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检察院不批捕就是没事了吧?
白城法律问答顾问根据实践情况，检察院不予批捕的情况不多。检察院对于公安机关提请批准逮捕的案件进行审查后，应当根据情况分别作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。对于不批准逮捕的，人民检察院应当说明理由，需要补充侦查的，应当同时通知公安机关。法律依据：《刑事诉讼法》第八十九条人民检察院审查批准逮捕犯罪嫌疑人
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律师你好，我是一名临时工，在工厂螺丝，因为请假领导不批准，工厂禁止吸烟，我告诉他我去工厂吸烟，让他开除，然后他说我不用去工作，计算我离开，有工资，总工作9天，
沈阳法律问答顾问临时工工厂不让辞职可以去劳动仲裁部门投诉，可以协商解决，根据相关法律的规定，用人单位不得以各种理由阻止员工离职并且离职当天支付应支付的工资。相关法律规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。法律依据：《中华
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公司未签订劳动合同的，公司不批准病假产假，找协商无果，该怎么办？
南昌法律问答顾问建议申请劳动仲裁新余法律问答顾问你好，建议与公司协商解决景德镇法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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临时工学生，工期还有三天就要结束了。突然有急事请假一天不批准，如果不来按旷工处理
广州法律问答顾问向劳动监察大队投诉解决惠州法律问答顾问您好！您可以申请劳动仲裁深圳法律问答顾问临时工一般是指非全日制用工，非全日制劳动者工作的时间一天不超过四个小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。非全日制用工双方当事人不得约定试用期。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止
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领导要求年底前休完年假，但请假时不批准。如果无休止的年假被清除怎么办？
成都法律问答顾问单位领导不批年休假，劳动者可以向劳动行政部门举报，要求用人单位及时安排年休假或者在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。法律依据：《职工带薪年休假条例》第七条单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府
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公司不允许离职，不批准离职报告，离不开工资
阿勒泰法律问答顾问辞职不批准，劳动者可以提前三十日通知用人单位，三十日后可以依法办理离职手续；用人单位不支付工资的，可以向劳动行政部门举报，或者协向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《
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小时工离职厂家不批，该如何处理？
长春法律问答顾问工厂辞工不批，可以与工厂协商；也可以向当地劳动监察大队投诉；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据：《劳动争议调解仲
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疫情之间离职不批咋为？
吉林法律问答顾问可以申请仲裁维护您的权益松原法律问答顾问你好！建议协商处理通化法律问答顾问辞职不批的处理方式：若劳动者按照法律规定，提前三十日内书面通知用人单位的，单位不批辞职并不会影响劳动者离职；若劳动者符合单方面解除劳动合同的情形，可以直接离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用
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因为工厂不批假，按旷工3天自动离职，不发我工资，怎么办
哈尔滨法律问答顾问旷工三天自动离职不给工资，是不合法的，只要劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的，可以向当地劳动保障部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。另外如果劳动者的旷工行为给单位造成损失的，单位可以要求劳动者对此
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你好问一下我要离职不批怎么办？
沧州法律问答顾问辞职不批的处理方式：若劳动者按照法律规定，提前三十日内书面通知用人单位的，单位不批辞职并不会影响劳动者离职；若劳动者符合单方面解除劳动合同的情形，可以直接离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面
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我在工厂工作。我提前一个月说辞职。他们不批评我，理由是年底没有人员。这种事情是违法的
忻州法律问答顾问辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同太原法律问答顾问你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者
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临时工学生，工期还有3天结束。突然有紧急请假一天不批准，如不按旷工处理
公诉网法律问答顾问向劳动监察大队投诉解决天津法律问答顾问可以向劳动局投诉承德法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁或诉讼解决公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我被拘留37天后被保释，9月24日交押金后被保释。今天是11月25日。昨天去区检察院签了名，留了电话。后续会发生什么？检察院在释放时不批准逮捕
杭州法律问答顾问你好，请问已经被拘留多久了宁波法律问答顾问您好，正常情况下，在批准之前取保候审的可能性是非常的大的，那么一旦批准逮捕之后取保候审的可能性就变得非常的小，不过，如果案件情节不是很严重，那么也可以申请羁押必要性审查，申请取保候审湖州法律问答顾问您好，具体什么类型的案件？逮捕以后也是可以取
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我是小时工，工厂不批准离职怎么办？
宁德法律问答顾问法律分析：工厂辞工不批可以找劳动局，提前30日先向单位发出书面解除劳动合同通知书，过了30天之后，可以向劳动仲裁委申请确认双方劳动合同关系解除。如果不同意的话，可以先向当地的劳动监察部门投诉处理该纠纷为宜，若是没有签订劳动合同的，不超过劳动仲裁时效的，可以依法申请劳动争议仲裁，要求维护正
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我休假了，邮件已经发了，单位不批怎么解决
太原法律问答顾问向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁临汾法律问答顾问员工请假，若符合用人单位规定的程序和手续，但领导不批，因此侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以向劳动行政部门举报，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由
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身体不舒服的公司请假不批准离职怎么办？
合肥法律问答顾问一、离职不批准怎么处理1、离职不批准可以通过以下方式处理：（1）如果员工是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书，即使单位领导不签字批准，员工也可以在30天以后离开原单位；（2）单位不依法履行相关手续的话，员工可以提起劳动争议仲裁；（3）也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务
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取保候审后不批准逮捕，基本没事
重庆法律问答顾问可以申请羁押必要性审查公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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辞职不批怎么办，我试用期已经提前半个多月提出辞职，她不批
成都法律问答顾问试用期辞职不批，不需要用人单位同意，在试用期内提前三日通知用人单位，到期解除劳动合同。用人单位有以下情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，（一）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
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我被拘留37天后被保释，9月24日交了保证金后被保释，今天是11月25日。昨天去区检察院签名留电话，后续会怎么样，释放时检察院不批准逮捕
重庆法律问答顾问你好，请问已经被拘留多久了恩施州法律问答顾问你好，视案情认定遵义法律问答顾问具体是因为什么原因被释放的，受害人有没有继续追究？尚有被起诉的可能性公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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辞职不批怎么办，而且我试用期已提前半个多月提出辞职她不批
兰州法律问答顾问试用期辞职不批，不需要用人单位同意，在试用期内提前三日通知用人单位，到期解除劳动合同。用人单位有以下情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，（一）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
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