我要投稿-
我的社会保障在上海XX16年10月买的，为什么我的社保单拉不出来？说明你的社保处于拖欠和未付状态
梧州法律问答顾问可以申请进行仲裁南宁法律问答顾问可以搜集证据及时起诉钦州法律问答顾问向社保部门投诉处理公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
558 人看过
-
我从淄博人力资源和社会保障小程序中不小心取消了社保卡
公诉网法律问答顾问你好，根据规定，可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
2086 人看过
-
我的是二级医疗保险。当他去医院时，他说他不能报告。他说社会保障只能绑定到他们的医院，那些以前在医院看病的人能报告吗
临沂法律问答顾问您好，建议申请报销的菏泽法律问答顾问你好，协商不成，可以起诉解决德州法律问答顾问您好，可以申请报销的！公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1467 人看过
-
你好，我在一家公司工作了两个月。公司通知部门解散，两个月没发工资。老板说没钱。后来，我去了人力资源和社会保障局。那边是让我们和老板谈判，老板自己也不出去
广州法律问答顾问辞工老板不给工资劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报，由该部门责令一定期限内支付劳动者劳动报酬，并可以责令支付一定的赔偿金，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁依法保护自己的权益。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协
1768 人看过
-
2022年1月，我上了19天班。2月上了10天班。三页上了14天班。工作不够的原因是工厂放假。我应该如何扣除我的工资和社会保障？我的月薪是3000元。
喀什法律问答顾问如果职工因个人原因给用人单位造成经济损失，单位可以扣除其工资。但是每月扣除的部分不得超过其当月工资的20%；若扣除后的工资低于当地月最低工资标准，单位要按最低工资标准来支付。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近
1889 人看过
-
在原单位离职五年，异常离职，原单位扣留我的社会保障资料，使新单位无法缴纳社会保障
西安法律问答顾问建议与单位协商解决咸阳法律问答顾问你好，可以起诉要求对方配合办理离职手续榆林法律问答顾问单位应当及时办理相关手续公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
751 人看过
-
企业未按时足额缴纳社会保障，劳动者可单方面解除劳动合同，属于法定解除，不需要对方同意，当天可以走对吗？
深圳法律问答顾问劳动者在有以下情形时，可以单方面解除劳动合同：单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未及时足额支付劳动报酬的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形
1207 人看过
-
单位在怀孕期间强制休息，不支付工资和社会保障
达州法律问答顾问职工在怀孕期间不上班，如果和单位没有解除劳动关系的，则仍然由单位和本人继续按规定缴纳社保。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。法律依据：《女职工劳动保护特
1800 人看过
-
申请低保需要提交社保卡吗？暂时没有低保卡
徐州法律问答顾问社保卡可以到社保局申请，可以网上申请。申请社保卡的流程如下：1、申请人携带相关资料向社保卡服务站提出办理申请；2、社保卡服务站受理资料，并进行审核；3、审核过后，确认信息无误的，受理社保卡办理申请，并向申请人发放社保卡。法律依据：《中华人民共和国社会保障卡管理办法》第十六条 经批准发行
1496 人看过
-
如果公司没有签订劳动合同，也没有购买社会保障，如果我直接辞职离开，我能拿到剩下的工资吗？
河池法律问答顾问未签订劳动合同的时间超过一个月，且未满一年的，可以要求用人单位每月支付二倍的工资。若离职是用人单位与劳动者协商后解除的，劳动者可以要求支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日
1342 人看过
-
与公司签订的劳动协议，上述条款规定的公司支付社会保障，但下述条款规定的社会保障本身负责改变，公司是否不支付社会保障可以进行劳动仲裁
海口法律问答顾问劳动者对劳动行政部门处理的社保纠纷不服时，可以提起行政诉讼。白沙法律问答顾问你好，实践中，对于社会保险赔偿纠纷一般会作为劳动争议案件予以受理。琼海法律问答顾问1、用人单位与劳动者订立劳动合同应当包括社会保险条款。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除合同用人单位应当向
879 人看过
-
老了没有退休费，老了没有保障，年轻保障，年轻移动，这个法律显然是相反的，请问，社会保障是老年人的繁荣，为什么老了，生活费，人们如何生活？
南宁法律问答顾问你好，可以协商解决柳州法律问答顾问您好，建议协商解决贵港法律问答顾问法律分析：可以到劳动保障局，社会保障局投诉。法律依据：《中华人民共和国老年人权益保障法》第三条国家保障老年人依法享有的权益。老年人有从国家和社会获得物质帮助的权利，有享受社会服务和社会优待的权利，有参与社会发展和共享
706 人看过
-
离职后，单位扣留档案，不办理社会保障转移
哈尔滨法律问答顾问在实践中，用人单位扣留劳动者档案，不明确告知劳动者社会保险缴纳情况比较普遍，因此《劳动合同法》作了专门规定。首先是规定，用人单位为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续是用人单位的一项法定义务，用人单位必须依法履行。其次为有关手续办理规定了时间限制，必须在依法解除或者终止劳动合同之日
1081 人看过
-
请问公积金用了两次还可以用公积金贷款吗？
贵阳法律问答顾问公积金可以贷款2次，且第二次公积金贷款需在第一次公积金贷款还清之后再申请。需要注意的是，公积金贷款申请次数是以家庭为单位计算的，家庭中任何一人，无论婚前或婚后曾经使用过住房公积金贷款，两人合计使用次数或一人使用次数已达到2次，则整个家庭往后都不能再使用公积金贷款了。法律依据：《住房公积
893 人看过
-
社会保障公司的支付部分扣除在员工的工资中。现在员工想辞职，是被迫辞职还是主动辞职。如果他们被迫离开，他们必须通过这些程序
温州法律问答顾问员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。杭州法律问答顾问员工被迫辞职，若是因用人单位有未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、用人单位的规章制度违反法律等情形之一的，可以要求用人单位支付经济补偿。法律依据：《中
1654 人看过
-
你好，公益岗位交了社会保障，在工厂工伤，工厂交的意外险是10级残疾，这种情况可以通过劳动仲裁吗？
南宁法律问答顾问用人单位和劳动者发生有工伤争议的可以依法申请劳动仲裁，到当地劳动争议仲裁委员会申请，最好可委托律师帮助。北海法律问答顾问工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。梧州法律问答顾问当事人向仲裁委员会提交工伤劳动仲裁申请书，经审查
1632 人看过
-
签订空白劳动合同给公司，想仲裁公司缴纳社会保障，公司会在空白合同上填写对我不利的内容吗？会不会不会下我要求放弃社会保障，并给我发放社会保障补贴，我不知道是否起诉公司
白城法律问答顾问用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。四平法律问答顾问您好，
1908 人看过
-
您好，请问企业员工因病死亡。法律规定，用人单位应当向家属赔偿哪些费用和津贴，但人力资源和社会保障局应当支付的员工丧葬费和抚恤金除外
广元法律问答顾问法律分析：企业在职员工因病死亡公司不需要赔偿，而是由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费。在职员工因病死亡待遇，一般由丧葬费、抚恤金（救济金）、供养直系亲属定期生活困难补助组成，丧葬费和抚恤金由城镇职工基本养老保险基金支付。法律依据：《中华人民共和国劳动保险条例》第二十三条工人
736 人看过
-
刑事拘留期间员工的工资和社会保障怎么发？
石家庄法律问答顾问职人员拘留或是逮捕期间的工资肯定能补发。其实，在人民法院未判决其有罪之前，公职人员的工资按百分之七十五发放基本生活费(在公职人员未确定有罪之前，公职人员和其家属总是要生活的)，完全停发的是奖金或福利补助等，暂停计算工龄。这个问题，实际上还是分为三种基本情况第一种情况：当事人经查证本身
523 人看过
-
单位未缴纳社会保障的，职工生病住院的医疗费用可以要求单位赔偿吗？
公诉网法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁秦皇岛法律问答顾问单位没有给员工交社保，员工离职后，是可以要求单位赔偿的。用人单位与劳动者签订劳动合同后，应当全面履行劳动合同。现公司未按照劳动合同约定为员工缴纳社会保险。如果经员工多次催告后仍不为其缴纳社会保险，则已严重侵害了劳动者的合法权益。根据法律依据：
1026 人看过