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辞职当天，领导同意急辞职，但签了辞职书的领导反悔不给工资该怎么办
绥化法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。伊春法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。大兴安岭法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉
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您好，我想问一下单位领导为了节约能源，减少强制执行失去体力劳动的员工做体力劳动，触犯了哪些劳动法
哈尔滨法律问答顾问你好，依据国家规定标准认定鹤岗法律问答顾问向劳动监察大队反映一下公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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补办社保卡后，社保卡号和原卡号是否会发生变化
自贡法律问答顾问一、补办后的社保卡和原来的社保卡有什么区别1、是和以前的卡号一样的。补办的社保卡和原来的一样。补办的社保卡，社保账号不变。但银行卡号与之前的不一样。社会保障卡的首次发放为免费发放。因被盗、丢失、损毁等原因补换社会保障卡的，适当收取工本费。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十
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劳动争议时，领导示意随意记录。在一审判决前，视频证据恢复真相，并向互联网公布是否侵犯了对方的隐私和声誉？
深圳法律问答顾问你好，具体侵害程度是？这边建议起诉处理韶关法律问答顾问录音内容是否涉及你个人的隐私权的问题梅州法律问答顾问你好，你可以报警，由警方立案调查公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我想咨询一下之前公司的领导，说今年的社保缴费基数是11月份调整的，之前要补缴，离职人员也要补缴。这符合要求吗？
成都法律问答顾问法律分析：社保缴费基数年度调整一次的同时，社保局也会要求事业单位根据员工上一年度的平均工资进行缴费基数的申报调整，调整的原则是按员工上一年度所有的工资收入所得，取月平均数得出当年度新的社保缴费基数。社保缴费基数当年度7月确定后，从当年度7月开始执行，一直持续到次年6月。法律依据：《中华
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我写了辞职报告，到1月1日已经30天了。如果领导继续按时工作，我的辞职有效吗？
益阳法律问答顾问法律分析：法律没有关于辞职报告有效期的规定，如果确实提前30日提交了辞职报告，可以依法解除劳动关系。劳动者辞职提前三十天书面通知用人单位，三十天的规定的最少天数。劳动者辞职未被批准，劳动者应及时将辞职申请要回。否则用人单位可以根据这书面辞职申请随时解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和
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工作期间被领导打伤住进医院的当事人没有给予解决
广州法律问答顾问你好，一般是可以报警处理深圳法律问答顾问法律分析：工作期间因履行工作职责被他人打伤，可以申请工伤认定，如果并非因履行工作职责被打伤，则不属于工伤，无法获得工伤补偿。按工伤保险条例规定，需要先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。法律依据：《工伤保险条例》第十七条
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单位领导用我的贷款软件借钱逾期不还，我该怎么办？
杭州法律问答顾问领导欠钱不还的处理方法：可以先进行协商，要求还钱；还可以到监察部门举报；债权人可以收集证据，然后去法院起诉，要求依法判决债务人履行还款义务，应该在诉讼时效内向法院起诉解决，当事人起诉，应提交起诉书，根据谁主张谁举证原则，原告向法院起诉应提交相关材料。《民事诉讼法》第一百二十三条立案和
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你好，我想问问领导，拖欠工资没有支付，我上诉劳动仲裁到最后一步，强制执行该怎么办？
渭南法律问答顾问拖欠工资的强制执行，由一方当事人向有管辖权的法院申请，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。《劳动争议调解仲裁法》第五十一条法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第
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国家会惩罚以前偷生二胎的领导干部吗？现在二胎政策开放了，二胎开放前不会再调查了，对吧？
北京法律问答顾问你好，结合具体的案情确定石家庄法律问答顾问你好，现在是什么情况呢保定法律问答顾问你好！你具体是什么事？能否说清公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在公司工作的时候，被仪器划伤了。那天我没有报工伤。第三天还能报吗？领导说现在报就是隐瞒。就让我去体检吧。我能要求赔偿吗？我怎么能要求它？
四平法律问答顾问员工被划伤需按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。通化法律问答顾问发生工伤的，首先应该进行工伤认定，认定申报由单位在一个月之内进行，如果单位不申报，你也可以自己在一年内进行申报，如果需要治疗休息，停工休息期间工资照发。吉
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我的工作挡案让就业局领导卖了20多年，我想这应该如何负法律制裁和补偿
呼和浩特法律问答顾问可以申请劳动仲裁解决包头法律问答顾问法律分析：1.可以提起劳动仲裁委员会申请劳动冲裁追究用人单位民事责任；2.向劳动行政部门投诉追究用人单位行政责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条用人单位违反规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动
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你好，我这托人找工作花了40元w，现在工作还不够，客户把钱给了领导，领导死了，我有借据，明天开庭，客户也找到了律师，我还能拿回这笔钱吗？
上海法律问答顾问法律分析：可以通过向法院起诉要求还款，法院会依法做出判决，胜诉之后，如果对方拒绝履行的，胜诉方可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第三十条用人单位应当按照劳动合
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你好，我想问一下电力公司要不要在我的承包地种电杆。村领导说农村电网改造没有赔偿，不懂法律，想咨询一下。
杭州法律问答顾问你好，建议协商解决金华法律问答顾问可依据有关规定办理绍兴法律问答顾问可以向电网公司反映解决公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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本科毕业，进入托管机构，工作半年，从未签过任何协议，领导说要挣450元才能拿到保险，这合理吗？
南京法律问答顾问单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳
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单位同事借我的信用卡不还，我没问她要利息，这是诈骗吗？单位领导有责任吗？
南昌法律问答顾问您好，可以起诉要求对方还款的上饶法律问答顾问你好，可以起诉。建立书面担保合同新余法律问答顾问您好建议积极还款公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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领导不同意提前一个月申请离职。我自己招人代替我的职位合理吗？
兰州法律问答顾问如果提辞职领导不同意的，那就等一个月。需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，并不需要用人单位同意。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三
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帮助我制定一份法律清单，我要把它发给我们的领导，不发工资
贵阳法律问答顾问你好！你可以申请劳动仲裁黔东南法律问答顾问可以申请劳动仲裁安顺法律问答顾问先协商，协商不成的话向用人单位所在地的人社局投诉。同时注意保留录音录像、书面材料、证人等证据，一旦投诉解决不成，可以申请劳动仲裁。同时注意保留录音录像、书面材料、证人等证据，一旦投诉解决不成，可以申请劳动仲裁。
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病假期间，公司要解雇员工，并将员工从钉子上删除，公司组删除，微信请病假领导不回
广州法律问答顾问用人单位不能随意辞退病假员工，否则应当支付以经济补偿为标准的两倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(
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帮我制定一份法律清单，我想把过去发给我们的领导，不发工资
上海法律问答顾问劳动部门投诉解决杭州法律问答顾问法律分析：离职了公司领导不签字不发工资，可以协商解决，也可以到劳动局监察大队投诉处理。如果投诉没有效果，可以搜集证据申请向劳动争议仲裁委员会劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。工资应当据实结算并及时支付，不得拖欠，因此用人单位涉嫌违
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