾问您好,申请劳动仲裁的长春法律问答顾问需严格按劳动合同法处理公诉网bianhulvshi.com,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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用人单位连续两个月不给加班费,怎么要回来
石家庄法律问答顾问单位安排加班却不支付加班费,劳动者可采取下列方式维权:与单位协商,要求其向约定及时足额支付加班费;协商不成的,可以去申请调解;去劳动行政部门投诉;或者依法去提请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加
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我离开工司不给工资怎么办
贵阳法律问答顾问劳动者离职时如果公司不发工资,可以通过下列方法维权:向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;其他。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。公司不得克扣或者无故拖欠工资。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不
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入职信是公司HR邮件发给我的,但入职信上没有公司章,是否有效
宜昌法律问答顾问你好,如果对方认可是有效的,如果不认可存在风险,最好补个公章公诉网bianhulvshi.com,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好,我想商量一下竞业协议
昌都法律问答顾问签订竞业限制协议时要注意什么问题1、竞业限制的范围、地域、期限应明确约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。2、根据权利和义务的相对性,若要劳动者承担竞业限制的义务,用人单位应当在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿,否则竞业限制的条款对劳动者不产生法律上的约束力。对于经济补偿的
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2月至3月,2月不缴社保就可以辞职
石家庄法律问答顾问如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。沧州法律问答顾问法律分析:用人单位没有给员工交社保辞职是可以的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法
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我在纺织厂上班厂现在倒闭了老板拖欠工资光说给就是不给
邵阳法律问答顾问老板拖欠工资一直说给但是就是不给的,劳动者可以去当地的劳动局投诉,由劳动局责令单位限期支付,否则责令其向劳动者加付赔偿金;或者劳动者可以通过申请仲裁、依法起诉等方式来要回工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬
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过年前公司要为我调岗,我勉强答应了,新岗待了有七个月了,突然来了一个研究生顶了我的岗
太原法律问答顾问如果员工不胜任现职务,用人单位不可以随意调岗。员工与用人单位协商一致后才可以调岗。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。且应当采用书面形式。变更后的合同文本由双方当事人各执一份。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协
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在外地工作没时间回来怎么办
淮安法律问答顾问可以委托代理人解决具体问题无锡法律问答顾问你好,可以申请劳动仲裁或起诉解决苏州法律问答顾问可以到当地劳动监察大队投诉解决公诉网bianhulvshi.com,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在公司工作不到一个月,但已经签了合同,
哈尔滨法律问答顾问在劳动者入职的一个月内就要签订劳动合同。如果公司超过一个月不与员工签约的,员工可以要求公司从第二个月起,每月支付给公司双倍的工资作为赔偿,但最多不超过十一个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,
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食堂工作人员早上要到学校工作,学校大门没开,于是就踢门,门卫开门时骂了她请问能不能报工伤保险?
邯郸法律问答顾问在工地上班受伤,老板不肯赔偿,劳动者可以向劳动行政部门举报,或者向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。根据法律规定,用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。法律依据:《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者
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我是一位退休人员,前段时间去内蒙医科大学附属医院住院做了手术。已经出院怎么报销?
岳阳法律问答顾问医疗保险有以下几种:1、社会医疗保险;2、住院保险;3、手术医疗险;4、重大疾病医疗险。具体情况可咨询社保局。长沙法律问答顾问你好,若是个人缴纳医疗保险的,应该到当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局)进行缴纳。湘潭法律问答顾问根据当地政策处理公诉网bianhulvshi.com,致力打造一
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事业单位因单位原因没通知晚退休多工作使的工资要退还吗
定西法律问答顾问你好,按照事业编制的相关规定公诉网bianhulvshi.com,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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一直在公司都是双休,现在怀孕了反而要求周一到周五调休一天,周末不能休息公司这样做合法吗?
泸州法律问答顾问孕期员工是有休息的时间的。如果女职工怀孕7个月以上,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内为其安排一定的休息时间。该休息时间不扣工资。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
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老婆离家出走我想定她的手机位置可以吗
公诉网法律问答顾问你好:可以报警解决依法处理内江法律问答顾问可以报警,寻求帮助恩施州法律问答顾问你好,可以报失踪公诉网bianhulvshi.com,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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请问残疾人最低生活保障延长多久才能拿到证书
宿迁法律问答顾问以当地民政局答复为准公诉网bianhulvshi.com,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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