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什么情况下企业不得解除劳动合同，什么情况企业不能解除劳动合同
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！大家好，关于什么情况下企业不能解除劳动合同很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于哪种情况劳动者可以提出被迫辞职，并要求得到补偿？的知识，希望对各位有所帮助！本文目录我没有任何工作上的失误，公司要和我解除劳动合同，属于违法解除吗？哪种情况劳动者可以提出被迫辞职，并要求得到补偿？旷工三天，公司就能合法解除劳动关系吗？为什么？新刑法是不是规定，国企职工犯罪，单位不可以开除吗员工因违反劳动
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劳动法里发工资没工资条算违法吗，没有劳动合同不发工资条如何赔偿
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！很多朋友对于不发工资条可以索赔嘛劳动局和公司发工资不发工资条合理吗有违反劳动法吗不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！本文目录公司发工资不发工资条合理吗有违反劳动法吗工资条不发违反劳动法吗没上班没工资条但单位有交社保能算吗公司从来不发工资条能申请劳动仲裁吗公司突然开始不发工资条,这种行为违反劳动法吗公司不发工资条,个人可不可以要求解除劳动合同工资条不发违反劳
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怎样证明解除劳动合同是合法的，什么是解除或终止劳动合同的手续
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！法律的各种问题很多人不知道,对此12364律师为大家整理了关于如何正确解除劳动合同证明,如何正确解除劳动合同的理由的问题解答,希望能够帮助大家律师解答：正确的合同终止方式如下：1.没有法律规定的，用人单位和劳动者可以协商解除劳动合同；2.劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，试用期内只需提前三日通知；3.法律规定的其他方式。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人
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试用期合同和试用期劳动合同，试用期劳动合同只有试用期工资
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！工作合同的使用期是1个月到六个月。用工企业和员工签署工作合同时，要和员工承诺使用期的，务必依照工作合同的时限来明确使用期。最短的使用期是1个月，并且这一最长的使用期不可超出六个月。三年之上固按时限和无固按时限的工作合同，使用期不可超出六个月。相同用工企业和同一员工只有承诺一次使用期。法律根据：《中中国人民共合国工作合同法》第十九条 工作合同时期限三个月之上不满一年的，使用期不可超出1个月。工
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上班期间未签劳动合同算不算违法，上班几天未签劳动合同违法
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！法律的各种问题很多人不知道,对此12364律师为大家整理了关于上班7天未签劳动合同违法吗怎么处理,上班7天未签劳动合同违法吗请问的问题解答,希望能够帮助大家律师解答：劳动者上班后7天内用人单位未签订劳动合同不违法。劳动关系确立后，一个月内可以订立书面劳动合同。用人单位与劳动者可以协商选择劳动合同类型，劳动合同经双方签字或者盖章后生效。法律依据第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已经建立
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哪些情形解除劳动合同是违法的，哪些情形下不可以解除劳动合同
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！法律的各种问题很多人不知道,对此12364律师为大家整理了关于什么条件构成解除劳动合同关系,什么条件构成解除劳动合同的情形的问题解答,希望能够帮助大家律师解答：解除劳动合同必须符合下列条件：用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同；用人单位因过失辞退劳动者而单方解除劳动合同的；劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期内提前三日通知；雇主的经济裁员；其他人。法律依据《中华人
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劳动合同期满视为劳动合同终止吗，合同到期终止劳动关系通知
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！法律的各种问题很多人不知道,对此12364律师为大家整理了关于劳动合同到期是否等于劳动关系终止合同,劳动合同到期是否等于劳动关系终止或解除的问题解答,希望能够帮助大家律师解答：劳动合同期满不一定等于劳动关系终止。员工仍在用人单位工作，用人单位无异议的，双方应当续签或者重新签订劳动合同。有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动合同期满，双方未续订的；用人单位被依法宣告破产的；劳动者开始依法享受基本
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劳动合同解除后单位办理退工手续，退工手续算解除劳动合同吗
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！大家好，今天来为大家解答劳动合同多久能解除这个问题的一些问题点，包括单位与劳动者解除劳动合同后，应在多少日内办理退工手续也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~ 本文目录社保多长时间能转成灵活就业我离退休不到五年单位可以解除劳动合同吗劳动法早退几次可以解除劳动合同为什么劳动合同不能马上解除工厂没活就给员工放几
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长期病假被解除劳动合同补偿金，病假后解除劳动合同的补偿基数
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！法律的各种问题很多人不知道,对此12364律师为大家整理了关于病假期间解除合同,补偿金计算,病假员工解除劳动合同经济补偿金的问题解答,希望能够帮助大家律师解答：病假后解除劳动合同的补偿标准如下：1、根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资。2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资。法律依据第47条经济补偿金按照劳动者在本单位的工作年限支付，每
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签订无固定期劳动合同的如何赔偿，无固定期限的劳动合同怎样赔偿
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！法律的各种问题很多人不知道,对此12364律师为大家整理了关于签署无固定期限劳动合同能赔偿多少,签订无固定期限劳动如何赔偿的问题解答,希望能够帮助大家律师解答：在我国，劳动者与用人单位签订无固定期限劳动合同是不需要补偿的。但用人单位自用工之日起故意超过一年未签订劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同，自应当签订无固定期限劳动合同之日起，每月向劳动者支付二倍的工资。无固定期限劳动合同是指用人单
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有劳动合同被辞退员工赔偿标准，劳动合同终止后被辞退赔偿标准
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！这篇文章给大家聊聊关于被公司解除劳动合同如何赔偿，以及公司辞退员工补偿标准五险一金对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。本文目录42条解除劳动合同赔偿标准公司辞退员工补偿标准五险一金我被公司解除劳动合同（不是我的原因），公司该怎么赔偿我？工伤后解除劳动合同怎么赔偿？在劳务合同期内单位解除合同如何赔偿15年劳动合同解除赔偿标准因病单位解除劳动合同将如何赔偿42条解除劳动合同赔偿
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未签订劳动合同需要经济补偿金吗，未签订劳动合同可以要求补偿金吗
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！法律的各种问题很多人不知道,对此12364律师为大家整理了关于未签订劳动合同有经济补偿金吗,未签订劳动合同的补偿的问题解答,希望能够帮助大家律师解答：用人单位逾期不签订劳动合同，不会有劳动报酬，但会有双倍工资的补偿。用人单位自用工之日起一个月以上不满一年故意不签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年未签订合同的，视为签订无固定期限劳动合同，应当订立无固定期限劳动合同之日起，每
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劳动合同没有盖骑缝章怎么处理，劳动合同不盖骑缝章生效吗
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！工作合同没有盖骑缝章，但假如要用人企业与员工依法签署的，且经彼此签字盖公章的，有法律认可。法律剖析：骑缝章关键是防止合同内容页被拆换，造成合同内容转变，效力上没有一切危害的。因为合同内容页不容易涉及到每一页都有手工填好部分，碰到所有打印的内容页，很容易被作假拆换，做为企业方，假如职工给拆换了，发生纠纷。骑缝章是海关常见语汇。为了确保海关管控货品保留票据的详细齐备及其核查相关单证，在票据交接场
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签了劳动合同再签劳动合同可以吗，签劳动合同只有一份合法吗
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于签劳动合同只签了一份，劳动合同只签了一份合法吗这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！本文目录只签了一份劳动合同有效吗公司的劳动合同只有一份合法吗劳动合同只签了一份合法吗劳动合同只签了一份有效吗公司只签了一份劳动合同,公司是不是已经违法了,或合同无效劳动合同只有一份,能签吗劳动合同只签一份只签了一份劳动合同有效吗法律分析：只签了劳动合同一份是无
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南京劳动合同到期不续签有赔偿吗，劳动合同到期了没有续签有赔偿吗
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！法律的各种问题很多人不知道,对此12364律师为大家整理了关于三年劳动合同到期公司不续签是否可以要求赔偿合同,三年劳动合同到期公司不续签有补偿吗的问题解答,希望能够帮助大家律师解答：如果合同到期后公司没有续签三年劳动合同，劳动者可以要求经济补偿，公司需要支付三个月工资的经济补偿金。但公司维持或提高劳动合同约定的条件续订劳动合同，员工不同意续订或提出不续订的，公司无需向员工支付经济补偿。法律依
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劳动合同未到期能不能调岗，签订无固定期限劳动合同能调岗吗
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！大家好，今天来为大家解答用人单位可以依法单方面变更劳动合同这个问题的一些问题点，包括无固定期限劳动合同可以调岗降薪吗也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~ 本文目录公司单方调整工资结构改为基本工资，效益工资，合法吗企业单方面降低工资合法吗？劳动合同只写生产岗位，公司是否可随意调岗？签了合同约定可以调岗，单位
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解除劳动合同补偿金的计算年限，停薪后解除劳动合同赔偿标准
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！大家好，解除劳动合同赔偿金如何计算相信很多的网友都不是很明白，包括2021年停薪留职经济补偿金的标准也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于解除劳动合同赔偿金如何计算和2021年停薪留职经济补偿金的标准的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！本文目录病假后，公司与我解除劳动合同，补偿金如何认定？工龄补偿金如何计算？2021年成都员工被辞退经济补偿怎么算签了
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上班一个月未签劳动合同怎么处理，上班3天没签劳动合同违法吗
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！各位老铁们，大家好，今天由我来为大家分享上班7天未签劳动合同违法吗请问，以及在一个工厂上班7年多，一直没签劳动合同怎么处理？的相关问题知识，希望对大家有所帮助。如果可以帮助到大家，还望关注收藏下本站，您的支持是我们最大的动力，谢谢大家了哈，下面我们开始吧！本文目录工作了五个多月，没签订劳动合同，是否能随时离职并要求结算工资呢？公司签了三方以后迟迟不签正式合同用工单位超过一年未签劳动合同可以索
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派遣人员解除劳动合同内容有哪些，劳动法解除劳动合同要准备什么
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！法律的各种问题很多人不知道,对此12364律师为大家整理了关于被派遣劳动者解除劳动合同的条件有哪些,被派遣劳动者解除劳动合同的条件是的问题解答,希望能够帮助大家律师解答：符合下列条件的，被派遣劳动者可以解除劳动合同：1.用人单位有《劳动合同法》第三十八条情形之一的；2、依法与派遣单位达成协议的终止意见。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动
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单位解除劳动合同拖欠经济补偿金，拖欠工资解除合同能否拿到补偿金
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！本文目录公司不合法，拖欠工资可以去仲裁吗？解除劳动经济补偿金最多需要几个月？工厂没活就给员工放几个月长假，请问要多长时间才算厂方解除劳动合同公司与我解除劳动合同后,补偿费迟迟不给怎么办公司不合法，拖欠工资可以去仲裁吗？如果公司有拖欠工资的行为，肯定是属于公司违法，员工不但可以去申请劳动仲裁要回公司，还可以要求解除劳动合同，并且要求公司支付经济补偿金。但我们大部分人对拖欠工资的概念不一定清楚，
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