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现在该单位已经暂停营业一个月了，该单位没有向员工支付医疗和社会保障。
北京法律问答顾问用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。公诉网bianhulvshi.com，致力
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你好，我是今年2月中断的北京社会保障。现在快10个月了。现在我想以个人的方式续保。我该怎么办？
北京法律问答顾问你好，你可以把社保关系转过来，然后继续缴纳即可唐山法律问答顾问一般需要你本人去银行申请办理的公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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劳动能力鉴定八级，没有社会保障，没有合同，江西南昌。有必要进行残疾鉴定吗？
上海法律问答顾问法律分析：先带着相关资料去劳动保障部门认定劳动能力鉴定，之后建议携带本人证件去当地残联申请，需要去指定的医院做鉴定，鉴定后符合办理条件即可办理残疾证。法律依据：《中华人民共和国残疾人保障法》第四十六条国家保障残疾人享有各项社会保障的权利。政府和社会采取措施，完善对残疾人的社会保障，保
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我是在职员工，社会保障已经交了十多年了，现在单位不交了。我该怎么办？
呼和浩特法律问答顾问社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。乌海法律问答顾问单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求
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你好，我想商量一下我公司员工离职后社会保障产生的调差金额。我能像他们一样回去吗？
北京法律问答顾问你好，请问你和单位签订了劳动合同吗？工作了多久了？你是可以要求对方付经济补偿金的保定法律问答顾问你好，如果无法协商，建议，人社局投诉解决公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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员工产假结束后离职，那么公司在产假期间为其缴纳的社会保障，公司承担的费用能否要求员工返还？
呼和浩特法律问答顾问你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。乌兰察布法律问答顾问一般来说，职工在职期间，用人单位应缴纳社保的。员工离职当月可以停交社保赤峰
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我是一名正式员工，上个月工作了十天。公司转移了我的职位。我对新职位不满意。我没有报告。今天，公司打电话给我，要求我支付上个月的社会保障金。这合法吗
深圳法律问答顾问法律分析：用人单位这种做法是不合理的，只要建立了劳动关系，就应该缴纳社会保险费用。单位应该在员工入职30天内，为员工签订劳动合同、缴纳社保。如果不缴纳的，可以通过提起劳动仲裁保障自己合法权益，去当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条劳动合同的
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你好，我的社保卡今天激活了医疗保险，但也去了中国银行激活了金融不能使用，他被冻结了
湘西法律问答顾问法律分析：社保卡被冻结了，自己可以拿身份证去解冻1、参保人需持本人社会保障卡、身份证明原件到对应银行营业网点激活社会保障卡，激活后医疗保险账户将恢复正常。2、在医保定点医院使用社保卡直接启用社保功能。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十三条用人单位或者个人认为社会保险费征收机构
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今年1月1日，我交了合作医疗，单位又给了五险。我该怎么办？
双鸭山法律问答顾问可以举报或解除合同鹤岗法律问答顾问你好，您可以去申请劳动仲裁公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我的一个员工被我解雇了。他现在告诉我。没有签订劳动合同。没有缴纳社会保障。非法解雇。我需要经济补偿
河池法律问答顾问可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续的，还可以要求用人单位支付经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书
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我已经在人力资源和社会保障部门找到了生育保险报了多少钱，为什么不打到银行卡上
广州法律问答顾问建议详询相关的主管部门公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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不好意思，失业救济金已经成功领取，但我的卡号已经注销，该怎么办？
上海法律问答顾问你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。舟山法律问答顾问你好，可以协商的公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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个人综合工资为1W，但企业公积金只支付350，合法吗？
苏州法律问答顾问需要由会计人员具体计算徐州法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁淮安法律问答顾问劳动监察大队解决举报解决要求公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好以前在公司工作没有意识到社会保障，公司也没有买社会保障。后来，我换了公司，买了社会保障。现在我快退休了，但社会保障还没有支付15年。我可以问以前的社会保障是否可以补充？
深圳法律问答顾问对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇，要求用人单位赔偿损失的，则属于典型的社保争议纠纷，人民法院应依法受理。韶关法律问答顾问如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经
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我想问一下，在工厂工作的社会保障必须支付吗？
重庆法律问答顾问社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台遵义法律问答顾问自用工之日起双方建立劳动关系，单位应自实际用
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公司未签订劳动合同，工资和社会保障由另一家公司支付
阿坝法律问答顾问没有签订劳动合同是违反法律的，可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资，另外，还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应
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律师您好，公司解雇员工未签订劳动合同，未购买社会保障，公司工作一年多应如何补偿
苏州法律问答顾问没签劳动合同解雇是有赔偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
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单位正常参保了，账户的钱为零，显示未到账
南京法律问答顾问建议还是起诉解决比较好啊公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台泰州法律问答顾问你好，可以询问银行工作人员公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台连云港法律问答顾问你好，建议去劳动部门申请劳动仲裁
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