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交通事故不能认定工伤的情形，自己的责任交通事故能认定工伤吗
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！法律的各种问题很多人不知道,对此中国法学期刊网为大家整理了关于在交通事故中负主要责任的还能认定为工伤吗?,交通事故属于工伤的情形的问题解答,希望能够帮助大家律师介绍姓名：性别：男执业证号:暂无执业类别：专职律师执业状态：执业，执业机构北京市华洋律师事务所律师，执业机构信息事务所中文全称北京市华洋律师事务所组织形式普通合伙统一社会信用代码31110000400568746M律师事务所主任赵明哲
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工伤赔偿后是否可以要求单位赔偿，工伤赔偿之后还可以向单位索赔吗
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！法律的各种问题很多人不知道,对此中国法学期刊网为大家整理了关于工伤赔偿后可以要求单位补偿吗,工伤后可以向单位要求什么赔偿的问题解答,希望能够帮助大家律师介绍律师姓名：史绪涛执业机构：江苏永元律师事务所聘用专职律师性别：男民族：汉族政治面貌：群众执业范围：民事相关执业类别：专职律师首次执业时间：2014-03-14执业证号:暂无执业状态：正常执业考核结果：考核过程中擅长领域：劳动法本站声明：该
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员工在公司被打伤可以报工伤保险，上班期间被打能走工伤保险么
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！法律的各种问题很多人不知道,对此中国法学期刊网为大家整理了关于职工在上班时间被打死是否属于工伤保险,职工在上班时间被打死是否属于工伤范畴的问题解答,希望能够帮助大家律师介绍褚俊英执业证号:暂无执业机构：云南格元律师事务所擅长领域：劳动法本站声明：该内容为地方律师司法局官网数据，于本站无关。 wWw.
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工伤承诺书有法律效力的模板，工伤责任承诺书合法吗
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！法律的各种问题很多人不知道,对此中国法学期刊网为大家整理了关于工伤需要签订承诺书吗,工伤承诺书有法律效力的问题解答,希望能够帮助大家律师介绍基本信息性别：男，年龄：24，民族：汉族，政治面貌：群众，学历：本科，执业机构：上海科尚律师事务所，执业类别：专职，执业状态：正常，执业证号:暂无擅长领域：劳动法本站声明：该内容为地方律师司法局官网数据，于本站无关。
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下班途中遭遇车祸如何认定工伤，迟到早退发生交通事故工伤认定
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！法律的各种问题很多人不知道,对此中国法学期刊网为大家整理了关于早退下班途中遭遇车祸是否构成工伤责任,早退下班途中遭遇车祸是否构成工伤保险的问题解答,希望能够帮助大家律师介绍刘少和执业证号:暂无执业机构：云南格元律师事务所擅长领域：劳动法本站声明：该内容为地方律师司法局官网数据，于本站无关。 wWw.
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已认定为工伤还用确定劳动关系吗，确认劳动关系与工伤认定有无关系
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七级工伤赔偿大概多少钱2021，浙江省七级工伤赔偿标准是多少钱
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我工伤了请问工伤工资怎么算，工伤期间的工资是属于工伤赔偿吗
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下班途中自行摔倒算工伤吗，下班路上摔倒了算工伤吗怎么赔偿
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临时工无劳动合同可以认定工伤吗，临时工工伤怎么确认劳动关系
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怎么样认定故意或无意造成的工伤，发生工伤后是怎么认定的
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公司申请工伤认定超过30天怎么办，提交工伤申请认定有回执单吗
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工伤用了医保还能报工伤保险吗，工伤后走医保影响工伤鉴定
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雇佣工可以申请工伤认定吗，临时雇佣关系能不能申请工伤认定
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因公司搬迁离职的话有没有补偿
一、因公司搬迁离职的话有无补偿 用人单位地址搬迁应当征求每位员工的意见，同意到新地址工作的继续实行劳动合同；不同意去的则提早30天书面通知消除劳动合同并给予经济补偿金。二、经济补偿
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工伤认定调查严格吗
一、工伤认定调查严格吗 一般只要是上班时间由于做与工作有关的事情而受伤，都可以认定为工伤的。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，应首先对申请人提供的申请材料进行书面审核。在书面审
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无故拖欠工资后果
一、无故拖欠工资后果 用人单位无故拖欠工资会由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。 《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有以下侵害劳
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超市倒闭促销员有补偿吗
一、超市倒闭促销员有补偿吗 根据我国相干法律的规定，超市倒闭后员工是可以获利经济补偿的，而促销员有无补偿，要看双方是不是构成劳动关系，而是劳动关系的就有补偿。 《中华人民共
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2022年试用期最长可设立多长时间，工资是多少？
《劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的百分之八十，其实不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 劳动者工资的肯定
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2022劳动争议申请仲裁的程序
劳动仲裁一般分为四个步骤：当事人申请、审查受理、仲裁前的准备、仲裁审理。要想启动劳动仲裁的程序，首先要当事人申请才可以。根据法律规定，当事人申请仲裁应当采取书面情势。所以大家首
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