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您好，老师，意外怀孕流产后有假期吗？我在国有企业工作
张家口法律问答顾问人流后有获得假期的权利，但不带薪休假。女职工未婚先育，流产可以享受产假，但不能享受产假待遇。产假和产假待遇是不同的概念。产假是法定的，但产假待遇是生育保险待遇中的一部分邢台法律问答顾问女职工怀孕的假期：妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查，算作劳动时间；生育享受98天产
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老师，请问成都98天、60天的产假已经结束，30天的母乳假还没有结束，提前回公司工作，如何支付工资
公诉网法律问答顾问产假工资发放时间按照公司正常发放工资的时间确定，用人单位不得因女职工怀孕降低其工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，至少每月支付一次。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。《女职工劳动保护特别规定》第五条法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条《女职工劳动保护
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在公司休完产假离职，剩下一个月工资等公司申请生育津贴下来才发放合理吗？
长沙法律问答顾问生育津贴一般是由社保经办机构支付的，但如果单位拖欠产假工资，劳动者因此而离职的，可以要求经济补偿。补偿标准是劳动者在单位每工作满一年，由单位支付一个月工资的补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第
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深圳市龙岗区产假天数是怎样的
公诉网法律问答顾问每个地方的陪产假天数都是不一样，最少是7天，最长的大概可以放1个月，主要看每个地方的颁发的生育政策。陪产假包括星期六和星期天，这个天数指的是自然天数，非工作日。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，
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伊春市上甘岭区产假最新时间是多久
成都法律问答顾问多数地区的陪产假时间为15天。法律未作出明确规定，一般由当地的《计划生育条例》作出规定。比如：湖南省符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天；江苏省的女方延长产假不少于三十天，男方享受护理假不少于十五天。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》
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广东省珠海市坪山新区职工产假休息多久
无锡法律问答顾问188天的产假一般是从职工正式休假之日算起，连续计算188天。女职工生育时一般享受98天的产假，但各省份《计划与生育条例》在此基础上延长，比如四川省延长60天，就是158天，母乳喂养的增加一个月哺乳期，就是188天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。法律依据：
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请问，上海地区临聘教师是否存在产假？
遵义法律问答顾问国家并未单独规定教师的产假，所以教师按照通用规定享受产假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。如上海市，规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、
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产假期间没有一分钱的工资，公司说都是社保局发的，所以想咨询一下产假期间上海没有最低工资保障
呼和浩特法律问答顾问产假期间，公司发最低工资是违法的。公司不能因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资。因此公司的该行为违法，女职工可以依法通过协商、申请劳动仲裁等方式来维权。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
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产假没有假期，直接是98天
烟台法律问答顾问法律分析：一般情况下是98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。具体情况根据不同的情况分析。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符
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我们单位直接告诉我没有产假，但是我现在6个月，我该怎么办
西宁法律问答顾问女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。法律依据：根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满
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你好，我们是独立转院的，现在涉及报销比例，原医院出具转诊证明，医院现在不开，说我们是独立的合法合规
无锡法律问答顾问你好，之前转院的时候是怎么转的呢？为什么当时没有开呢公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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娄底市冷水江市产假天数是怎样的
成都法律问答顾问每个地方的陪产假天数都是不一样，最少是7天，最长的大概可以放1个月，主要看每个地方的颁发的生育政策。陪产假包括星期六和星期天，这个天数指的是自然天数，非工作日。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每
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单位变向不缴纳公积金咋办
上饶法律问答顾问你好，可以到社保部门投诉新余法律问答顾问可以向劳动监察大队投诉解决赣州法律问答顾问您好，建议人社局投诉公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，云南省昆明市安宁市男职工国家规定陪产假有多少天？
无锡法律问答顾问法律分析：一般来说，十五天陪产假比较常见。陪产假在《劳动法》中没有明确规定，一般都规定于各省市的《人口与计划生育条例》中，其性质为各地政府发布的地方法规；以北京市为例，企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工；按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产
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红河州屏边县产假休多久
连云港法律问答顾问红河州的产假最多可以休158天。国家对女职工规定的产假是98天，而该省对符合法律、法规规定生育子女的职工额外增加了60天的产假，因此最多是158天。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，
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试用期怀孕减薪，产假后返岗不恢复工资
保定法律问答顾问协商不成可以申请劳动仲裁维权石家庄法律问答顾问你好，可以到劳动局投诉张家口法律问答顾问孕期不得降低工资产假工资是基本工资，用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应
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已婚妇女在事业单位工作，第二次流产还能享受小产假吗？
黔西南法律问答顾问你好，对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题，妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天;妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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0人浏览2018.06.你好，公司在产假期间提高工资，我的增长远低于其他同事，是否受到法律保护？
武汉法律问答顾问法律分析：女职工在产假期间可以享受工资待遇：单位增加工资时，女职工按规定享受的产前假、产假、哺乳假，应作出勤对待。由于缴费基数是与工资相关的，一般情况下是不会低的。只有收入高于平均工资300%，超过部分不计入缴费基数才会生育津贴比工资低。低的部分应由单位补足。规定是这样的：从业妇女，其生
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十月一日退休的职工那幺这个月的工资是原单位发呢？还是社保局发！
公诉网法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。石家庄法律问答顾问你好，对于职工退休的福利待遇问题，这个没有统一的规定，建议直接咨询单位，协商解决。保定法律问答顾问找单位劳资科问问吧公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线
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重庆市新增80天产假是针对晚育的吗？或者只要是生孩子的女人都能享受
公诉网法律问答顾问你好，对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题，妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天;妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。北京法律问答顾问根据具体情况确定石家庄法律问答顾问你好，需要看当地的政策公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法
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