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没有签订劳动合同,离职时单位要求签订离职协议有用吗?
深圳法律问答顾问法律分析:没有签劳动合同的,可以请求用工单位的赔偿,无过错被辞退的可以寻求经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳
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你好,我开了一家新酒店,人员不多。我想问一下如何签订劳动合同
上海法律问答顾问你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。公诉网法律问答顾问签订劳动合同的双方当事人必
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我在现在的公司工作了五个月,没有签订劳动合同,也没有缴纳社保,今天就让我签合同
南宁法律问答顾问公司没签劳动合同,也没有买社保,可以要求签劳动合同,补缴工作期间的所有社保,离职可要求公司给您经济补偿金。1.要求签劳动合同,且从建立劳动关系起已超过一个月,可以主张公司与你签订劳动合同,并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资,可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资
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我在一家公司工作了两个月,没有签订劳动合同,然后在离开公司时告诉老板同意,然后拖欠工资
太原法律问答顾问劳动者与用人单位没有签订劳动合同并且拖欠工资的,劳动者可以先找公司进行协商,要求签订劳动合同并且支付工资;协商不一致的,劳动者可以直接向仲裁机构申请劳动仲裁,要求用人单位支付赔偿金。劳动者对仲裁裁决不服的,还可以向法院起诉处理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位
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未签订劳动合同申请支付双倍工资是否有及时性
杭州法律问答顾问关于未签劳动合同的双倍工资的规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年未签订,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。一般支付双倍工资不超过11个月。法律依据:《中华人民共和国劳
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员工非因工死亡,但未签订劳动合同,公司是否需要赔偿?
南京法律问答顾问未签订劳动合同,工人死亡的赔偿办法:如果工人是因工死亡的,其所在的单位可以依法为其申请工伤认定,由工伤保险基金向工人的近亲属赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍,抚恤金是每月赔给配偶工人工资的40%等。《工伤保险条例》第三十
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你好,雇主没有和我签订劳动合同,现在因为我突然离职,要扣我一部分工资
天津法律问答顾问没签劳动合同突然离职公司无权扣工资。无论怎样离职,是否签订劳动合同,单位都无权扣押劳动者工资。如果劳动者没有按照法律规定提前三十天通知单位突然离职给单位造成损失的,单位可以要求劳动者赔偿,但是也不能克扣劳动者工资。保定法律问答顾问没签劳动合同,双方也存在实际的劳动关系,用人单位克扣员
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我没有签订劳动合同。我辞职了。公司必须支付一个月的工资。我不知道什么时候支付这笔工资。离开公司时如何结清所有工资
深圳法律问答顾问一、没签订劳动合同辞职或被辞退,工资应该从用工之日起开始计算,结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付未签劳动合同双倍工资。二、《劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动
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你好,我的一个朋友在公司工作了将近9年。公司突然要求他与第三方公司签订劳动合同,并表示如果他不签订劳动合同,他将被解雇。这合法吗
南京法律问答顾问你好,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁盐城法律问答顾问可以申请劳动争议仲裁南通法律问答顾问你好,你的离职理由写得是什么?你这个情况可以申请劳动仲裁,获得一倍的工资赔偿公诉网bianhulvshi.com,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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工作21天没有签订劳动合同怎么办?
兰州法律问答顾问1、没签劳动合同可以在争议发生之日起六十日内申请劳动仲裁。2、相关法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。第十条建立劳
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公司拖欠工资22天,催促,没有签订劳动合同
商丘法律问答顾问法律分析:没签劳动合同拖欠工资的首先要提供证据证明与单位存在事实劳动关系,然后可以申请劳动仲裁要求单位支付工资。可以通过下列证据证明存在事实劳动关系:1.工资支付凭证或记录;2.缴纳社会保险费的纪录;3.用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;4.劳动者填写的用人单位招工招
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在签订劳动合同自动离职前被公司辞退
合肥法律问答顾问在劳动者自动离职后,一般在用人单位向其出具解除劳动合同的证明时双方的劳动合同就可以解除。用人单位可以直接把解约证明当场交给劳动者或者通过邮寄等方式来交给劳动者。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面
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在一家公司工作已经十一个月没有签订劳动合同但是缴纳社保怎么办?
上海法律问答顾问可以向劳动监察部门投诉举报,要求签订劳动合同,足额按期缴纳社保。如果处理结果不合适,可以申请劳动仲裁,要求公司支付双倍工资(因未签订劳动合同),并补交社保。另外,你要保留好你上班的相关证据,如打卡记录或者工服及工资发放情况等。宁波法律问答顾问根据《劳动合同法》和《社会保险法》的相关规
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我是事业单位的工作人员,在雇佣合同未终止的情况下,与重组后的企业签订劳动合同,有经济补偿吗?
保定法律问答顾问你好,合同到期,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,应支付经济补偿,每满一年支付一个月的经济补偿金沧州法律问答顾问如果公司依法进行重组,不需要赔偿员工,但解除或终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补
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你好,公司退休谈赔偿,公司和我签订劳动合同,我这边没有一份,住房公积金也没有交
成都法律问答顾问你好,你是想与公司解除劳动关系吗自贡法律问答顾问您好,公司与您签订了劳动合同了吗广元法律问答顾问法律分析:公司没有交住房公积金,辞退以后可以要求公司支付。如果单位不支付的话可以去举报的,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责
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你好,在奶茶店工作和面试中说的工资不符合流程,也没有签订劳动合同
广州法律问答顾问你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。
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我现在工作,这家公司没有和我签订劳动合同,也没有买社保。我能得到双倍工资的赔偿吗?
六盘水法律问答顾问需要赔偿双倍工资。一、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是没有签劳动合同书,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各项义务。其中,依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除
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不违反劳动法本人未与公司签订劳动合同的,急辞职扣工资
北京法律问答顾问没签劳动合同辞职用人单位不能扣工资。用人单位未签订劳动合同,自用工之日起超过一个月不满一年,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资一般不超过11个月。法律依据:《中华人民共和国劳动
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电子竞技酒店前台的收银员没有签订劳动合同
宁德法律问答顾问法律分析:没有签订合同,说明用工方违反法律规定,劳动者可随时宣布辞职,并要求用工方支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前
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没有签订劳动合同,从公司10月份离职到现在,工资没有支付,说是补贴
南京法律问答顾问没有签订合同,没有及时发工资,单位违法,当事人可以要求赔偿,如果不予赔偿,可以去劳动行政部门申诉。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录等。泰州法律问答顾问没劳动合同,劳动者可以搜集证据证明提供了劳动要求单位支付工资,
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