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你好，经过7天的国庆假期，我8号离开了工作。老板让我在10月份给他提供养老保险。我也有资格向他要那7天的带薪吗？
乌鲁木齐法律问答顾问可以申请劳动仲裁吐鲁番法律问答顾问你好：你可以申请劳动仲裁阿克苏法律问答顾问上班七天有工资。劳动者为用人单位付出劳动的，可以依法享受取得报酬的权利，用人单位应当支付劳动者七天的劳动报酬，具体的数额根据签订的劳动合同决定，并在解除劳动合同时一次性结清。法律依据：《中华人民共和国劳动
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你好，我在一个单位正常休息一个月，休息四天。如果我赶上这个清明节假期，我这个月可以休息几天，不用修补天花
公诉网法律问答顾问休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国
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我想问一下10月1日餐饮服务业的假期是否统一？
公诉网法律问答顾问一、餐饮业有没有享受法定节假日的权利1、餐饮业有享受法定节假日的权利。饮业每年有11天法定节假日，分别是元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。其中元旦、清明节、劳动节、端午节法定假日为1天，春节和国庆节法定节假日为3天。2、法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公
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销售基本假期被扣除，而且节假日加班没有补贴合法吗？
焦作法律问答顾问可以申请仲裁维权洛阳法律问答顾问 法定节假日加班是要支付加班费的，不能以补休抵扣。法律依据：为：《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休
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我在一家私营企业工作了9年，从2013年5月到今天，其中2019年11月之前只买工伤保险，2019年11月到现在买五险，公司每周休息一天，春节不加班，国庆节只有123个假期，劳动节，元旦，这种情况可以
邢台法律问答顾问如果各当事人的工伤认定期限已过，则原则上不能认定为工伤，当事人可以向人民法院提起人身损害赔偿的诉讼。单位的申请时间是三十日，职工一方申请工伤认定申请的时间为一年，超过工伤认定申请时效的，一般就不能申请认定。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊
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春节期间，用人单位没有假期或休假，工资也没有三倍。我该怎么办？
鹰潭法律问答顾问春节中的三倍工资是农历正月初一、初二、初三，劳动者被安排在这三天加班的，至少会有三倍工资；如果是在其他休息日加班且没有补休的，至少会有双倍工资。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三
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女员工在休产假期间正常发放工资同时，单位还把生育津贴发给了员工，公司有权利追回生育津贴费用吗
长沙法律问答顾问女职工产假期间工资由生育津贴发放，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分是需企业补足的。其中生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准
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我想在单招考试后的假期改名字。我成年了
阿坝法律问答顾问法律分析：成年人更改姓名后肯定会对生活、工作等产生影响，具体表现在所有的证件、证明中，除大学毕业证无法变更外，其他的都需要重办，否则的话，一旦发生遗失、出险、理赔等情况时，证、名不符，会给带来很多的麻烦。而涉及到使用毕业证书时，是必须提供与变更姓名有关的证明的。法律依据：《中华人民共
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一天九小时的奶茶店，一个月四天的假期，周末不能休息，合理吗？
张家口法律问答顾问你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7
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假期期间上网课还上晚自习和早自习合理么
邢台法律问答顾问向教育局反映看看沧州法律问答顾问可以向当地教育机构反映情况张家口法律问答顾问应当遵守学校的管理规定公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，我现在是护士实习生，面临新年，护理部门发通知说实习生没有假期，该怎么办
百色法律问答顾问您好，可以投诉的玉林法律问答顾问这是可以向劳动部门进行投诉的贺州法律问答顾问向劳动部门投诉寻求公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我想问一下，新年没有三倍的工资，也没有假期，我想辞职，他不给工资，怎么办
公诉网法律问答顾问法律分析：辞职不给工资，劳动者可以通过以下方法讨要：与公司协商；向劳动行政部门投诉；直接向人民法院请求支付令；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定
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暑假期间，父母出去工作，把我锁在家里。侵犯了我的权利
九江法律问答顾问你好，报警处理!南昌法律问答顾问建议尽量协商处理景德镇法律问答顾问需要看把孩子关在家里这个行为有没有侵犯孩子的权利的现象发生，也要看采取的什么手段，如果是父母需要外出，临时又找不到人照顾孩子，那当然是不违法的，但如果是父母长期限制孩子的人生自由权，那肯定是违法的。法律依据：《中华人民
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产假期间上班了，前三个月生育津贴医保发放，后2个月由企业发放，单位是不是应该再给我劳动报酬？
衢州法律问答顾问职工的产假工资和生育津贴并不是一回事。单位已经为职工参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准，由生育保险基金支付；未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准，由用人单位支付。职工不可以同时享受产假工资和生育津贴。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工
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产假期间单位扣除我的绩效工资和单位缴纳的住房公积金合理吗？
苏州法律问答顾问产假中个人缴费部分如果是单位垫付需要返还淮安法律问答顾问法律分析：其中生育津贴高于产假期间本人工资标准的,用人单位不得克扣。故单位应将生育津贴按照实发年份列入当年工资总额计算住房公积金缴费基数。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育
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国庆假期学校强制性补课怎么办
阿坝法律问答顾问国庆节补课算违法。国庆节是全体公民放假的节日，学校应当安排教师和学生放假，且根据教育部的相关减负规定，学校不得安排在法定节假日补课，不能因此而增加学生的负担。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初
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想咨询下国庆假期法定假三倍工资?
金华法律问答顾问法律分析：国庆节法定节假日三倍工资是3天，为10月1日至3日为国庆节法定节假日。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天(1月1日)；（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；（四）劳动节，放假1天(5月1日)；
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你好，我九月份辞职了。有一天是算法假期，但公司没有给我加班费
合肥法律问答顾问劳动者应该这样追讨加班费：1、与用人单位协商解决；2、到劳动行政部门举报公司不支付员工加班费；3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4、对仲裁结果不服的，还可以起诉。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解
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这家商店应该有两天的新年假期，而不是在我每月休息一次
长沙法律问答顾问你是指春节吗？春节法定休息三天。不包括新年（元旦），新年休息一天公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，今年国庆带薪休假正好是周六和周日，怎么算？公司只有三天假期
连云港法律问答顾问你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付
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