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判决生效一个多月，为何执行通知尚未下达看守所
银川法律问答顾问必须等判决生效后申请执行石嘴山法律问答顾问如果判决生效，申请执行固原法律问答顾问判决书下达后有十天的生效期，如果十天内没有上诉，那么判决书已经生效。看守所一般一个月统一执行一到两次。死缓、无期徒刑、有期徒刑和拘役判决的执行罪犯被交付执行刑罚的时候，应当由交付执行的人民法院在判决生效后
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没有签署工商行政通知书会怎么样？工商行政管理局以夸大宣传为由进行处罚
宜昌法律问答顾问你好，建议申请复议荆州法律问答顾问您好，建议在规定的时间内申请行政复议或者提起行政诉讼襄阳法律问答顾问您好，您可以起诉商家公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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举行病例清单。由于身体原因不能继续工作能否立即离职？
舟山法律问答顾问法律分析：身体原因不能继续工作辞职是可以的。根据国家相关法律的规定，但是如果是试用期的辞职的，需要提前三天通知，如果是正式工的，需要提前一个月通知。时间到了之后或者是和用人单位协商好了，就可以辞职。如果用人单位不让离职的，员工可以去投诉要求支付工资然后离职。法律依据：《中华人民共和国
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您好，我想咨询一下，我向公司提出15号办理离职，今天公司通知我明天办理离职，请问合理合法吗？
广州法律问答顾问您好，员工提出离职一般需要提前30天通知用人单位，用人单位需在到期7天内为员工办理好离职手续，如果到期用人单位还未给员工办理好离职手续并给员工造成一定经济损失的，员工可以要求用人单位进行一定的经济赔偿公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，试用期内离职，但人事部门休息提交通知后三天可以正常离职吗？
呼和浩特法律问答顾问劳动者正常离职的，一般在提出辞职后的三十日届满时能解除劳动合同，如果劳动者在试用期的，则要提前三日向用人单位提出辞职，在三日届满后能与单位解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式
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为什么检察院通知签字，电话查询查不到案件?
南昌法律问答顾问法律分析：查不到案件信息，是因为有下列情形之一的，不在互联网公布：1、涉及国家秘密的；2、未成年人犯罪的；3、以调解方式结案或者确认人民调解协议效力的，但为保护国家利益、社会公共利益、他人合法权益确有必要公开的除外；4、离婚诉讼或者涉及未成年子女抚养、监护的；5、人民法院认为不宜在互联网
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法院未按开庭通知时间开庭怎么办？
昆明法律问答顾问法律分析：法院未按通知时间开庭是不合理的，法院开庭必须尽到通知义务，且按照通知时间准时开庭，否则就是程序错误，属于违反法律规定的行为。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十六条人民法院审理民事案件，应当在开庭三日前通知当事人和其他诉讼参与人。公开审理的，应当公告当事人姓名、
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你好，我这边发生了交通事故。我驾驶机动车超过非机动车后，非机动车翻倒在地。我没有在这里遇到对方。当时，我停下车，看到对方起床时，我离开了。后来，对方报了警。我接到通知并积极处理。今天，录口供应也如实说
广州法律问答顾问发生交通肇事后，首先要保存好现场，然后报警，由交警来判断事故。汕头法律问答顾问交通肇事后，首先，要报警，同时报保险。其次，积极与受害家属协商赔偿事宜，争取得到受害家属的谅解。最后，在刑事诉讼环节，积极配合公检法，争取受到较轻的处罚。河源法律问答顾问发生交通事故，如果事故轻微，且无人员
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通知家属的挂号信是寄回身份证地址还是现在的地址
吉安法律问答顾问法律分析：送达地址确认书是写原告的地址。填写的地址应该是能确保能收到法院信件的地址，因为如果提供的地址错误，法院按此地址邮寄的信件被退回的，将被视为已经送达，产生不利的影响。如果以后地址发生变更的，应该及时到法院更正送达地址。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第八十五条送达诉讼文
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假如企业不能继续经营，辞退员工，也没有提前通知，如何补偿员工的工资
兰州法律问答顾问公司无故辞退员工，属于违法解除劳动合同，劳动者可以要求用人单位按二倍经济补偿标准进行赔偿，经济补偿按按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向
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涉嫌赌博，被拘留37天后，派出所通知取保候审
杭州法律问答顾问法律分析：具体问题具体分析1.刑事拘留才会涉及到取保候审，取保候审是刑事强制措施的一种。2.赌博拘留一般为行政拘留，可以申请拘留暂缓执行，形式与取保候审差不多，需要交纳保证金或者有担保人。3.如果是赌博涉及到犯罪而被拘留，则在符合取保候审的条件下可以取保候审。法律依据：《中华人民共和国刑法
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还没到转正日期，但公司已经批准了转正流程。在转正前三天，HR通知公司裁员，要解雇试用期的员工。符合劳动法要求吗？
长沙法律问答顾问用人单位解雇试用期员工的通知时间是：属于过失性辞退的，用人单位不需要提前通知；属于无过失性辞退的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资；属于经济性裁员的，提前三十日向工会或者全体职工说明情况；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动
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老人80岁，村里村长派人开车拉老人去镇医院打疫苗，未通知儿女，老人身体因打疫苗三个小时候出现连锁反应这存在应该负责吧？
南京法律问答顾问具备完全民事行为能力的老年人，可以在近亲属或者其他与自己关系密切、愿意承担监护责任的个人、组织中协商确定自己的监护人，这就是意定监护人。监护人在老年人丧失或者部分丧失民事行为能力时，依法承担监护责任。法律依据：《中华人民共和国老年人权益保障法》第二十六条具备完全民事行为能力的老年人，
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你好，我想商量一下，我向公司提出15号离职，今天公司通知我明天离职，合理合法吗？
襄阳法律问答顾问一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。荆州法律问答顾问您好，要求支付补偿金黄石法律问答顾问法律分析：员工离职时没有规定必须签订离职协议，不管用人单位是否同意，只要提前30天通知单位为准就可以，30日后劳动者都可以走人，且属于合法解除劳动关系。预防单位
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你好，请问我的案子现在检察院不起诉我了。他还签了公安局的字，说等他通知了再解除取保候审。通常需要多长时间？
呼和浩特法律问答顾问你是哪里的，是什么案件呢乌海法律问答顾问由办理取保候审的部门负责公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我想问一下当事人如何理解交通事故诉讼前的财产保全通知书？
秦皇岛法律问答顾问交通事故诉讼中的财产保全，是指人民法院在起诉前根据一方当事人的申请或者在起诉后依职权或者依据一方当事人的申请，为保障将来生效判决能顺利执行，对另一方当事人的财产或者争议的标的物，采取限制其处分的强制措施。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百条人民法院对于可能因当事人一方的行
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你好，请问我的案子是，现在检察院不起诉我，我也签了字，公安局说等他通知了，取保候审一般时间会通知多久
太原法律问答顾问是在哪里的呢是什么案件呢长治法律问答顾问一般是2-3个月公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我在工厂工作，没有买社保。现在我50岁了。工厂发了一个通知，说我已经50多岁了。根据《劳动法》，我不能工作，也没有任何补贴。请律师帮我回答。
兰州法律问答顾问单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳
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你好，刘律师。这两天我拿到12368短信通知传票信息。今天联系法院确认信息后，发现链接已经过期。会有什么影响吗？
北京法律问答顾问你好，请问你具体收到什么通知呢廊坊法律问答顾问您好。请问你收到的信息是怎样的保定法律问答顾问需要尽快偿还借贷款项的公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我换了法人接管，然后没有签订劳动合同，没有支付社会保障，接管三个月，所以现在通知全勤奖计入工资，可以申请仲裁，需要什么信息来证明
石家庄法律问答顾问劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。唐山法律问答顾问劳动者可以到当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁申请需要带齐相关的材料。邢台法律问答顾问申请仲裁时需要提交的文件有：仲裁请求人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时，最好采用书面形式，提
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