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厂里解除劳动合同注意哪些，协商一致解除劳动合同注意事项
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！本文目录单位可以解除劳动合同吗？公司未交满社保和安排年休假，能否解除劳动合同并申请补偿金？有的公司为什么不愿意开辞退证明？从公司离职未办离职手续是否仍有劳动关系，需要注意什么事项？单位可以解除劳动合同吗？用人单位可以解除劳动合同。在以下情形下用人单位可以解除劳动合同。1、根据劳动法第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。2、根据劳动法第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可
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试用期结束什么时候签订劳动合同，入职一般什么时间签订劳动合同
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！大家好，今天来为大家解答入职多久必须签订劳动合同和劳务这个问题的一些问题点，包括员工可以在一个月之内签订劳动合同，那合同起始日期是写员工入职当天还是签合同当天呢，试用期从哪天开始也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~ 本文目录办理入职后没签合同还算应届吗员工可以在一个月之内签订劳动合同，那合同起始日期是写员
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解除劳动合同辞职要什么手续，因个人原因辞职怎么解除劳动合同
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！本篇文章给大家谈谈公司解除劳动合同的程序流程，以及我有朋友在中铁上班，现在想辞职，请问辞职的程序该怎么走对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。本文目录单位违法解除劳动关系后，劳动者的社保断缴该由谁负责？《特种设备作业证》辞职后可以从公司拿回吗公司要和员工解除劳动合同是否必须要通知员工？有何依
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员工入职多久必须要签劳动合同，员工入职多久需要签订劳动合同
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！大家好，今天来为大家解答新员工入职是否要签合同才能入职这个问题的一些问题点，包括劳动合同入职多久才可以签也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~ 本文目录校招拿到offer后什么时候入职国网入职后多久签劳动合同在钉钉上入职了算入职了吗如果只是办了入职手续没有签合同，不去办理离职手续的话会有影响吗签了劳动合同多
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解除劳动合同时补偿金的计算方法，解除劳动合同经济补偿金和赔偿金
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！大家好，关于用人单位解除劳动合同的赔偿金怎么算很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于工龄三十年被解除劳动合同，补偿金应该怎么计算的知识，希望对各位有所帮助！本文目录工龄三十年被解除劳动合同，补偿金应该怎么计算企业停产不干了,按劳动法规定企业应该怎么赔偿员工工龄三十年被解除劳动合同，补偿金应该怎么计算用人单位违法解除劳动合同，支付劳动者双倍工龄工资，工龄工资按照一年一个月，6个月到不
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普通员工保密协议赔偿100万合法吗，保密协议赔偿1000万合法吗
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！各位老铁们好，相信很多人对劳动合同违反保密协议怎么办都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于劳动合同违反保密协议怎么办以及员工违反了离职保密协议，要怎么样才能让员工赔偿的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！本文目录员工签订保密协议，员工要离职怎么办我没有和公司签劳动合同和保密协议，我把公司的资料拿出去卖钱会怎么样员工违反了离职保密协议，要怎么样才能让员
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未签订劳动合同如何认定劳动关系，未签劳动合同认定劳动关系的条件
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！法律资询哪些是工作关联及未鉴工作合同怎样明确事实工作关联。工作纠纷难题类似，细节或证据不一样。别人的事儿你办完了，别人才可以安心办完你的事儿，这是老百姓之间最质朴的道理，用在公司工作关联尤其是关键职工工作关联上也是可用的。非关键职工的管理，有标准的公司提议选用劳务外派的方法操作。做制度，签合同，以企业时下权益，长久权益为立足点，以职工时下权益长久权益为立足点 做制度，签合同，以企业时下权益，
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劳动合同可以终止的情形包括哪些，劳动合同终止情形有哪些种类
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！法律的各种问题很多人不知道,对此12364律师为大家整理了关于劳动合同终止情形有哪些情况,劳动合同终止情形有哪些种类的问题解答,希望能够帮助大家律师解答：有下列情形之一的，劳动合同终止：用人单位营业执照被吊销、被责令关闭或者撤销，或者用人单位决定提前解散；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；用人单位被依法宣告破产的；劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者被法院宣告失踪的；其他人。法律依据《中华人
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哺乳期单方解除劳动合同赔偿标准，公司单方解除劳动合同怎么赔偿
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！法律的各种问题很多人不知道,对此12364律师为大家整理了关于劳动者单方解除劳动合同赔偿情形是什么责任,劳动者单方解除劳动合同赔偿情形是什么法律规定的问题解答,希望能够帮助大家律师解答：在下列情形下，劳动者可以单方解除劳动合同，且无需对用人单位进行赔偿：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，以及有其他损害劳动者权益
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未签劳动合同竞业限制，只有劳动合同没有竞业限制条件
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！法律的各种问题很多人不知道,对此12364律师为大家整理了关于没有签订劳动合同竞业限制有效吗,没签劳动合同竞业限制有效吗的问题解答,希望能够帮助大家律师解答：未签订劳动合同的，竞业限制协议一般无效。但如果有依法约定竞业限制条款的保密协议，则该限制成立。竞业限制应当在用人单位与劳动者签订的劳动合同或者保密协议中约定。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中
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用人单位变更劳动合同原则，关于单方变更劳动合同的规定
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！法律的各种问题很多人不知道,对此12364律师为大家整理了关于用人单位单方变更劳动合同,用人单位单方面变更劳动合同法律问题的问题解答,希望能够帮助大家律师解答：用人单位单方变更劳动合同的，劳动者有权依法解除劳动合同，并要求用人单位支付劳动报酬和相应的经济补偿；劳动者也可以请求继续履行原合同，主张单方变更的劳动合同无效。法律依据第十七条中华人民共和国劳动合同的订立和变更，应当遵循平等自愿、协商
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个人解除劳动合同补偿金怎么计算，解除劳动合同补偿金标准怎么计算
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！法律的各种问题很多人不知道,对此12364律师为大家整理了关于解除劳动合同补偿金如何计算,个人解除劳动合同经济补偿金怎么算的问题解答,希望能够帮助大家律师解答：劳动者依法单方解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者工作年限计算经济补偿金，每满一年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，有下列情形
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劳动合同解除的情形有哪些，劳动合同的解除包括几种具体形式
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！法律的各种问题很多人不知道,对此12364律师为大家整理了关于劳动合同解除有哪些情形,原则有哪些,劳动合同解除有哪些情形请示的问题解答,希望能够帮助大家律师解答：解除劳动合同的具体情形包括：当事人协商解除劳动合同；劳动者提前书面通知单位解除劳动合同的；劳动者单方解除劳动合同的；用人单位单方解除劳动合同(过失辞退)；无过错辞退；经济性裁员；其他人。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
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公司被兼并之后劳动合同年限，公司兼并劳动合同违法解除
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！法律的各种问题很多人不知道,对此12364律师为大家整理了关于企业被兼并后和劳动者的劳动合同的关系,公司被兼并之后劳动合同的问题解答,希望能够帮助大家律师解答：一般来说，企业被其他公司兼并前的劳动合同仍然有效。用人单位发生合并或者分立的，一般情况下，原劳动合同继续有效，承继其权利义务的用人单位继续履行。此外，合并后企业情况发生重大变化，劳动合同无法继续履行的，用人单位也可以依法解除劳动合同并
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辞职了没有解除劳动合同怎么办，辞职后没有办理解除劳动合同
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！法律的各种问题很多人不知道,对此12364律师为大家整理了关于辞职后没有办理解除劳动合同怎么办手续,辞职了没有解除劳动合同的问题解答,希望能够帮助大家律师解答：辞职后未能解除劳动合同的，应及时解除。因为员工要办理离职手续，解除劳动合同，如果没有，还是属于公司的员工。办理离职手续后，用人单位必须出具解除劳动合同证明。法律依据第37条劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动
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被公司辞退的劳动解除协议样本，书面通知解除劳动合同怎么写范文
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！大家好，今天小编来为大家解答申请与公司解除劳动怎么写范本这个问题，解约函范本很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！本文目录解除劳动合同的红头文件怎么写员工辞职通知书怎么写解约函范本劳动仲裁原告陈述范文个人垫付了单位社保要求退回怎样写申请解除劳动合同的红头文件怎么写***劳动和社会保障局：本单位***同志系***年**月**日招录的合同制工人，合同期限至**年**月**日。现由个人提出与单位
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关于签订劳动合同试用期的规定，签订5年劳动合同试用期多久
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！法律的各种问题很多人不知道,对此12364律师为大家整理了关于签订五年劳动合同试用期不得超过多少个月,五年劳动合同试用期的问题解答,希望能够帮助大家律师解答：五年的劳动合同，约定一年的试用期是违法的，因为试用期最长不得超过六个月。根据法律规定，三年以上固定期限或者无固定期限劳动合同的试用期不得超过六个月。所以五年的劳动合同最多只能约定六个月的试用期。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十九
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哺乳期协商终止劳动合同补偿标准，到退休年龄终止劳动合同有补偿吗
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！大家好，如果您还对劳动合同终止要具备的条件有哪些呢不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享劳动合同终止要具备的条件有哪些呢的知识，包括哪种情况劳动者可以提出被迫辞职，并要求得到补偿？的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！本文目录哪种情况劳动者可以提出被迫辞职，并要求得到补偿？到了退休年龄但合同没到期，工厂可以解除劳动合同吗，为什么？还差两年正式退休，单位解除劳动
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公司裁员属于违法解除劳动合同么，什么情况裁员算违法解除劳动合同
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！法律的各种问题很多人不知道,对此12364律师为大家整理了关于裁员是否算违法解除劳动合同案例,裁员是否算违法解除劳动合同赔偿金的问题解答,希望能够帮助大家律师解答：经济性裁员不违法解除劳动合同。确需裁减20人以上或者不足20人，但占企业职工总数10%以上的，用人单位应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，在听取工会或者职工意见后，可以将裁减人员方案报劳动行政部门，可以裁减人员。法律依据第4
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变更劳动合同必须以书面形式吗，劳动合同变更必须是书面形式吗
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于变更劳动合同可以采用书面形式吗和公司变更了工作地点，已经签订了劳动合同，公司这样做不违规吗的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享变更劳动合同可以采用书面形式吗以及公司变更了工作地点，已经签订了劳动合同，公司这样做不违规吗的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！本文目录劳动合同满了,变更算续签或二次签合同，算一次或算二次
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