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法律规定跟企业有合同纠纷怎么办
福州法律问答顾问商业合同有纠纷的，合同当事人可以相互协商解决纠纷；不能协商一致的，可以要求有关机构调解，还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解；协商不成又不愿调解的，可向仲裁机构申请仲裁；或者将合同纠纷起诉到法院，寻求司法解决。法律依据：根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》
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在寒假期间，我们是老师，也是企业向我们宣传，工资是三倍，最后没有
凉山法律问答顾问建议你申请劳动仲裁绵阳法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁甘孜法律问答顾问可以向劳动局举报的公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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咨询你下企业辞退员工赔偿标准。具体情况如下:1、2022/11/3日入职2、2022/2月签署劳动合同3、现企业提出辞退4、企业为昆明市5、具体赔偿标准如何
深圳法律问答顾问公司辞退员工的赔偿标准：属于违法辞退的，按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金；属于非过失性辞退的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）
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你好，顾律师。我的企业突然改变了工资评估方法，工资下降了50%(原来是7000多，现在是3000多)。现在可以申请与公司解除劳动合同的赔偿吗？
广州法律问答顾问一、被公司解除劳动合同怎么赔偿1、被公司解除劳动合同的赔偿如下：（1）解除劳动合同对劳动者对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给；（2）用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百
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62%的公众出资是国有企业吗？
西安法律问答顾问你好，具体是什么情况公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我问一下2013年进入公司的企业，社会保障是2015年才买的，但是有一两年没买社会保障了。我该怎么办？
西安法律问答顾问社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。宝鸡法律问答顾问你好，个人与所在用人单位发生社会保险争议的，应当由单位所在地的劳动部门进行调解！公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个
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取暖一直没用，如何申请退还取暖费
济南法律问答顾问取暖费交完一般不能退。取暖费已经缴交且热力公司已经正式开始供暖的，在没有特殊情况的前提下不能申请退款；供暖的温度有具体的标准和协议约定且温度达不到约定要求时，缴费者可以要求退还该时段内的取暖费。法律依据：《城市供热价格管理暂行办法》第三十条用户应当按照规定的热价按时交纳供热费用。对无
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企业解散后,公司可以申请劳动仲裁吗?
深圳法律问答顾问公司解散可以劳动仲裁。因公司解散引起的劳动争议，如订立、履行、变更、解除和终止劳动合同、除名、辞退和辞职、离职发生的争议等，可以依法申请劳动仲裁。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、
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私人企业不签劳动合同有什么后果
成都法律问答顾问用人单位不签劳动合同有以下后果：超过一个月未签订的，向劳动者每月支付二倍的工资，但最多不超过十一个月的二倍工资；超过一年未签订，视为与劳动者签订了无固定期限劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应
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了解社区控制问题，清晨控制，不能上班，单位是国有企业三方协议物业承包公司，在公司工作七年，这些时候控制七到十四天，承包公司经理说只给工资80%，但国有企业给承包公司100%，物业扣除员工工资合理吗？
眉山法律问答顾问我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。广安法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。资阳法律问答顾问法律分析：如劳动者提供正常劳动力的，可主张单位发放实际工资，如不能
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两人合伙一个人退出怎么办，应该要怎么处理？
无锡法律问答顾问两个人合伙做生意，一个人想退出的，应当终止合伙合同的履行。法律明确规定，合伙合同是两个以上合伙人为了共同的事业目的，订立的共享利益、共担风险的协议。两个人合伙做生意，一个人想退出的，就只剩余一个人了，无法继续履行，合伙合同应当终止，并且对合伙事项进行清算，将债务清偿后，有剩余财产的，
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实习期间，企业需支付劳务报酬、实习津贴还是工资
大连法律问答顾问如果实习生与用人单位依法签订的实习协议中约定了工资和支付方式等内容的，实习期有工资，工资应按协议的约定来支付；如果协议中没有约定的，则没有工资。实习生与单位之间一般不视为建立了劳动合同关系。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利
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刑法规定企业诈骗罪哪些人定罪
济南法律问答顾问刑法没有规定企业法人诈骗罪，只规定了诈骗罪，其量刑标准是：数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。法
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请问国有企业正式员工可以换事业单位吗？如果可以怎么换，找那个部门？
公诉网法律问答顾问您好，关于您所提问的事业单位成立下属公司其性质的问题，答案是肯定的。其次对于原事业单位员工还是事业单位员工还是企业员工，这个要取决于办理工作变更时的约定来决定绍兴法律问答顾问依据你们单位规定处理南京法律问答顾问可向人事部门了解公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法
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企业临时用工有没有误工费
泸州法律问答顾问一、企业临时用工有没有误工费1、企业临时用工，如果造成劳动者受伤的，一般会有误工费。赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。因此只看是否受伤，不看用工形式。2、法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干
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企业不缴纳社保还拖欠工资，是先解除劳动合同再去投诉好吗？或者直接去劳动监察大队投诉？
深圳法律问答顾问公司不交社保、也拖欠工资的，员工的维权办法是依法向社保行政部门、劳动行政部门举报、投诉；依法申请调解组织调解；向劳动仲裁委员会申请仲裁；或者向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳
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其他合伙人行使优先购买权,出售个人份额的合伙人个人决定?
益阳法律问答顾问合伙人的优先购买权是指合伙人向合伙人以外的人转让其在合伙企业中的财产份额的，在同等条件下，其他合伙人有优先购买该财产份额的权利。合伙人依法转让其财产份额的，须经其他合伙人一致同意。法律依据：《中华人民共和国合伙企业法》第二十二条除合伙协议另有约定外，合伙人向合伙人以外的人转让其在合伙
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您好！想问一下原来在企业交职工养老十年后转为灵活就业5O年龄能退休吗？有档案
安庆法律问答顾问灵活就业人员到退休年龄，由市、区劳动就业管理服务机构档案托管部门按退休审批程序到市劳动保障行政部门或社保经办机构申报办理退休及养老、医保待遇审批手续，本人应提前一个月向托管其档案的市、区劳动就业管理服务机构提出申请法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、
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北京老年国有企业退休87岁正常死亡有养老金吗？
普洱法律问答顾问法律分析：我国企业退休职工，尚无统一的因病或非因工死亡待遇政策。退休费用已经省级统筹，企业退休人员因病或非因工死亡待遇由各省、直辖市、自治区规定，但各地规定不一，且差距较大。因此，涉及企业退休职工因病死亡待遇，建议咨询当地社会保险事业管理局。：《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定
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你好，我们是企业拆迁，政府赔偿需要支付25元％税吗
聊城法律问答顾问法律分析：企业在搬迁过程中，从政府部门得到的拆迁款需要缴纳企业所得税，而营业税及增值税大部分情况下不要缴纳。关于所得税应纳税额，也有多种计算方式，企业要根据实际情况选择合适的计算公式。企业根据搬迁规划，异地重建后恢复原有或转换新的生产经营业务，技术改造支出和职工安置支出后的余额，计入
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