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我工作了一个多月一点，然后10天的工资就是押金，他现在不退怎么办？
巴中法律问答顾问用人单位在劳动者离职时不退工资押金的，劳动者可以与其协商，要求其及时退还；否则由劳动行政部门责令其限期退还，并以每人五百元以上二千元以下的标准对单位处以罚款；给劳动者造成损害的，则承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证
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你好，承包商邀请工人工作，但工人没有按规定完成，工作很差。现在工人不工作了，强烈要求结账。承包商应该如何处理？
广州法律问答顾问你好，向劳动局投诉韶关法律问答顾问请问具体情况是什么，现在进行到哪一步了河源法律问答顾问你好，请问具体情况是什么lq公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我妈妈60多岁了，昨天接到公司通知不让工作，今天就不让工作了
深圳法律问答顾问公司不让辞职，劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。有关法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三
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我在这家公司工作了三个月，但是我从来没有签过劳动合同，也没有交过社保。这个月底，公司辞职了。现在我可以选择拒绝和我协商签订合同吗？
温州法律问答顾问在公司工作了三个月，却始终没有签订劳务合同，公司这样做对吗？公司未签订劳动合同是劳动争议，劳动争议只能先仲裁，不服仲裁结果起诉。直接起诉法院不受理，仲裁结果不影响诉讼。两个完全不相关的系统。如果没有劳动合同，所有人都必须提供工资卡、上班卡等能够证明与公司劳动关系的证据。法律依据：《劳
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我们工厂在吴江。立即搬到安徽。我不想去！工作了两三个月。如何赔偿！同时，公司也没有给我社保！
邢台法律问答顾问申请劳动仲裁维权秦皇岛法律问答顾问收集证据，劳动仲裁维权沧州法律问答顾问如果协商不成，向劳动部门投诉，或申请仲裁公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在企业工作了十年，原单位要求签订固定劳动合同，我提出签订没有固定合同，到目前为止还没有签订。当时累计加班900多小时，没有安排补休和支付加班工资。现在酒店单方面通知无薪休假，每月支付500元生活费。
达州法律问答顾问法律分析：是没有补偿的。1、在提前三十日以书面形式通知到公司方面解除劳动合同，这是按员工一般的辞职方式，公司本来可以安排年休假但却不安排的，就可以要求按日工资收入的300支付年休假工资报酬。2、如果是公司存在过错才决定单方解除劳动合同，理由成立的话，公司就可以安排年休假而不安排的，可以要
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我在这家企业工作了十年，原单位要求签订固定劳动合同。我提出签订没有固定合同的合同，但还没有签订。当时加班900多个小时，没有安排补休和加班工资。现在酒店单方面通知我放无薪假，每月支付500元生活费。在
昆明法律问答顾问因不给加班费而辞职的，员工可以向单位要求经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。第四十六条劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。临沧法律问答顾问法律分析：是没有补偿的
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你好，我在汉沽工作了20天，有老板的借款，本月15日前约定给钱，结果没有给，还拖回来，我该怎么办？
怀化法律问答顾问对方老板拖欠货款的处理方式：1、事中控制，即合同履行中一旦发现对方有逾期付款或其他违约行为，就应及时采取对应措施，如通知对方解除合同、上报公司及时采取催讨措施等，以免延误时机；2、事后补救措施，一旦发现货款无法按期收回及催讨有困难，应及时收集证据材料进行诉讼或与对方达成延期还款协议等相
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我已经工作了一个月了。如果公司不给工资，我该怎么办？
深圳法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。韶关法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。汕头法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者
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我在工厂工作了几十年，工厂的工资每年年底才拿到几百。出去后，工厂不给我养老保险
长沙法律问答顾问您好，您可以申请劳动仲裁，要求所在单位缴纳社会保险。邵阳法律问答顾问法律分析：厂里不给交养老保险可以去当地劳动监察大队投诉。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社
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王律师。你好。我在一家小工厂工作了半年。因为老板说不赚钱。老板没有提前通知。想辞退我。工厂只补贴十天工资。这合理吗？
北海法律问答顾问法律分析：员工被工厂辞退可以要求当天支付工资的，我国法律规定，工资是在解除劳动合同时一次性结清的，如果单位是无故辞退劳动者的，可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决处理。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
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您好，我在公司工作了两年多，从来没有签过合同，也没有交过社保
广州法律问答顾问根据你的工资多少看是否要交个人所得税。你可以要求公司签订劳动合同及缴纳社保。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付不签订合同的两倍的工资、经济补偿及补缴社保公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我在公司工作了五年多，和公司签了两份合同。现在合同快到期了。公司要求我们先辞职，然后续签另一家劳务公司与我们签订合同。我们的工龄是零吗？他的情况违法吗？
哈尔滨法律问答顾问法律分析：工龄计算从实际入职时起算、至离职时结束。如当劳动者非因本人原因从原单位被安排到新单位工作的，原单位的工龄应当合并计算到新单位的工龄之中。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商
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我在公司工作了十年，公司现在搬家了，我的部门搬家了70公里外，我不想去。其他部门搬家了5公里。公司安排我去其他5公里的部门。我也拒绝了。在这种情况下，公司可以要求赔偿吗？
威海法律问答顾问劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视
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也就是我在电子厂工作了五天，然后公司辞职了。我还没有办理辞职手续，只是问他不发工资是不是违法的
平顶山法律问答顾问法律分析：员工如果想辞职，一般需要提前一个月通知单位。员工离职，单位不发放工资的行为属于违法行为。员工可以向劳动行政部门举报，也可以直接申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。如果员工对仲裁的结果不满意，可以向法院起诉法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同
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我在一家公司工作了十年，公司改了四个名字。也可以说四家公司是相关企业。现在让我和第三家公司签订辞职申请。我的工龄只能从第四家公司计算吗？
呼伦贝尔法律问答顾问你好，对于工龄工资是否属于福利的问题，是没有相关规定的，但是劳动法对工龄工资的计算是有规定的，建议大家可以在进公司之前就这个问题咨询公司的人事部门，以确保自己的利益不受损失。包头法律问答顾问法律分析：公司更换名称，并不能影响劳动合同，劳动合同在更名后的公司连续计算。如果公司名称变
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我在一家企业工作了四年。现在公司告诉我，我患有职业病——禁忌病，想让我离开。我应该如何要求赔偿？
公诉网法律问答顾问职工一旦确定患有职业病，可以申请工伤。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。绍兴法律问答顾问企业员工有职业病的，因为职业病属于工伤，所以按照工伤的标准予以赔偿。具体赔偿标准如下：1、治疗工伤所需费用符合规定的，从工伤保险基金支付。2、职工
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我女儿被介绍到单位工作了3年，从2开始ol3年至20l六年来，工资还欠3.8万元。我该怎么办？
淄博法律问答顾问欠职工工资的，可以这么维权：1、职工直接与用人单位进行协商解决；2、如果协商不成的，直接向仲裁委员会申请仲裁；3、对仲裁结果不服的，向法院起诉。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解
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我在一家公共机构工作了16年。我有权享受与公司正式工人相同的待遇吗？我应该有他们中的一些
文山法律问答顾问能不能享受主要看是不是缴纳了社会保险普洱法律问答顾问可以申请劳动仲裁昆明法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁，支付经济补偿等公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，因为我没有意识到公司的规章制度，擅自离职，所以离职是不正常的，但是我们公司没有发工资，所以我至少在那里工作了一个月
成都法律问答顾问有工资。不过劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
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