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你好，我94年做临时工，96年变成了城市合同制。哪两年可以算工龄吗？
驻马店法律问答顾问你好，工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的，所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的，具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进行咨询。漯河法律问答顾问工龄的计算分为连续计算法、合并计算法、工龄折算法。工龄是指劳动者与用人单位建立劳动关系开始，从事有
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您好，我在一家工厂做临时工，离职快一个月了，他们的工资还没有发给我，只发了一半，这怎么办？
黄南法律问答顾问用人单位不给临时工发工资可以向当地劳动局投诉，要求其支付工资；经劳动局通知后单位逾期不支付的，可以责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。《劳动保障监察条例》第二十六条法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行
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临时工学生，工期还有三天就要结束了。突然有急事请假一天不批准，如果不来按旷工处理
广州法律问答顾问向劳动监察大队投诉解决惠州法律问答顾问您好！您可以申请劳动仲裁深圳法律问答顾问临时工一般是指非全日制用工，非全日制劳动者工作的时间一天不超过四个小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。非全日制用工双方当事人不得约定试用期。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止
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我们是临时工。现在我们要求我们等到15号。两天后，我们到期了。合同已经写了三个月了。然后我们要求派遣人员离开我们。他要求我们在15号之前离开工厂。那么，如果我们在合同到期的那天直接离开，我们会离开吗？
扬州法律问答顾问你好，对于劳务派遣合同问题，若产生纠纷，纠纷处理应把派遣单位和接受单位作为共同被告，这样法院才会受理，所以，劳动者在处理劳务派遣合同纠纷的时候要收集相关有力证据。宿迁法律问答顾问法律分析：由于我国法律并没有对临时工这个概念进行详细规定，因此可以将临时工视为具有一定工作期限的劳动工作者
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临时工、工伤、中介表示不承担误工费
成都法律问答顾问误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或
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临时工，工作了六天，不给工资怎么办？
南昌法律问答顾问如果临时工不能拿到工资，解决办法如下：可以与用人单位进行协商解决；协商不成的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；劳动者对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起劳动诉讼，之后可以申请强制执行。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第
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本人在事业单位临时工被清退，如何区分事业单位和企业工资？
绍兴法律问答顾问由单位人事部门具体办理温州法律问答顾问你好，申请劳动仲裁嘉兴法律问答顾问您好，各地情况不一样啊，另外各个单位公司企业也有不同的发放标准公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，我是临时工，提前告诉公司领导辞职，要求年底一定要做到
吴忠法律问答顾问1、协商解除劳动合同：临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动合同的。2、预告解除劳动合同：一般提前三十天提出离职，并且用书面形式通知用人单位。然而在试用期期间，可以提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。中卫法律问答顾问根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合
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一个发单页的临时工，没有劳动合同，底薪工资都是按时发放的，就是提成说下个月给这样公司是不是故意拖欠工资提成成说下个月给这样公司是不是故意拖欠工资提成？
南宁法律问答顾问如果临时工被拖欠工资，可以与用人单位协商，要求其及时支付工资；如果单位拒绝支付的，临时工可以采取向劳动局投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等方式来索要其工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
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你好，律师，我是临时工，工作时腰椎横突骨折。我想问一下该怎么办
广州法律问答顾问以伤情鉴定的结果为准河源法律问答顾问需要根据相关标准鉴定确定梅州法律问答顾问需要法医鉴定来确定公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好律师，我是临时工，工作时腰椎横突骨折，我想咨询一下怎么办
深圳法律问答顾问你好，需专业机构鉴定河源法律问答顾问建议申请伤残鉴定广州法律问答顾问需要法医鉴定来确定公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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日结临时工能报工伤吗
长春法律问答顾问日结临时工受伤，可以认定为工伤。认定工伤的前提是用人单位与劳动者之间是劳动关系，建立劳动关系的劳动者满足认定工伤条件的，可以向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律依据：《劳动部办公厅对的复函》用人单位如在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险，
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你好，我在浙江温州工作！而且还是中介介绍的临时工！临时工十级工伤能赔偿多少钱？我现在月薪5500左右
公诉网法律问答顾问临时工工伤十级，用人单位为其缴纳工伤保险费的，获得以下赔偿：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付；其他。用人单位未为临时工缴纳工伤保险费的，由用人单位支付工伤保险待遇。《工伤保险条例》第三十七条法律依据：《工伤保险条例》第三十
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临时工合同上没有规定星期六和星期天上班。我星期六星期天没去。他认为我旷工了。我该怎么办？
丹东法律问答顾问法律分析：如果根据用人单位的工作安排，星期六、星期天是该职工的正常上班时间而非休息时间的，则职工未经单位同意而不去上班的，就属于旷工。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工
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雇佣临时工摔伤，被定为九级残疾，公司应该如何赔偿？
攀枝花法律问答顾问职工因工致残被鉴定为九级的，可得到的赔偿有：1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资。2.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。法律依据：《工伤保险条
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临时工学生，工期还有3天结束。突然有紧急请假一天不批准，如不按旷工处理
公诉网法律问答顾问向劳动监察大队投诉解决天津法律问答顾问可以向劳动局投诉承德法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁或诉讼解决公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我们是临时工。现在我们不得不等到15号。我们两天后就到期了。合同写了三个月，然后我们要求派遣撤离我们。他要求我们按照工厂走，也就是15号才能辞职。合同到期那天我们直接离开吗？
海口法律问答顾问劳务派遣员工和单位出现纠纷，员工是需要在一年内申请劳动仲裁进行维权的。昌江法律问答顾问用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议，不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷，而属于民事合同关系，所以不能够申请劳动仲裁，应该通过法院诉讼途径解决。公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法
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那个做临时工,十天辞职他们扣我六百多块钱合理吗?
玉树法律问答顾问劳动法上没有规定急辞应当扣除多少工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。扣工资的标准是什么1、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定，从劳动者本人的工资
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你好，我以前在一个单位做临时工，自己交养老保险，现在辞职了，单位要交社会保险。这种情况怎么办？
苏州法律问答顾问以前单位交的保险，辞职后想自己交是可以的。个人可以以灵活就业人员的身份来缴纳社保，但是一般只能缴纳养老保险和医保，其他的保险必须要由用人单位来缴。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人
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雇佣临时工伤残，定为九级伤残，公司应如何赔偿？
上海法律问答顾问九级工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金（本人9个月工资），一次性就业和医疗补助金，等等公诉网法律问答顾问你是员工还是经营者杭州法律问答顾问协商不成、可以通过法律途径维权公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知
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