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我在工厂工作，我提前一个月说辞职，他们以年底没有人员为由，不批准我，这种事情是违法的
武汉法律问答顾问辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同襄阳法律问答顾问你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者
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检察院在被拘留39天后不批准逮捕，并办理了取保候审，后期事情严重吗？
阳江法律问答顾问一定要积极配合办案机关佛山法律问答顾问需要根据具体案情，判决情况东莞法律问答顾问你好，超过法定时限的，可以申请变更强制措施，即申请取保候审公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我在工厂工作了五天，现在不想成为一家公司，也不批准我辞职。我该怎么办？
天津法律问答顾问辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同秦皇岛法律问答顾问对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无
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您好，别人把出租车店的车抵押给我，现在检察院不批准逮捕
哈尔滨法律问答顾问由公安来做出决定大庆法律问答顾问你好：可以起诉也可以报警解决佳木斯法律问答顾问你好搜集证据起诉解决公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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取保候审后不批准逮捕基本可以吗？
南京法律问答顾问不批准逮捕后取保候审，只有不构成犯罪的或符合刑事诉讼法第16条规定，法定不批捕的当事人会没事;对于证据存疑不批捕或没有羁押必要不批捕的，是否没事，则看案件的走向(有可能重新呈捕也可能直接移送检察院审查起诉)。法律依据：《刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一
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如果中介不批准离职单，视力严重下降，可以向他要医疗费吗？
兰州法律问答顾问什么时候发生的事情？报警了么白银法律问答顾问建议申请伤残鉴定，协议不成可以起诉举张权利金昌法律问答顾问可找老板要求赔偿的公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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临时工请假领导不批准旷工一天扣三天合法吗？
杭州法律问答顾问旷工一天扣三天工资合法，因为根据《劳动合同法》，规定了用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，旷工一天应当指扣除当天的工资，扣三天不合法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付
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员工有医院出具的正规病假条，公司不批准怎么办
上海法律问答顾问员工请病假，若符合公司规定的，公司不批劳动者可以向劳动行政部门投诉。根据法律规定，职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条医疗期三个月的按六个月内累计
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提前一个月说离职公司以前人多，不批准离职。
南京法律问答顾问法律分析：提前一个月离职不批，可以到劳动局投诉或申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。连云港法律
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我休了个假，邮件已经发了，单位不批准怎么解决
漳州法律问答顾问你好，建议到劳动局投诉，投诉无果的话可以申请劳动仲裁维权龙岩法律问答顾问可以申请劳动仲裁三明法律问答顾问你好，协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我现在怀孕了，因为请产前检查，婚假，不批准休假，被公司解雇了，考虑如何赔偿合适，如果保留合同和辞职分别如何赔偿，我在4月份入职。2021年6月1日签订的合同于6月支付，
石家庄法律问答顾问法律分析：女职工在怀孕期间不能解除劳动合同，法律里面有规定，孕妇期间有产假，所在单位不得以此为理由解除劳动合同。劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
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你好，我在工厂工作不到一个月的实习生，想辞职的组长不批怎么办？
迪庆法律问答顾问法律分析：在工厂上班辞职不批，可以向当地劳动监察大队投诉。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者
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检察院不批捕的情况
酒泉法律问答顾问检察院是不是不批捕就不诉了要看情况。如果是检察院认为犯罪嫌疑人无犯罪事实，不批捕的，就不诉了；如果是不批捕，由公安机关补充侦查的，检察院可能还会提起公诉。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十条人民检察院对于公安机关提请批准逮捕的案件进行审查后，应当根据情况分别作出批准逮捕或者
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您好，我想咨询一下，我没有签订劳动合同，提前10天提出辞职，老板不批准
北京法律问答顾问你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面形式。唐山法律问答顾问辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您
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因为新建的家族祠堂需要举行加入仪式，按照家乡的传统习俗，这是一件非常重要的事情。尤其是对于男性来说，他们应该出席加入仪式。我申请休假，请求领导或不批准。我该怎么办？这对我来说太不人道了
深圳法律问答顾问先报警，然后起诉河源法律问答顾问可到劳动监察投诉举报梅州法律问答顾问向劳动监察大队投诉公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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那我要怎样给他提出辞职了？他不批我，我自己怎么去
宜春法律问答顾问员工要辞职，领导不批准的，员工可以与领导协商，请求其尽快批准；协商不成的，员工可以通过申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来与公司解除劳动关系。如果是员工的辞职方式不符合规定的，则员工可以更正后再辞职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合
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提前一个月我说离职他不批怎么办
吴忠法律问答顾问法律分析：提前一个月离职不批，可以到劳动局投诉或申请仲裁。根据《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国
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辞职，不批，克扣工资
百色法律问答顾问搜集有效证据向人社局投诉或申请劳动仲裁来宾法律问答顾问您好，可以向劳动监察大队或劳动仲裁委员会申请仲裁玉林法律问答顾问申请劳动仲裁并要求支付补偿金公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，临时工在工厂工作。由于身体原因，工厂没有批准病假。他们说邀请一个多星期太长了。如果他们不批准，工厂会直接辞退，但他们不会给我辞退。他们劝我自己辞职，但我还是想继续在里面工作
杭州法律问答顾问你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两
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我是辅警，我向公司申请辞职，公司不批准。
郑州法律问答顾问一、公司不同意辞职怎么办1、公司不同意辞职的解决办法具体如下：（1）当事人可以提前向单位申请离职；（2）当事人可以与单位协商；（3）当事人可以去劳动局申诉。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、法律依据
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