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拖欠工资，不缴纳社保，我向公司提交辞职报告后，公司直接辞退
淮安法律问答顾问你可以申请劳动仲裁维权无锡法律问答顾问你好，可以向劳动监察大队投诉解决徐州法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资和经济补偿金公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，提前30天提交辞职报告，公司说有保密协议不放人，怎么办
甘南法律问答顾问如果员工提前一个月书面申请离职，不需要公司批准，即使公司不放人也可以按规定处理好工作交接，并要求公司配合办理离职手续，否则可以去劳动局投诉公司。一般员工提前三十日书面通知单位的，到期后可解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳
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工厂辞职写了辞职报告，但没有人批准
公诉网法律问答顾问法律分析：员工辞职公司不批，员工离职无需征得用人单位的同意。法律规定，劳动者提前30日书面形式通知单位，可以解除合同。如果是在试用期的，可以提前三日通知用人单位解除；如果用人单位未及时缴纳社保、支付劳动报酬、提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿
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小酒店厨师辞职，写辞职报告，拍照，用彩信发给老板！30后能走吗？
苏州法律问答顾问应该按劳动合同法规定，提前30天以书面形式通知用人单位，到时才可以走。如果急辞只与用人单位协商解决。或者请假。常州法律问答顾问1、若劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，三十日后辞职不让走是违法的。劳动者可以依法与其解除劳动合同，若侵犯劳动者合法权益的，可以向当地的劳动行政部门举报。2
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工作5个月后，我被老板无缘无故解雇了。我被老板误导，立即拿回了辞职报告。工作期间，我没有签劳动合同。老板不承认辞职，说我自己辞职了
公诉网法律问答顾问你直接提交辞职申请书即可。待公司批准后，办理离职手续。如果单位不同意，你可以提出劳动仲裁，以用人单位未签订劳动合同，违反法律依据：《劳动合同法》，要求终止劳动关系，并索要双倍工资。河源法律问答顾问劳动者辞职与有没有与用人单位签订劳动合同是没有直接关系的，劳动者辞职，只需要提前一个月
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辞职报告已经打了两个多月了。如果你不让我走，你该怎么办？你必须在下个月底离开。如果你不给钱，你该怎么办？
双鸭山法律问答顾问你好，建议好好协商鸡西法律问答顾问建议向劳动局投诉大庆法律问答顾问辞职不让走的解决办法如下：1、可以向当地劳动部门申请劳动仲裁；2、提离职后领导不批的，可以直接出具辞职通知。劳动者辞职的，不需要用人单位的同意，直接提前三十日向用人单位出具解除劳动合同的通知，期满后，就可以办理离职手续
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工厂没有配备辞职报告通知，只有辞职申请，你能自己写辞职报告通知吗？工厂没有为我购买社会保障，让我签署他们自愿放弃的社会保障，这有法律效力吗？
苏州法律问答顾问如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。无锡法律问答顾问按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位
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我是一月11号递交的辞职报告工作23号就走18号公司下发春节福利没有我
银川法律问答顾问你好，建议和单位协商解决石嘴山法律问答顾问单位不给员工办理辞职手续的，劳动者可以向劳动行政部门进行举报投诉。为离职的员工出具解除劳动关系证明是用人单位依法必须履行的义务，用人单位不得拒绝。法律依据：《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证
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我写了辞职报告，到1月1日已经30天了。如果领导继续按时工作，我的辞职有效吗？
益阳法律问答顾问法律分析：法律没有关于辞职报告有效期的规定，如果确实提前30日提交了辞职报告，可以依法解除劳动关系。劳动者辞职提前三十天书面通知用人单位，三十天的规定的最少天数。劳动者辞职未被批准，劳动者应及时将辞职申请要回。否则用人单位可以根据这书面辞职申请随时解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和
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辞职报告怎么写呢？？
天津法律问答顾问辞职报告要按照下列格式写：1、在第一行正中写上辞职报告；2、称呼之后，书写正文；3、明确表达辞职申请，写明辞职的理由，以及有关辞职的详细情况；4、辞职的相关请求事项；5、辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解
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劳动合同规定提前15天填写辞职报告。我离开了一家合同公司，按旷工扣除了两个月的工资
汉中法律问答顾问向劳动局投诉处理西安法律问答顾问你好，可以向劳动局投诉的榆林法律问答顾问劳动者可以提前三十日以书面方式提出辞职公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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辞职报告打了两个多月，不让走怎么办，又不让下个月底走，说要不给钱怎么办
上海法律问答顾问您好，建议协商解决，如需帮助请面谈南京法律问答顾问建议向劳动局投诉公诉网法律问答顾问劳动监察大队举报解决公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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劳动合同规定提前十五天填写辞职报告，我自离有合同公司按旷工扣除两个月的工资
杭州法律问答顾问你好，你是在试用期之内吗，你在这个公司工作了多久了嘉兴法律问答顾问向劳动局投诉处理衢州法律问答顾问根据劳动合同法试用期提前三天提交辞职报告就好。工资应当结清。事情要跟单位好好协商公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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劳动合同规定提前15天填写辞职报告。我离开了合同。公司根据旷工扣除了两个月的工资
广州法律问答顾问你好，你是在试用期之内吗，你在这个公司工作了多久了珠海法律问答顾问如果不能协商，建议申请劳动仲裁惠州法律问答顾问向劳动局投诉处理公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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工厂没有辞职报告通知书，只有辞职申请书。你能自己写辞职报告通知书吗？另外，工厂没有给我买社保，所以我签了他们给的社保自愿放弃书。这有法律效力吗？
上海法律问答顾问你好，建议协商处理舟山法律问答顾问你好，建议保留辞职申请的证据公诉网法律问答顾问您好，没有效力，社保是要进行强制缴纳的，请问您有签订劳动合同吗？如果没有，工作服、工牌等物品有吗？工资之前是通过什么形式发放的？请问老板有没有给你们买社保呢？如果没有买社保可以主张经济补偿金的公诉网lawun.
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我现在因为自身原因一个星期左右就要辞职但公司规定要提前一个月打辞职报告我现在跟领导说要辞职领导说必须到满一个月才能走我提前走会不会扣工资
蚌埠法律问答顾问劳动者离职需要提前一个月书面通知用人单位，但用人单位存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同，与用人单位解除劳动合同关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件
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十一月底我写了辞职报告，写到十五号不干，但想到十二月底不干酒店不让员工走怎么办
上海法律问答顾问根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动
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自己写辞职报告，交给车间领导，然后拍视频。我承诺不披露视频内容。我离开后会删除。如果公司不让我以后离开，是违法的吗？视频能作为劳动仲裁的证据吗？它是通过正式的离职程序离开的。我怕公司不同意，就录了一段
金昌法律问答顾问最好双方写一个协议平凉法律问答顾问只要提前三十天辞职即可。劳动合同法第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。递交辞职（要有书面证明，带时间的，就是通常意义上的辞职信）申请即可，
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因病手术后，公司给了我9个月的医疗期，现在让我写辞职报告，又不给失业保险，怎么办？
长春法律问答顾问失业保险待遇是指参加失业保险的劳动者因失业而暂时中断生活来源时，由失业保险基金提供的、以现金为基本形式的各种帮助。失业保险待遇主要包括失业救济、失业救助和补充失业津贴等。具体情况建议咨询当地社保局。通化法律问答顾问你可以去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁白城法律问答顾问如果无法协商，建
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提交辞职报告一周后离开，用人单位不结算工资必须提前30天按合同离开。我想问一下我的工资是否还可以
天津法律问答顾问没有提前一个月辞职，公司不发工资，劳动者可以先与公司协商，协商不成的可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。没有提前一个月辞职的，应当支付因此给公司造成的经济损失，但是公司不得以此为由不发工资。员工辞职的流程是怎样的1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职
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