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不批准逮捕后要求取保候审的判决结果会更严重吗？
内江法律问答顾问不予批捕后要求取保候审判决结果一般不会更严重。取保候审只是刑事诉讼过程中的一种强制措施，与最后的判决结果没有直接联系。取保候审说明所犯罪行较轻，一般是会轻判的。关键要看取保候审期满后，法院作出有罪还是无罪，罪重还是罪轻，是否追究刑事责任的判决。《刑事诉讼法》第六十七条法律依据：《刑事
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实习期提前三天退休，单位不批准直接退休还有工资吗？
深圳法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。梅州法律问答顾问法律分析：劳动者在单位实习期间应当算工龄。如果劳动者主动离职是因为公司方面存在违反劳动法规的情形，劳动者可以获得经济补偿金。相反，如果公司不存在违反劳动法规的情形，
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如今我在一家公司工作了半个月，发现不适合自己，提出辞职几天，领导不批怎么办？
长沙法律问答顾问现在我想辞职老板不批的处理方法：可以提前三十日以书面形式通知用人单位；在试用期内提前三日。若用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，可随时通知用人单位解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合
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农村住房建设政府部门不批准该怎么办
文昌法律问答顾问农村建房不批，肯定要找原因，看看是什么原因导致的。如果是因为资料准备的不齐全导致的，那解决起来就比较简单，可以去当地村委会咨询一下，看看需要准备哪些资料，把资料准备齐全以后，再重新进行申请就可以了。法律依据：《中华人民共和国土地管理法》第四十七条征收土地的，按照被征收土地的原用途给予
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因为过年要回家结婚，又因为疫情，向公司请假14天不批准合法吗？
海口法律问答顾问您好，可以向劳动监察大队投诉白沙法律问答顾问你可与单位商量假期问题定安县法律问答顾问在用人单位的日常经营管理过程中，员工除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外，如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假，但批准权在于用人单位。一、员工提出请事假的，原则上应由本人事先亲自提出书面申
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你好，辞工不批怎么在劳动局投诉
长春法律问答顾问在工厂辞工不批，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期提前三日即可，时间期限到了不用用人单位批准就可以离职。若超过时间期限，扔不让办理离职，去劳动局投诉有用。法律依据：《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门
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不批准逮捕后要求取保候审的判决会更严重吗？
重庆法律问答顾问不予批捕后要求取保候审判决结果一般不会更严重。取保候审只是刑事诉讼过程中的一种强制措施，与最后的判决结果没有直接联系。取保候审说明所犯罪行较轻，一般是会轻判的。关键要看取保候审期满后，法院作出有罪还是无罪，罪重还是罪轻，是否追究刑事责任的判决。《刑事诉讼法》第六十七条法律依据：《刑事
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您好，我在工厂工作不到一个月的实习生，想辞职组长不批怎么办？
苏州法律问答顾问法律分析：在工厂上班辞职不批，可以向当地劳动监察大队投诉。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者
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KTV压工资合法吗？一个月没做完想辞职不批准
天津法律问答顾问辞职压一个月工资是不合法的，用人单位应在解除劳动合同时一次性付清劳动者工资。拖欠工资的，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；或向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位
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我是一名服装销售人员，现在提前一个月向公司写辞职报告，公司不批准，我按照正常的辞职时间去，我能拿到工资吗
北京法律问答顾问你好，可以向劳动局投诉的廊坊法律问答顾问建议申请劳动仲裁石家庄法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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由于个人原因，员工提前30天提出离职，在接下来的一个月里，员工因身体原因需要请病假，公司不批准
岳阳法律问答顾问你好，可以和公司协商解决，如果协商不成，可以申请劳动仲裁长沙法律问答顾问法律分析：可以请病假。口头通知可行但是还是以正式的书面通知为基准，另外只要按规定提前30日顺利递交书面辞职报告给到用人单位，则可以依法按期辞职，不能提前，否则公司有理由拒绝。请病假没有义务延后，如期后公司也没有权利
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想休年例找工厂领导很多次，工厂不批准，还出口说真的给你休假也可以休假回来，给我五天八个小时不加班
台州法律问答顾问你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天
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因为春节要回家结婚又因为疫情，特别请假14天提前回公司不批准合法吗？
海口法律问答顾问【法律分析】职工享有休息休假的权利，患病职工可根据医院出具的诊断证明享受病假。雇主不批准病假没有法律依据。并不是说员工有医院出具的病假证明，公司就一定要批准病假。如果公司制度明确规定了病假和辅助材料(病历、病历、检验报告、用药清单等医疗资料)的处理程序，员工将按规定完成病假的程序，用人
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我和老板没有签劳动合同。我们为他工作了半个多月。他口头上答应每月给我5000元。后来因为生病，他请假了。如果他不批准我，我就不会这么做。后来，他没有给我工资
杭州法律问答顾问没有签订劳动合同劳动者可以提起诉讼，工资应该从用工之日起开始计算，结算到工作的最后一天。并且劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付未签劳动合同双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖
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实习提前三天离职，单位不批准直接离职还有工资吗？
广州法律问答顾问法律分析：劳动者提出辞职，不需要用人单位的同意许可。如果真想辞职走人，实习期提前3天，非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位，到时候用人单位批与不批，同意与不同意都是叫依法走人，由此引起的后果与员工无关。建议先行协商解决，协商不成，可以去劳动监察大队投诉。公司不能随意扣除劳动者工资
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我是服装销售员。现在我提前一个月向公司写辞职报告。公司不批准。我按照正常的辞职时间去。我能拿到工资吗？
长春法律问答顾问建议申请劳动仲裁四平法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁松原法律问答顾问若不支付工资的，可以申请劳动仲裁要求支付工资。公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我们公司不发工资。我们之前同意一个月，现在已经压了两个月了。我们还侮辱员工，不批准离职。我们做什么呢
天津法律问答顾问离职公司不发工资，劳动者可以通过以下方法维权：向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；其他。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿
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说辞工了老板一直不批后面直接走了他要扣一个月工资
西安法律问答顾问劳动者在离职时被老板恶意扣工资，可以与老板协商，要求其给出合理的理由，及时返还给本人；协商不成的，则可以去申请调解、申请劳动仲裁、或者依法提起劳动诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单
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刑事拘留37天后，我去检察院咨询。检察院表示，还在审理中，检察院还没有决定批准逮捕或不批准逮捕。这个时候我该怎么办？
上海法律问答顾问对于公安机关依法决定和执行的刑事拘留，拘留的期限是法律分别规定的公安机关提请人民检察院批准逮捕的时间和人民检察院审查批准逮捕的时间的总和。舟山法律问答顾问公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日
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我想辞职，组长主管不批评说什么不招人，不批评我辞职
兰州法律问答顾问辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同嘉峪关法律问答顾问辞职是找部门主管或者是自己的直接领导，如果主管不管，你也可以直接把写好的辞职报告交给领导，回到岗位上再做一个月即
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