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老板扣员工学习金合法吗？
福州法律问答顾问厂里扣员工工资一般是不合法的，但如果是代扣代缴社保、个税等费用，则是合法的。员工的工资应当每月以货币形式按时足额进行发放，不得克扣或者无故拖欠。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单位与劳动
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母婴店换老板会员卡不退费投诉谁
南京法律问答顾问你好，是否签订合同呢镇江法律问答顾问固定证据后起诉维权扬州法律问答顾问你好，可以收集证据投诉公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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老板要求我把工作服洗干净才结工资给我合法吗？
双河法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。昆玉法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。北屯法律问答顾问遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打
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我在一家辅导机构工作，签了一年的合同。因为家里急事，10月24日和老板辞职，26日离开。本月15日本来要发上个月的工资。他说他不会给我发，说我没有提前告诉她辞职。现在我不知道该怎么办了
重庆法律问答顾问辞职了公司不给发工资可以向当地的劳动监察部门投诉。在解除或者终止劳动合同时，公司应当一次性支付员工的工资，公司拖欠或者未足额支付劳动报酬的，员工可以依法向当地人民法院申请发出支付令。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合
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我和老板没有签劳动合同。我们为他工作了半个多月。他口头上答应每月给我5000元。后来因为生病，他请假了。如果他不批准我，我就不会这么做。后来，他没有给我工资
杭州法律问答顾问没有签订劳动合同劳动者可以提起诉讼，工资应该从用工之日起开始计算，结算到工作的最后一天。并且劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付未签劳动合同双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖
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老板拖欠工资老板拖欠工资！
南京法律问答顾问老板拖欠工资可以先与老板协商；协商不成到劳动行政部门进行举报，劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；或者选择申请仲裁机构仲裁和向人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补
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您好，我在推拿馆收了4000元就去了一次，因为个人原因不能去，想要退款，可老板说不退款，这种情况怎么办？
北京法律问答顾问消费者在遇到退款问题时，可以选择和商家进行协商处理，协商不成，可以报消费者协会调解处理，调解不成的，可以向相关人民法院提起诉讼处理。唐山法律问答顾问你好，是否可以退款要看商品是否有问题，另外还要看合同的约定。石家庄法律问答顾问你好，建议先于对方协商解决公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律
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老板不发工资还打人我应该怎么办
天津法律问答顾问老板还不发工资，劳动者向劳动行政部门举报、投诉；可以依法向当地人民法院申请支付令；可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不
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突然查出来怀孕了,碰不了精油了,跟老板说申请转前台,他听到怀孕了直接要开了我,并不给我发这半?
北京法律问答顾问女职工怀孕期间，单位不发工资的，女职工可以通过向劳动行政部门投诉、申请调解、申请仲裁、或者与单位协商等合法的方式来要回工资。以货币形式按月向职工发放工资是单位的法定义务。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班
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我是个农民工，我和老板赌输了欠他钱，现在他压着工资不给我，我不知道该怎么办
深圳法律问答顾问老板欠农民工钱不给的，有以下几种解决途径：1、和老板协商解决；2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资；3、对仲裁结果不服得，可以向法院起诉；4、可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。法律依据：《工资支付暂行规定》第十九条，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的
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父亲58岁，没有工作合同等手续，工作中摔倒，老板没有赔偿
深圳法律问答顾问在工地干活摔伤，没有劳动合同，可以向劳动仲裁委员会申请确认存在劳动关系的仲裁，裁决确认后，用人单位或职工可以向统筹地区的社会保险行政部门申请工伤认定。法律依据：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》二用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（
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我给一个私人老板开了一辆卡车。这辆车是别人公司的名字。我没有和老板签合同，也没有买社保。不过，我一直是公司司机的名字。现在我被老板无缘无故解雇了。我能要赔偿吗？
昆明法律问答顾问一、私人老板解雇员工有没有赔偿1、私人老板解雇员工有赔偿。私人老板一旦与劳动者形成劳动关系，劳动者就受到法律保护，私人老板需遵守相关法律规定，解雇员工应按照相关法律规定给予员工补偿。如私人老板违反相关法律法规，员工可向劳动争议仲裁委员申请仲裁。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
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在施工现场工作受伤没有和老板签订劳动合同怎么办？
天津法律问答顾问工地上受伤了，没有签劳动合同的处理方式：与用人单位说明情况，用人单位不承担责任的情况下，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，并提供劳动关系存在的证明，裁决为劳动关系存在后，可以向社保行政部门申请工伤认定。法律依据：《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同
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没有合同，老板有各种理由，各种借口拖欠工资怎么办？
深圳法律问答顾问没有签合同老板拖欠工资的处理方式有：可以先和劳动单位进行协商处理；协商不成的可以申请劳动仲裁或诉讼。没有签订劳动合同超过一个月的，用人单位应当向劳动者每月支付双倍工资并与劳动者补订书面劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年
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老板欠债不还起诉要多久生效
昆明法律问答顾问欠债不还起诉的时效是三年，从权利人知道或者应当知道其权利受到损害及义务人之日起计算，但是权利损害超过二十年的，人民法院也不再保护，有特殊情况的，可以申请延长。法律依据：《民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权
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一老板不对现工资，是口头诚若
合肥法律问答顾问老板不给工资，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报，由该部门责令在一定期限内支付劳动报酬；可以向调解组织申请调解；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解
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工作五个月，被老板无缘无故辞退，被老板误导，立即拿回离职报告。工作期间没有签劳动合同，老板也不承认辞退，说我自己辞职了
南宁法律问答顾问你好，如单位无故解除劳动合同，可以要求支付无故解除劳动合同双倍经济补偿金及工资等桂林法律问答顾问可以收集证据申请劳动仲裁的防城港法律问答顾问提起劳动仲裁要回赔偿金公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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11月1日，我口头辞职，老板因各种原因拖延，威胁要罚款包损失。我该怎么办？
南京法律问答顾问辞职了公司拖欠工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，
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老板违法开除拖欠工资153XXXX3040
株洲法律问答顾问老板恶意拖欠工资不给的，员工可以去劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为，通过向劳动保障监察部门投诉举报或者申请仲裁的方式能进行解决。法律依据：老板恶意拖欠工资不给的，员工可以去劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为，通
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我丈夫在工地上工作，老板开着他的一张报废的皮卡，拉了九个人，走到路上什么都没有，从山上掉了下来，我丈夫很严重，我想咨询你
乌鲁木齐法律问答顾问处理流程1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼。3、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能
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